“建立不忘初心、牢記使命的制度”,這是黨的十九屆四中全會向全黨發出的新要求。
制度化“不忘初心、牢記使命”,是實現中華民族復興的歷史需要。中國共產黨人在踐行“初心與使命”中走過了98年,新中國成立70年來取得了舉世矚目的成就。但個別黨員干部在輝煌的成績面前產生了驕傲自滿的情緒,脫離了人民群眾;有的面對社會各種利益的誘惑和不法分子的“圍獵”,初心蒙塵,陷入了腐敗的泥潭。保持初心常在,永葆奮斗的激情,黨員干部要把“不忘初心、牢記使命”與學習黨的十九屆四中全會精神有效結合起來,著力解決經濟社會發展中存在的問題,回應人民群眾的關切,在提升基層治理水平中實現人民群眾對美好生活的向往,在實踐一線中錘煉黨性、提升技能,守初心、擔使命。
(四川 馮濤)
當前,在“不忘初心、牢記使命”主題教育中,領導干部紛紛下基層傾聽群眾呼聲,檢視工作中存在的問題,這是值得稱贊的好事。然而,少數同志在檢視問題時,往往不夠慎重,急于盲目決策,不僅沒有解決實際問題,甚至帶來不必要的麻煩。
比如,有位領導到農村調研時,一些村民向他反映了生活污水排放難題。出于好意,他當即拍板修建污水處理站。建成以后,才發現每天實際排污量少,而機器運行費用高,由村民自己分擔不現實,而財政預算又沒有這筆資金。一個問題衍生出許多問題,最后污水處理站只有關閉了事,既浪費資金又影響領導形象。
作為領導干部,不能只看表面現象,更不能感情用事,需要深入實際、勤于調研、善于思考。這樣對基層建設才有幫助。
(四川?? 楊治釗)
當下有這樣一種現象:個別單位落實既定目標,表面上跟進很及時、部署很全面、分工很到位、記錄也很完整,但若問及對工作的思考、落實的難處和收獲時,一些領導干部卻表現出“知之甚少”的一面。工作確實部署了,但因為沒想法、缺思路、少辦法,光依賴上級要求“指哪打哪”,陷入了“表面落實”的怪圈。
干工作,首先要讓黨員干部切實了解工作的意義,并從中找準自身定位、強化擔當作為,同時明確用什么方式做、做出什么樣的效果,否則,缺乏鮮明的思想引導,激發不出內生動力,工作起來就是“無的放矢”,還容易誘發新問題。
產生“表面落實”作風病,還有一個重要原因,就是為民情懷不純粹。要多到群眾中走一走、看一看,聽聽群眾的評價高不高、對服務滿意不滿意。這樣才能將工作落腳點與群眾的需要更好地匹配、融合,形成干部群眾“同頻共振”的強大合力。
與此同時,也應當進一步加強制度建設,發揮出鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下等機制的正面作用,讓肯吃苦、能實干、重效率的好同志受到應有關注、得到更大實惠,徹底根除“表面落實”的滋生土壤。
(安徽 杜學峰)