新時代激勵干部有新擔當新作為,這里的“作為”得是真作為、會作為,不能是想當然、亂決策。
基層情況千差萬別,在制定和執行政策過程中,不能搞簡單粗暴的“一刀切”、上下“一般粗”,領導干部應深入基層廣泛調研,充分考慮不同區域行業主體的差異特點。
武漢2017年開始實施“百萬大學生留漢創業就業工程”,其中一項頗有吸引力的政策是為大學生提供公寓,公寓如何分布、租金多少、怎么配置都關系實際效果。政策出臺前,武漢市委有關領導到各區縣實地調研,并根據實際情況對各區縣公寓數量、租金、規格進行調整,該政策當年被武漢市民票選為武漢“20件大事”之一。政策能延續至今,說明決策唯有貼合基層實際,才能見實效、才有生命力。
想要辦成好事,必須堅持群眾立場,干事創業中應多問問群眾答不答應、滿不滿意。例如,鄉村治理怎么抓,應充分聽取群眾意愿;推進環境整治,得進行廣泛動員;推廣清潔能源,當兼顧百姓冷暖;創建文明城市,還需考慮街面商鋪自主權……
唯有時刻把人民放在心中,正視群眾利益,才能避免只圖政績漂亮、數據好看,卻忽視老百姓真實需求、甚至是漠視侵害群眾利益的亂作為。實踐證明,講擔當,不僅需要勇氣,敢作為也要會作為,要在“會作為”上下功夫,辦事須有章法、合理法、見實效。唯有如此,我們的工作才能經得起檢驗,才能交上一份讓人民滿意的答卷。
(《人民日報》2019.11.5)