新時期電力企業黨建政工隊伍建設途徑探索

顏凱舉

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）10-188-01

摘 要 在我國快速發展的過程中，我國的綜合國力在不斷的提高，社會在不斷的進步，企業發展迎來了絕佳的歷史環境。市場經濟無疑是現代化社會發展的重要動力，能夠有效激發市場活力。員工一直以來是現代企業發展重要的組成部分，加強思想教育工作具有較強的現實意義。黨建政工工作能夠凝聚人心，提高對工作的思想認識。本文將對提升黨建政工工作的實效性進行優化探析。

關鍵詞 電力企業 黨建政工隊伍建設

當前，我國社會經濟快速發展，各項改革包括政府機關的改革也不斷的深入，加強和改善黨的領導必須重視對政府機關黨務政工隊伍的建設。黨的十九大為新時代中國特色社會主義建設指明了前進的方向，對黨的建設和組織工作提出了新的要求。政工干部是黨建工作的具體組織者、實施者和推動者，加強和改進基層黨建工作，需要有一支優秀的想干事、能干事、干成事的政工隊伍。如果隊伍不強，各項黨建工作就難以落到實處并影響工作效率。

一、加強政工隊伍建設的重要意義

1、提升國有企業在國際市場的競爭力當前隨著我國的經濟發展走向全球化，競爭也愈發趨向白熱化，自我國改革開放以來，通過實踐經驗的積累，并且對政府強調的發展理念進行貫徹落實，進而保證國有企業的可持續發展，保證企業健康，以更好地狀態去應對國際市場競爭，在競爭當中穩定立足。

2、改進國有企業思想政治工作需要作為我國的國有企業，適應時代發展趨勢開展思想政治工作是必然需求，在改革開放后，在社會主義現代化建設背景下，思想政治工作對于國有企業來說是員工思想水平的保障，同時也是國有企業必須要面對的現實問題。隨著我國的改革開放進入關鍵時期，為了有更好地發展，必須要更加重視政工隊伍的建設優化，對于干部職工思想上及現實生活當中出現的問題，必須要第一時間解決，對于內部的決策，必須要給出合理的說明，要堅守民主原則，體現出對人的尊重、理解、關注，任何決策都要做到有理有據，以德服人。

二、新時期電力企業黨建政工隊伍建設途徑探索

（一）完善黨建政工工作制度

科學完善的制度是開展黨建政工工作必不可少的，要使用制度來對這項工作進行有效監管。企業需要調研自身的實際情況，結合員工的思想態勢來確定相應的黨建政工工作制度。要鼓勵員工參與，對當前實行的黨建政工制度進行評價改進?；鶎狱h員應當要發揮積極的帶頭作用，主動幫扶身邊的工作同事，有針對性地解決好思想問題，提高團結性質。

（二）以健全的制度為支撐

健全的制度是一體化管理的基礎。這樣的模式因所牽涉的項目眾多、覆蓋范圍廣、流程化，所以如果要確保整個體系的規范運作，首先必須要建立起長效機制，公司黨組要有計劃、有組織、有重點地去完成一體化管理規章制度建設。要依照黨建工作形勢變化制定新的任務與工作要求，要針對公司的黨建工作制度設立保障機制。要分層次對黨組與基層單位的制度進行建立與完善，從黨組層面去思考，要以現有的制度，黨組理論中心組的學習制度、民主生活會制度、黨組議事規則為基礎，增加黨員領導干部參與的雙重組織生活制度、領導班子的成員聯系點制度以及領導班子成員的基層調研規定。同時，必須要以實際工作需要為依據，進一步對我黨基層組織建設與思政工作相關的規章制度進行修訂完善，建立起更加完整的一套制度體系，覆蓋各級黨組織，以適應實際工作需要、形成具備特色的黨建工作制度體系。確保制度的嚴格落實，對于工作程序進行規范，形成以制管權，依照規章去行事的風氣，依靠制度去管人，能夠讓員工更加信服。要將多方面的規章制度匯編成冊，以保證管理的一體化。

（三）落實新時期好干部標準，扎實推進高素質黨務政工隊伍建設

1、堅持正確選人用人導向。按照新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》和公務員法的要求，突出干部政治素質考察，嚴格落實“六個是否”要求。堅持事業為上、依事擇人、人崗相適，嚴把德才標準，堅持公正用人，拓寬用人視野，全方位、多角度、近距離考察識別干部，著力建設高素質專業化黨務政工干部隊伍。

2、強化黨務政工干部管理監督機制。加強對各級領導干部特別是黨務政工干部的監督，突出加強對干部的政治監督，辨別和清除兩面派、兩面人。堅持紀嚴于法、紀在法前，認真執行《中國共產黨紀律處分條例》，貫徹落實中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則和國家監察機關監督執法工作規定。

3、激勵黨務政工干部新時代新擔當新作為。全面落實中央關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見及省市實施意見，積極研究解決影響干部積極性的突出問題，大力發現選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出、清正廉潔的干部，對不作為慢作為的黨務政工干部進行嚴肅處理，選樹宣傳新時代新擔當新作為先進典型。

三、結語

電力政工干部隊伍的建設，對于電力未來的發展來說，是有著重要影響的關鍵環節。特別是在新時代發展趨勢下，隨著企業競爭愈發激烈，只有重視政工干部隊伍的建設與優化，才能保證內部人員隊伍的向心力，進而保證政工工作的成果滿足預期要求，因此文章針對性給出了相關建議，以此為后續工作的優化指出方向。

參考文獻：

[1]付宏亮.淺論電力政工干部隊伍建設[J].江漢石油職工大學學報，2018，31（2）：53-55.

[2]張裕貴.新常態下加強電力政工干部隊伍建設淺析[N].晉中日報，2017-07-31（4）.