
“老同學,我的創業項目正準備融資,你圈子大,推薦幾個投資大佬唄!”同學宋寧打來電話時,我正在準備下期的采訪提綱。前年參加一投資峰會,采訪了幾位知名投資人,便將微信推給宋寧。順便告之:“你只消做好路演即可,不必提我。”
一個月后,宋寧“反饋”:“陌拜效果不佳,每次會面,投資方只給五分鐘時間,結果是‘不來電。”
宋寧的語氣中夾雜著些許不滿,或是怨我沒“遞話”吧。可我一早便知:即便做過采訪,我與被采訪人的關系也只是認識。大佬們的真金白銀,絕不會投在不值得的項目上。
按說,凡有人的地方,必然會有圈子。“人之生也,不能無群,群而無分則爭,爭則亂,亂則窮矣。”何況,中國的農耕文化衍生出的圈子社交,也給后來的商業文明下了結界——沒有圈子,寸步難行。然而這次為老同學“幫忙”,悖論出現了。中國哪個創業者僅是因為圈子而成功的?任正非若只顧與客戶推杯換盞,哪有今天的華為。即便已做成大佬的BAT,也只一門心思地做硬核產品,否則如何引無數英才投其門下。
95后理工男許天曉最近有點飄,蓋因他這一年來游走于各大創業投資峰會,經常與業內大咖合影、互粉。畢業時,他策動室友辦起小微企業,號稱自己人脈廣,圈子大,有資源,盟誓將畢業作品孵化成網紅產品。然則掛牌三個月,印著許天曉董事長的名片,撒傳單似的散出去,終無一筆訂單。焦慮中亂了方寸,他開始“轟炸”微信里每位好友,竟發現,許多他口中的“好友”已將其“刪除好友”。
世界上最毒的雞精莫過于“圈子有多大,你的人生就有多成功”。圈子就像華山論劍,靠真功夫。曾問一位創業家:“是什么讓您成長最快?”他回答:“和比自己優秀的人在一起。”我不否認,但我以為,需加一個前提——你也足夠優秀。圈子就像人生的閉環,你能走多遠,取決于你自身的實力半徑。
在心理學中,有一專業名詞叫“歸屬動機”。以為買了個奢侈品,就躋身上流社會。據了解,許天曉自從畢業后,整日西裝革履,左手拿名片,右手掃微信。提誰都認識,跟誰都朋友。創業砸進去的是父母的血汗錢,回收的卻是“不靠譜”的名聲。對沒有實力卻硬要融入圈子的人,只能在曬朋友圈時,找找人生巔峰的錯覺。當手機電量不足時,一夜回到解放前。
圈子似一片樹林,每棵樹以自己的姿態形成欣欣以向榮的價值空間。倘若你這棵樹沒有自生的精神胚胎,時間會告訴你,熱鬧是他們的,自己什么也沒有。我以為,史鐵生在《務虛筆記》中有句話說得好,“悵然若失,是一個少年皈依真理的時刻”。