淺談如何加強基層供電企業群眾工作建設

楊飛

摘要：不斷加強思想教育，全面落實依靠方針，高度重視人文關懷，扎實做好基層群眾工作，在促進基層和諧發展中充分調動和發揮職工群眾在基層發展中的主力軍作用。

關鍵詞：思想引導;群眾工作;淺談

既要堅持共建，又要保證共享，兼顧各個群體的利益平衡，協調好各個層面的利益關系，科學民主地做好決策，積極正確地引導輿論，周到細心地辦好實事，都是人文關懷的具體體現。

1切實加強思想引導

思想是行動的先導，要結合當前職工隊伍結構、思想觀念的新變化、新趨向，抓住職工隊伍在思想觀念、工作標準、能力水平和行為規范等方面存在的問題，把準職工群眾的思想脈搏和心理需求，有針對性地進行教育引導。

堅持以主導取向引領人。要進一步增強陣地意識，始終把引領主導意識和主流文化作為一項政治責任，以正面教育、正面引導、正面激勵為主，大張旗鼓地開展形勢任務教育、愛崗敬業教育、法律法規教育、社會公德教育、家庭美德教育，教育引導廣大職工群眾在單位做一名愛崗敬業的好職工、在社會做一名遵紀守法的好公民、在家庭做一名充滿愛心的好兒女，在全基層大力弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣。

堅持以先進典型感召人。要加強典型的選樹培養和學習宣傳，突出典型的先進性、示范性、群眾性。通過開展選樹身邊典型，引領創先爭優，弘揚“向我看齊”的黨員責任文化。積極開展身邊先進人物學習活動。通過開展競賽活動，為基層職工建功立業搭建平臺[1]。

堅持以創新載體吸引人。要積極探索職工思想教育的有效形式和載體，擴大覆蓋面，凸顯針對性，增強吸引力，切實將大道理轉化為基層職工聽得懂、入得心、真管用的小道理。著眼于妥善解決日益突出的社會心理問題，及時把握職工群眾的思想動態，了解職工群眾關心什么、擔心什么、需要什么，對哪些問題存在不滿情緒，有針對性地加強心理健康教育，推廣普及心理健康知識，幫助職工群眾調節心理結構、保持心理平衡、維護心理健康。

2 全面落實依靠方針

民主管理是落實依靠方針的必然要求，是加強規范管理的現實需要，也是凝聚職工群眾智慧力量的有效途徑。在任何時候任何情況下，要堅定不移相信群眾、依靠群眾，集納民智、匯集民力，充分激發職工群眾的創造活力，充分調動職工群眾的工作熱情。

激發職工參政議政熱情。要暢通職工群眾表達渠道，既要讓群眾敢說話、能說話、說真話，充分發表意見，還要教育引導職工顧大局、“會說話”，以主人翁的姿態適應新形勢新變化，增強參與意識，提高參與能力，積極主動負責地為基層發展提出富有針對性、可行性的意見和建議。對職工群眾的意見和建議，要高度重視，認真對待，積極回應，做到有研究、有回音、有落實，保護好職工群眾參與管理的積極性。牢固樹立群眾主體觀，以敬畏之心、感恩之心對待群眾，把激情、智慧和才干傾注到為民服務上。保護職工參政議政熱情，還要發揮好職工群眾民主管理、民主監督作用。

努力維護職工民主權益。要創新職工代表大會、民主管理懇談會、廠務質詢等民主管理渠道的內容和形式，進一步擴大職工群眾參與民主管理的范圍，保證職工群眾在生產經營、改革發展、選人用人等重大事項中，享有充分的知情權、參與權、選擇權和監督權。要充分尊重職工代表的意見建議，對職工代表的提案高度重視、深入研究、認真落實，確保職工群眾真正行主人之權、盡主人之責。維護職工民主權益，還要進一步健全完善職工工資正常增長機制，發揮好薪酬分配制度的激勵杠桿作用，推動職工收入與勞動生產率、基層效益相互促進。要利用政策的傾斜，穩定激勵一線職工隊伍，體現職工責權利的正向關聯，不斷增強職工主人翁意識和對基層的歸屬感，調動廣大干部職工的工作積極性。

3高度重視人文關懷

真心關愛職工群眾。要深入到基層一線、到職工群眾中間去，體察群眾情緒，體味民生疾苦，體會百姓所思所盼、所急所怨。要繼續堅持運用好民主管理懇談會、基層干部座談會等相關群眾工作平臺，做到將心比心、以心換心，做到民有所呼我有所應，民有所盼我有所為，努力實現群眾工作基層化、具體化，保障職工群眾的主體地位。要把功夫下到解決群眾的生產生活實際問題上，多做雪中送炭的事，少講大話空話。對群眾反映突出的問題，要格外關注、認真對待，竭盡全力加以解決。高度重視外部市場家庭、非在職群眾、特困職工、遺屬家屬等困難群體的幫扶工作，做到真困難真幫助、特殊困難特殊幫助，通過點點滴滴的作為、樁樁件件的實事，讓職工群眾不斷增加對社會的公平感、對組織的信任感和對生活的滿足感。

真心融入職工群眾。要帶著對職工群眾的深厚感情去做工作，把依靠群眾、信任群眾、關心群眾、融入群眾作為做好各項工作的立足點和出發點，通過切實有效的群眾工作，把職工群眾廣泛組織動員起來，積極投身到基層的各項實踐中。要大興調查研究之風，多到困難大、問題多、條件艱苦的生產一線去，深入到基層、班組、職工群眾中去，暢通上下溝通交流的渠道，真心實意與職工群眾交朋友，主動與職工群眾打成一片，讓職工有想法敢當面講，有思想疙瘩愿意交流，工作上有好的建議愿意提。要堅持用群眾的語言宣傳群眾、教育群眾，以模范的行動感召群眾、團結群眾，使各項決策部署和工作措施深入人心，轉化成為職工群眾的共同意志和自覺行動。

真心服務職工群眾。基層領導干部要在工作上善干保護調動職工群眾的積極性和創造性，多做體貼人、暖人心的工作。要關心愛護一線職工，一線職工工作環境最艱苦，勞動強度最大，工作最辛苦，要切實為他們的工作創造條件，幫助解決待遇問題、勞動保障問題、家庭困難問題。要滿腔熱情做好困難群眾幫扶工作，特別是對非在職群眾及特困群體，要給予格外關心關注，及時為他們提供幫助支持、排憂解難。要加大困難職工群眾走訪慰問工作力度，力所能及地幫助解決一些實際問題，把組織的溫暖和關懷送到職工群眾家中，切實做到“真困難真幫助，特殊困難特殊幫助”。

4結束語

總之，任何力量代替不了群眾力量，任何資源代替不了群眾工作。基層在思想認識上要更加重視群眾工作，方式方法上主動適應群眾工作變化，不斷提高群眾工作本領，在促進基層和諧發展中充分調動和發揮職工群眾在基層發展中的主力軍作用。

參考文獻：

[1]石琳琳.新時期基層群眾工作機制創新研究[D].廣西師范大學，2015.

（作者單位：國網河北省電力公司館陶縣供電分公司）