精準科學選調干部參訓

王磊

近年來，隨州市持續加強干部教育培訓信息化建設，以培訓信息化推動調訓精準化，促進服務干部隊伍能力素質雙提升。

全面摸底建一庫。在建立4800余人干部教育培訓信息庫的基礎上，今年對全市1990名正科級及以上領導干部的近8年培訓情況進行詳細摸排，分層分類匯總統計培訓信息，深入分析全市培訓工作現狀、存在問題和原因對策，并形成報告，建立臺賬，為精準科學調訓提供參考依據。

訓前提示發一函。印發《關于進一步做好干部教育培訓有關工作的提示函》，要求各地各部門學習宣傳貫徹落實《湖北省黨政領導干部培訓情況任前審核實施辦法（試行）》，完善干部教育培訓檔案信息，并反饋5年及以上未參加黨校主體班培訓的副處級干部名單，向培訓不達標的單位和干部亮起“黃燈”，變被動學為主動訓。

協調溝通立一制。針對全市干部教育培訓現狀，建立訓前需求調研溝通機制。在開班前，及時了解掌握各地各部門培訓情況，最大限度滿足培訓需求。定期主動與相關科室溝通聯絡，聽取對各類調訓對象的意見建議，必要時與調訓對象單位主要領導進行溝通，避免因培訓不達標而影響干部的提拔使用。

點名調訓下一令。提出3年時間化解8年以上未參加主體班培訓人員的工作目標，堅持對縣處級干部和長期未訓的優秀年輕科級干部一人一份調令，實行點名調訓。截至目前，除少部分縣處級正職領導和個別副處級干部因身體原因未參加外，其他處級干部均已實現8年內參加一次主體班培訓的目標。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （作者單位：隨州市委組織部）