企業(yè)思想政治工作方式方法的創(chuàng)新與思考探論

高薪顏

【摘? 要】思想政治工作是促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的首要前提，經(jīng)濟(jì)發(fā)展是推動企業(yè)思想政治工作有效開展的重要保證，二者緊密結(jié)合，互相促進(jìn)，共同發(fā)展。充分發(fā)揮思想政治工作的特殊力量，把握思想政治工作的內(nèi)在規(guī)律，探索思想政治工作的創(chuàng)新思路，是企業(yè)尋求經(jīng)濟(jì)發(fā)展、管理創(chuàng)新的有效途徑，是企業(yè)為實現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展的思想保障和智力支持，是企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點和落腳點。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)思想政治工作;方式方法;創(chuàng)新

引言

創(chuàng)新是一個國家、一個民族進(jìn)步的不竭動力，是企業(yè)維持其競爭優(yōu)勢的最基本要求，是企業(yè)實現(xiàn)健康發(fā)展的永恒主題。隨著時代的發(fā)展和社會的進(jìn)步，企業(yè)員工的思想觀念、價值取向都在發(fā)生著深刻的變化，思想政治工作正面臨著前所未有的新挑戰(zhàn)。因此，企業(yè)的思想政治工作只有適應(yīng)新形勢的發(fā)展要求，不斷創(chuàng)新發(fā)展，打破舊模式，構(gòu)建新思維，在思想政治工作的觀念、內(nèi)容、形式、方式上敢于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，才能從中找到一套既符合時代特點，又切合企業(yè)發(fā)展實際的有效運行機制，才能更好地發(fā)揮出思想政治工作的優(yōu)勢，進(jìn)一步推動企業(yè)思想政治工作的發(fā)展。

1.思想政治工作的重要意義

實踐證明，思想政治工作是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線。思想政治工作是促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的首要前提，經(jīng)濟(jì)發(fā)展是推動企業(yè)思想政治工作有效開展的重要保證，二者緊密結(jié)合，互相促進(jìn)。充分發(fā)揮思想政治工作的特殊力量，把握思想政治工作的內(nèi)在規(guī)律，探索思想政治工作的創(chuàng)新思路，是企業(yè)尋求經(jīng)濟(jì)發(fā)展、管理創(chuàng)新的有效途徑，是企業(yè)為實現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展的思想保障和智力支持，是企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點和落腳點。因此，我們的思想政治工作必須在實踐中求創(chuàng)新，在創(chuàng)新中求發(fā)展。

2.創(chuàng)新思想政治工作的方式、方法

2.1實施觀念的創(chuàng)新

隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，思想政治工作面臨著新課題和新考驗。只有適應(yīng)新形勢的發(fā)展需求，轉(zhuǎn)變觀念，開闊新視野，開拓新思路，揚棄舊的思想政治工作的思維模式，探索新的工作途徑，才能使思想政治工作取得成效并富有生命力。因此，要及時準(zhǔn)確地把握住員工的思想脈搏和思維動向，運用現(xiàn)代科學(xué)的思維觀念去培養(yǎng)員工的政治素養(yǎng)，不斷增強員工的政治意識、改革意識、市場意識、發(fā)展意識、責(zé)任意識和危機意識，把思想政治工作的觀念統(tǒng)一到如何調(diào)動員工的積極性，激發(fā)工作熱情，發(fā)揮員工的主觀能動作用，為企業(yè)增效，為員工增收上來。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，圍繞企業(yè)生存和發(fā)展的核心工作，尋找思想政治工作的切入點，更新觀念，創(chuàng)造性的開展黨建和思想政治工作。

第一，要樹立服務(wù)意識。思想政治工作的主要對象就是全體員工，因此思想政治工作的開展必須堅持以人為本的理念，就是要從員工的根本利益出發(fā)，切實地解決員工在生活和工作中遇到的困難，保證員工的基本權(quán)利，使員工真正能夠感受到思想政治工作帶來的益處和發(fā)揮的作用。

第二，要樹立務(wù)實理念。思想政治工作的開展要結(jié)合實際，實事求是，有的放矢，能夠真正解決工作中的各種矛盾和問題，起到務(wù)實管用的效果。企業(yè)的思想政治工作必須從實際出發(fā)，堅持實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)的觀點，以此確定工作思路和目標(biāo)，以求實的作風(fēng)，務(wù)實的理念，群眾的觀點，去開展思想政治工作。

第三，要樹立利益觀念。思想政治工作是做人的工作，這就需要我們樹立關(guān)心、幫助員工實現(xiàn)自身正當(dāng)利益的觀念，切實維護(hù)員工的經(jīng)濟(jì)利益，積極引導(dǎo)員工樹立正確的利益價值觀。還要通過開展關(guān)心員工的疾苦冷暖，解決員工的實際問題等工作，真心實意地為員工辦實事、辦好事，讓員工感受到溫暖與關(guān)愛，拉近企業(yè)與員工的距離，促進(jìn)思想政治工作的開展。

2.2進(jìn)行內(nèi)容的創(chuàng)新

思想政治工作的內(nèi)容隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)改革的不斷深化，需要不斷改進(jìn)和充實，以適應(yīng)時代發(fā)展的要求。當(dāng)前，企業(yè)黨建和思想政治工作要與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，拓展新的思想政治工作內(nèi)容，由以往單一性的思想教育向全面提高員工隊伍的整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變，使思想政治工作適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作的要求，并具有感召力和凝聚力。

開展好企業(yè)的思想政治工作，一要開展好深入學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立發(fā)展意識、競爭意識、危機意識，堅持解放思想，改革創(chuàng)新，以適應(yīng)新形勢下思想政治工作的發(fā)展需要，跟上時代的發(fā)展步伐，推動企業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展。二要進(jìn)行社會主義、愛國主義、集體主義教育，號召全體員工增強愛國主義、集體主義榮譽感。通過引導(dǎo)員工正確樹立世界觀、人生觀、價值觀，來實現(xiàn)人生價值，激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情，升華人生境界，提高道德修養(yǎng)，構(gòu)建和諧的人文關(guān)懷氛圍。三要認(rèn)真搞好形勢任務(wù)教育和法律法規(guī)教育，增強員工的全局觀念和大局意識，明確工作任務(wù)和奮斗目標(biāo)，自覺遵紀(jì)守法，把思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營有機結(jié)合起來，形成綜合效應(yīng)，使員工在新形勢的激勵下奮發(fā)有為，愛崗敬業(yè)，用勤勞的智慧，敬業(yè)的精神，在規(guī)章制度的約束下勤奮努力自覺工作。

2.3注重方法的創(chuàng)新

思想政治工作要避免形式主義，改進(jìn)過去那種“空洞說教、偏重灌輸”的工作方式，要緊跟時代發(fā)展，面對企業(yè)實際，貼近員工思想。中國經(jīng)濟(jì)已經(jīng)與世界經(jīng)濟(jì)充分接軌，由于經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展帶來的思想轉(zhuǎn)變，人們的生活方式以及思維方式已經(jīng)發(fā)生了很大改變，企業(yè)的思想政治工作要圍繞企業(yè)發(fā)展和員工思想的實際情況，創(chuàng)新工作的方式、方法。

圍繞企業(yè)不同時期員工關(guān)心的熱點、難點和疑點問題，充實思想政治工作內(nèi)容，開展主題教育活動，并將其滲透到企業(yè)工作的各個領(lǐng)域，滲透到群眾性的創(chuàng)建活動當(dāng)中，以達(dá)到潛移默化的效果。通過開展扎實有效的活動，來激發(fā)員工的工作激情，拓展員工的思維理念，培養(yǎng)員工的集體主義精神、愛企敬業(yè)精神，促進(jìn)企業(yè)各項工作任務(wù)的順利完成。通過提煉、培育、弘揚企業(yè)文化精神，培養(yǎng)員工的企業(yè)自豪感、社會責(zé)任感。采取多種形式宣傳先進(jìn)人物和事跡，用身邊的典型人物和先進(jìn)事跡教育員工，鞭策員工樹新風(fēng)、講正氣，使其學(xué)有目標(biāo)，趕有方向。通過開展多種形式的主題實踐活動和文化體育活動，展示員工風(fēng)采，凝聚員工力量，形成企業(yè)的凝聚力和向心力，使企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作深入實際，發(fā)揮潛移默化的作用。

2.4制度機制的創(chuàng)新

企業(yè)思想政治工作的運行機制，是由保證日常企業(yè)黨建思想政治工作正常有效運轉(zhuǎn)的各要素、各環(huán)節(jié)構(gòu)成的相互聯(lián)系、相互制約的有機整體。做好新時期思想政治工作，必須有強有力的機制作為保障，由此逐步實現(xiàn)制度化、規(guī)范化，形成良性運行和長期效應(yīng)。

一要建立黨政齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)機制，保證思想政治工作有人抓，有人管，建設(shè)一支業(yè)務(wù)工作與思想政治工作雙肩挑，一崗雙責(zé)，發(fā)揮優(yōu)勢，推動各項工作的順利開展。二要建立規(guī)范有序的管理機制，保證思想政治工作的正常運轉(zhuǎn)，并且具有可操作性。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，開展內(nèi)容豐富、靈活多樣的思想政治工作。要簡明扼要，具有實效，達(dá)到員工滿意，發(fā)揮凝心聚力作用。三要建立考評機制，對企業(yè)思想政治工作總體開展情況實施量化考核，建立目標(biāo)責(zé)任制，突出工作重點，制定工作計劃，明確目標(biāo)，落實責(zé)任，監(jiān)督檢查，考核到位。同時，要把考核結(jié)果與干部的任用和經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，并作為各種評先評優(yōu)的重要依據(jù)。四要加強制度建設(shè)，保證思想政治工作有章可循。結(jié)合企業(yè)的實際情況，制定與生產(chǎn)經(jīng)營等管理制度同等重要的思想政治工作管理制度，并使其規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化，使思想政治工作能夠長期開展，常抓不懈。

3.結(jié)語

總之，思想政治工作只有堅持在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷創(chuàng)新思路、轉(zhuǎn)變觀念、開闊視野，才能更好地推動企業(yè)思想政治工作的不斷發(fā)展，煥發(fā)出思想政治工作的蓬勃生機。