第三方代繳社保金不影響工傷保險待遇

江西省興國縣人民法院(342400) 廖春梅

【咨詢】我經勞務派遣公司派遣，在一家用工單位上班。半年前，我在工作時間、工作地點，因為工作原因受到了傷害。當我以自己已辦理工傷保險，向社保中心申請工傷保險待遇時，社保中心卻認為為我辦理工傷保險、繳交工傷保險費的是勞務派遣公司的一家友好單位，而非法定義務人——勞務派遣公司，故不同意支付工傷保險待遇。請問：社保中心的理由成立嗎？

讀者：林純純

【解答】社保中心的理由不能成立，你有權獲取工傷保險待遇。

我國《社會保險法》第2條、33條分別規定了“國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利”“職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費”。我國《工傷保險條例》第2條第2款也指出：“中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。”即建立社會保險制度，讓用人單位承擔為職工繳納工傷保險費的法定義務，其目的在于有效保障職工在遭遇工傷時可獲得醫療救治、經濟補償等物質幫助。但這并不等于在保護工傷職工合法權益的前提下，禁止非用人單位繳交工傷保險費，更不等于即使非用人單位已經繳交工傷保險費，工傷員工也不能獲得相應保障。因為我國現行所有社會保障法律規范中，均沒有類似的禁止性規定。概而言之，就是工傷員工的工傷保險待遇，不能由于工傷保險費的繳交主體與法定義務主體不一致而喪失。與之對應，盡管勞務派遣公司作為用人單位沒有為你辦理參保手續，但這并不能否定你在工作時間、工作地點，因為工作原因受到的傷害構成工傷，也不等于你沒有被參保。同時，社保中心在勞務派遣公司的友好單位為你參保時沒有拒絕，事后卻以此為由，單方增設你的工傷保險待遇取得條件，等于是將自身責任轉嫁給無過錯的你，且勢必導致你無法獲得工傷保險待遇，使你損失合法的可得利益，明顯既不公平，也有違社會保險法律、法規的立法目的。