強軍興武不讓須眉
——記魚臺縣縣直機關工委副書記、原武裝部長張學芳

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2019年12月2日深夜10點，魚臺縣直機關工委武裝部的辦公室里依然燈火通明，白天忙著走訪新兵家庭的張學芳顧不上休息，與新任職的武裝部長謀劃新年度的兵役登記和潛力調查工作。

張學芳雖然崗位調整了，但是她對武裝工作的摯愛依然延續著，她把分管的武裝工作當成自己“主管”的工作，最愿意聽的是大家喊她“張部長”，最喜歡穿的還是那身軍裝，最喜歡干的是到武裝工作的一線抓落實。

縣里的女武裝部長

2013年2月，張學芳被任命為魚臺縣機關武裝部部長。丈夫得知消息后，第一個提出了反對意見：“你看你又瘦又小，武裝部長都是和男爺們打交道，你可不能干！”婆婆也勸道：“孩子還小，正需要你照顧呢，再說，這個工作不適合女人。”

聽著家人的話，張學芳思想斗爭了好久，心想，工作怎能挑肥揀瘦，既然組織信任我，我就一定要把它干好。最終，她不顧家人的反對，帶著兒時當兵的夢想，毅然挑起了組織交給的擔子。

雖然張學芳想要好好干，可要干好還真不是一件容易的事。上任第二天，她參加了縣里召開的專武干部例會，匯報工作的“老武裝”講得頭頭是道，而她連“民兵組織整頓”“基干民兵”這些詞都說不太明白，更別提發言了。“當時別提多尷尬了，恨不得找個地縫鉆進去。”回想起第一次開會的經歷，張學芳仍然感到很不好意思。

這種“隔行如隔山”、業務“零起點”的現實，深深地刺痛了她，張學芳這時才認識到：“做基層武裝工作，僅憑熱情、光有熱愛，遠遠不夠，想攬瓷器活就得練就金剛鉆。”

專武崗位連著國防使命，專武干部就要有軍人的樣子。為了盡快進入角色，盡快完成從百姓向“軍人”轉變，由崗位向戰位轉變，張學芳給自己定下目標：強自身素質，補業務短板。

幾天后，縣里又通知張學芳參加專武干部集訓。開訓第一天就要跑3公里，她使出全身的力氣跑下來，花了22分鐘，距離及格還差4分鐘。她著急上火，嘴上都起了泡，心想：“一個武裝部長，連集訓都過不去，后邊的活可咋干。”有同事勸她找領導調換個崗位，但她并沒有妥協，并暗下決心，再難也要邁過這道坎兒。

隨后的幾天集訓中，她白天跟著上課，晚上自己開小灶鉆研業務，遇到不會的就向前輩們請教。經過一段時間的鍛煉，她的3公里越野成績也跑進了18分鐘，其他項目的體能測驗也名列前茅，參加山東省民兵政治教員授課比武獲得二等獎，識圖用圖、軍事理論等考核還拿到了優秀的好成績。

解決編兵整組“老大難”

2013年4月16日，張學芳突然接到上級命令，要求民兵應急連2個小時內在縣人武部集合點驗。距離預定時間越來越近了，可人來得還不到四分之一。她心急如焚，挨個打電話催，結果不是說有事，就說走不開，還有一些電話根本打不通。看著這支編在“花名冊上的隊伍”，她呆在了那里。

這次集合點驗讓張學芳為之清醒。基層專武干部這個職務雖不高，但責任重千鈞。張學芳決定解決編兵整組這個“老大難”問題，她先后到人事、編辦、民政等部門查數據，摸清了退伍軍人以及專業技術人員的現實情況，帶著分析好的人員數據到單位找人。雖然吃了不少“閉門羹”，但她敢于較真碰硬，專門召開轄區內民兵整組工作現場會，讓每個編兵單位現場發言亮家底，當場簽訂軍令狀，實現了民兵隊伍由“紙上談兵”到“召之即來”。

民兵工作，編實是基礎，能用是關鍵，訓實是途徑。張學芳和男同志一起訓練，與民兵一樣站軍姿、走隊列，認真對待每一個動作，不管是刮風下雨，還是烈日當頭，訓練場上她總是第一個出現。

最讓張學芳難忘的是一次組織跨越高空斷橋的訓練，需要爬上一個8米高臺，跨越1.4米寬的斷橋。訓練開始時，大家都在訓練場站著不動，有的說血壓高，有的說有恐高癥，還有的說害怕。看到這個場景，張學芳決定給大家做個示范，其實她也恐高，但是硬著頭皮第一個爬了上去，當她站上高臺往下看的瞬間，她的兩腿直打哆嗦，渾身冒冷汗。這時，張學芳看到所有人的目光都在注視著她，想到如果她不跨過去就沒有人再上來，就一咬牙，縱身一躍跨了過去。

就是這一咬牙的跨越，帶來了意想不到的效果。不少民兵隊員說：“張部長一位女同志都這樣訓練，我們還有啥說的！”從那以后，民兵訓練沒有一個缺席的，組織演練沒有一個請假的，比武競賽沒有一個退卻的，當年就在上級的考核中拔得頭籌。

2018年，受臺風“溫比亞”影響，魚臺縣遭遇特大洪災。臺風來襲，暴雨如注，蘇魯邊河出現潰堤險情，群眾生命財產面臨威脅。凌晨5點，接到命令后，張學芳立即組織120名民兵，快速反應，成功處置險情，受到軍地領導一致贊揚。

用新思路破解新問題

干好武裝工作，兵員征集是一個繞不開的話題。

張學芳剛任職就遇到了征兵政策一系列變化：時間從秋冬季調整為夏秋季、取消了戶籍差異、城鎮籍青年服兵役時不再享受安置工作待遇，等等。縣直機關征兵遇到了前所未有的困難。

“萬事開頭難，沒有過不去的坎兒。”憑借著這一股韌勁，張學芳打出一套“組合拳”。

兵役登記是征兵的基礎。為準確掌握適齡青年底數，張學芳主動到計生辦查閱男性青年的出生信息，到人社局查閱畢業大學生信息，到公安局查閱戶籍信息。為提高大學生征集比例，張學芳借助發揮縣大學生聯合會的優勢做好精準宣傳，還利用寒暑假期組織大學生走進部隊接受教育、體驗部隊生活，增強軍營對青年的吸引力。通過一系列的舉措，每年縣直機關的大學生入伍比例都位居全縣第一。

張學芳從不放過一個優秀青年，也從不送走一個不合格青年。2018年征兵期間，張學芳有一位親戚，由于身體患有下肢靜脈曲張想通過走她的“后門”去參軍，當時就被回絕。她說：“我不能因為有親戚關系，就降低標準，更不會因為與我沒有關系就抬高標準。干什么事都要有原則，底線不能觸，紅線更不能碰。”她也因為此事，成了親戚口中的那個“最難說話的人”。

“作為一名新時代的基層專武干部，只有樹立新思想，才能有新作為。”在工作實踐中，張學芳體會到，要想干好本職工作，就要敢于直面新形勢新情況，用新思路破解新問題。傳統的征兵宣傳方法對新時代適齡青年的吸引力不強，缺乏感召力。張學芳萌生了拍攝微視頻，創新征兵宣傳的想法。以魚臺縣一家祖孫三代當兵的故事為原形，她著手改編成劇本《好男兒去當兵》，演職人員都是當年報名應征的適齡青年，她也在微電影中本色出演了武裝部長。視頻播出后，在當地引起強烈反響，首日便收到了一萬多次的點擊量，吸引了很多適齡青年走進軍營。2019年6月，該視頻還被推送到《學習強國》上進行展播，贏得好評。

歡送新兵。

自擔任武裝部長以來，逢年過節，張學芳總能收到很多祝福的信息，都是這幾年選送的兵發來的。對她來說，這一條條的祝福，是她最有意義的收獲。作為一名武裝部長，她用自己的行動詮釋了對專武干部這個崗位熾熱的情懷，先后被魚臺縣評為“優秀共產黨員”“優秀專武干部”“駐村先進個人”，被濟寧市評為“濟寧市征兵工作先進個人”“濟寧市雙擁工作先進個人”“優秀黨務工作者”，并榮獲個人三等功。