淺談新時期森林撫育經營技術與措施

田恒

（內蒙古自治區紅花爾基樟子松林國家級自然保護區管理局 內蒙古呼倫貝爾 021112）

近年來，國內的現代化建設水平有了明顯的提升，而相應的會對周遭的環境造成一定程度的影響，久而久之會對生態環境造成影響。目前，生態建設越來越受到人們的重視，目前國內已加大了生態文明建設的腳步，促進森林資源的可持續發展，從而改善生態環境。由此可見，森林的撫育經營顯得尤為重要，并且對森林撫育經營過程中存在的問題進行及時處理，從而保證生態建設的有序的進行。

1 森林撫育經營的必要性

森林撫育也被稱為林分撫育，其主要目的是促進林木的正常生長，在改善林木品質的同時保證森林生產率的持續增長。通過森林撫育經營能夠縮短森林的形成周期，加速森林植被的覆蓋速度，從而有效的改善生態環境問題。除此之外，森林撫育經營還能夠將森林中發育不良或者生長密度過大的林木合理的進行處理，從而提高森林的整體質量，增強對病蟲害的抵御能力，增加森林的壽命。森林撫育還能控制森林資源的多樣性，將各種森林資源合理的進行搭配，從而最大化的發揮出森林的價值[1]。同時，通過森林撫育經營的森林，能夠將森林里現有的資源進行利用，促進森林資源的多方面開放，在提高生態建設水平的同時，促進經濟建設水平的發展。

2 國內森林撫育經營的現狀

2.1 對森林撫育經營重視程度不足

在進行森林撫育經營的過程中，除了要有先進的森林撫育經營技術作為支撐以外，還需要相關林業工作人員結合所在地區的實際情況，因地制宜的制定相應的森林撫育經營方案，科學有效的進行管理，同時還要對森林撫育經營存在的問題進行記錄并分析，并根據分析的結果制定相關的改進方案，及時的將問題解決，減少對森林撫育的影響，保證森林撫育經營的正常進行[2]。然而大部分的林業工作人員對于森林撫育經營工作沒有引起足夠的重視，并且缺乏科學的管理機制，導致在對森林撫育經營的過程中，沒能及時的發現問題，造成問題的解決不及時，影響森林撫育的正常運行，同時對日后森林的整體質量造成影響。與此同時，對森林撫育經營工作的重視程度不足還會造成相關林業工作人員沒有對問題本身進行重視，再加上缺乏相應的科技技術，無法將問題從根本上徹底的解決，導致同樣的問題層出不窮，長久以往對森林撫育的正常經營所不利，無法實現改善生態環的目的。

2.2 生態保護意識落后

雖然生態環境越來越受到人們的重視，但仍然有許多人對于生態保護的意識不足，對于自身環境沒有環抱意識，從而導致生態系統屢屢遭受人們下意識的破壞，從而對森林撫育的正常經營造成影響。除此之外，許多人雖然有意識到要保護生態環境，但缺乏實際的保護方式，只通過口頭上的保護，沒有落實到行到上，導致生態環境無法得到有效的保護和修復，從而對生態建設造成嚴重的阻礙[3]。

2.3 相關林業工作人員的水平較低

近些年來，國內對于生態環境越來越進行重視，大量的城市開始了生態文明的建設，開展森林撫育經營，對于林業工作人員的需求量越來越大，增加了對優秀林業工作人員的需求。目前國內大部分優秀的林業工作人員集中在超一線城市以及省會的一線城市中，導致大部分城市和地區的林業工作人員的專業技能和職業素養都相對較低。再加上森林撫育經營對林業工作人員的工作要求較高，必須要經過非常專業的培訓，并且還要參加相應的考核才能進入到工作中，再加上其他高薪行業對優秀人才的競爭，從導致對優秀林業工作人員的招聘難度高，造成森林撫育經營的效率整體偏低。

3 對森林撫育經營的完善措施和改進建議

3.1 提高對森林撫育經營的重視

為提高森林撫育經營的執行效率，通過建立科學的管理制度，對林業工作人員工作情況進行加強管理，協調好各地區之間森林撫育的負責區域，從而提高森林撫育經營的整體水平。同時對森林撫育經營過程中出現的問題進行重視，全面分析出現這些問題的原因并作出綜合的評價，在保證森林撫育效率的同時，及時采取最合理的方式解決問題，杜絕同樣的問題再次出現。同時跟隨科學技術的發展，積極的開展的森林撫育先進知識的學習會，讓林業工作人員的對森林撫育經營技術的運行更為熟練，更有助于在森林撫育經營過程及時的發現問題，并且更有效的進行解決，從而保證生態建設的有序的進行[4]。

3.2 增強生態保護意識

為有效的解決生態環境問題，及時的淘汰掉落后的環境保護思想，根據國內的實際情況建立最適用的生態環境保護策略，從而有效的提高國內居民鎮痛的環境保護意識，讓人們意識到保護生態環境的重要性。除此之外，還要不斷引進最新的森林撫育經營技術，不斷提高生態建設的整體效率，同時減少環境污染情況的出現，保證森林撫育能夠穩定的經營[5]。

3.3 加強林業工作人員的培訓

由于國內對于生態環境越來越進行重視，因此對于林業工作人員除了需要具有過硬的專業技能以及相當豐富的工作經驗以外，還需要對新的科技技術有良好的接收能力，能夠很好的適應不同的地理條件和艱苦環境，并且還要有良好的職業素養[6]。因此，在對林業工作人員進行招聘時，要對其專業水平進行考核，并對新知識的學習能力進行考驗，測試其對生態環境的保護意識，這樣有助于林業工作人員在日后的森林撫育經營中能更好的處理問題。通過建立相關崗位的考核制度，定期對林業工作人員進行考核，將優勝劣汰作為提高森林撫育經營效率的手段。除此之外，設置相應的獎勵懲罰機制，在森林撫育經營過程中，對于表現良好問題處理及時的林業工作人員給予適當的物質和精神激勵，對于表現較差問題處理不及時的則采取相應的懲罰措施，嚴重者將其調崗，以此來保障森林撫育經營的穩定進行。

4 結束語

綜上所述，國內的生態文明建設過程中，通過提高對森林撫育經營的重視，增強生態保護意識，加強林業工作人員的培訓，從而提升生態文明建設的整體水平，保證生態建設與經濟建設的和諧發展，為人們未來良好的生活質量提供保證。