(山東交通職業學院,山東 濰坊 261206)
為了充分認清境外投資風險的復雜性,進一步認識風險與投資區塊的環境條件,以此警示投資者在境外投資要慎重,保持在理性的狀態下,做好充分準備。因此,要先了解如下背景資料。
在改革開放初期,少數企業或個人嘗試走出國門,在境外市場拼搏闖蕩,謀求發展,其中極少數找到了一條適合自身發展的路徑,而大多數卻懷著滿腹苦楚和深刻的教訓,回到祖國或遠走他鄉。20世紀90年代中期,許多國有企業和國有控股企業走出國門,在金融、石油、礦產資源開發、公共基礎設施等方面進行較大規模的投資。
改革開放和境外投資與經濟合作的歷史實踐經驗告訴我們,要盡早依據風險因素、誠信因素、效益因素等條件,劃分出投資區塊,供投資者和行業主管部門參考,避免走彎路,讓投資者保持理性的狀態,做出正確合理的抉擇。
所謂投資區塊,是指投資項目落地的國家或地區所在的地理位置。區塊等級劃分是以外部風險因子、信用等級、同我國關系程度、地緣政治、人文基礎水平、經濟收益情況等六大要素來評估,主要分為以下四類。
投資項目東道國的行政區域風險極低,特別是政治風險極低;國家和國家金融機構在國際上信用等級較高;與我國是全面戰略合作伙伴關系,有十幾年優良的合作基礎和良好歷史記錄;在地緣政治上沒有重大歷史問題,也沒有現實的利益沖突;在人文關系上有很好的社會基礎和民意基礎,有豐富的人文交流渠道;有互利雙贏長期穩定的投資回報效益。此類投資區塊到目前為止初現端倪,正在培育成長的過程中。
投資項目東道國行政區域風險低,特別是政治風險因子較低;國家和國家金融機構在國際上信用等級比較高;與我國是戰略合作伙伴或是全面戰略伙伴關系,有多個項目合作基礎,負面合作記錄較少;在地緣政治上利益大于矛盾,即使有沖突也有管控機制處理。在“上合組織”“東盟組織”“非盟組織”中有多個符合這一標準。
區塊所在國同我國合作伙伴關系已簽約,已有新近投資項目,前景難料;兩國領導人和國家主管部門負責人往來頻繁;在地緣政治上和人文關系上都有較好的記錄,但風險因素較多;國家和國家金融機構在國際上信用等級較低。像這樣的投資區塊在“上合組織”“東盟組織”“非盟組織”“南美地區”中有很多。
全世界還有部分國家雖然同我國建立了外交關系,但同我國的貿易往來規模很小。其國家財力比較薄弱,自然環境和交通條件都比較差,已被聯合國列入重點支援的名單;還有少部分國家未同中國建立外交關系,同我國僅保持有小規模的商務往來,國家財力薄弱,自然環境和交通條件差,但已被聯合國列為重點支援對象。像這樣的區塊大多在非洲和南美洲,在亞洲部分地區也可見到[1]。
目前通常采用投資與管理模式有BOT模式(即建設—營運—移交模式);PPP模式(即公私合營或政企合營模式);此外還有在BOT模式的原基礎上,衍生出的多種不同形式,如:BOO(即建設—擁有—營運模式),BOOT(即建設—擁有—營運—移交模式),BLT(即建設—租賃—移交模式),BTO(即建設—移交—營運模式)等等。
優質投資區塊主要適合PPP和BOT模式投資建設項目,也適合BOO、BOOT、BLT和BTO模式投資建設項目。在東道國政策允許條件下,可考慮投資建設獨資項目,也可考慮投資建設各類工業區;良好投資區塊適合PPP模式投資建設項目,在有條件的前提下,也可考慮BOT、BOO、BOOT、BLT和BTO模式投資建設項目;新開發區塊適合建設援助項目,或政府間貸款BOT模式項目,也可考慮“小短快”的獨資項目(即投資力度小、建設周期短、資金回報快的項目);未開發區塊適合建設各類援助項目,或BTO模式的中小型項目。
評價境外投資項目的價值及成功與否,除了考量其社會效益之外,還要考量其經濟效益。經濟效益是投資方積極性的關鍵所在。那么,如何才能使投資方更有積極性呢?首先要解決兩個問題:其一,是要分析和化解投資項目各個環節中的風險隱患,要做到風險可管可控;其二,是要有清晰完整可靠的數據,證明其投資與收益的可行性,要做到投資回報定量合理。因此,建議各級政府和行業主管部門,要盡快出臺有關政策,調集各路專家和專業人才,以境外投資風險分析和境外投資咨詢服務為目的,以投資區域和投資建設行業為參考條件,設立多層級、專業分工明確的風險評測機構和投資咨詢服務機構,指導和服務投資運營實體,讓投資方理性投資,放心運營[2]。
“一帶一路”倡議初次提出,便得到世界許多國家的贊同和認可。如今,經過多年的探索與發展,全球廣大國家和地區,各類經濟體和組織機構,普遍認為此倡議必將成為世界經濟發展的新引擎。隨著國際經濟合作的進一步發展壯大,在法律法規、風險化解方式方法、人才知識結構與培養模式等方面會出現一系列的矛盾與機遇。中國是“一帶一路”的發起國,應該積極成立相關學術研究機構,特別是教育主管部門,要配合國際經濟合作的相關部門、大型骨干企業等單位,開展適合“一帶一路”需求的學科建設與專業建設和人才培養計劃,在培養高端人才的同時,也要大力培養各類應用型人才,為“一帶一路”發展戰略實施提供人力資源支持。