會(huì)計(jì)基本理論與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則問(wèn)題研究

咸金福

摘 要：企業(yè)穩(wěn)步運(yùn)營(yíng)必須依據(jù)合理的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行發(fā)展，在國(guó)家經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的時(shí)期，科學(xué)有效的會(huì)計(jì)制度在企業(yè)發(fā)展以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中起到了有良好的推動(dòng)作用。而市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有多變的特點(diǎn)，會(huì)計(jì)基本理論與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也應(yīng)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的動(dòng)態(tài)變化，不斷進(jìn)行改革創(chuàng)新，以保障企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的競(jìng)爭(zhēng)。本文就會(huì)計(jì)基本理論與準(zhǔn)則問(wèn)題進(jìn)行分析，以供相關(guān)人員參考。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)理論;會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;企業(yè);市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)

國(guó)家經(jīng)濟(jì)在飛速地發(fā)展，在國(guó)際社會(huì)中也占據(jù)著重要位置，企業(yè)中的正常運(yùn)營(yíng)離不開(kāi)會(huì)計(jì)專業(yè)的行業(yè)制度，同時(shí)它也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)行的推動(dòng)者。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在發(fā)展中并不是恒定不變的，所以為了使會(huì)計(jì)理論與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)之間產(chǎn)生良好的推動(dòng)作用，就要對(duì)會(huì)計(jì)理論制度進(jìn)行及時(shí)創(chuàng)新，并要研究會(huì)計(jì)基本理論與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則問(wèn)題的持續(xù)性發(fā)展戰(zhàn)略，提升企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)能力，制定出適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的會(huì)計(jì)理論制度，保障企業(yè)之間的正常競(jìng)爭(zhēng)。

一、關(guān)于會(huì)計(jì)基本理論與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

會(huì)計(jì)基本理論在通過(guò)國(guó)內(nèi)和國(guó)外相關(guān)專家進(jìn)行分析和探討以后得知，主要包括以下方面：會(huì)計(jì)的基本提要、會(huì)計(jì)工作目的、相關(guān)要素、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)特點(diǎn)、會(huì)計(jì)要素的確定、審核以及報(bào)告等，這樣通過(guò)延伸理解就可以明確了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基本概念理論，而會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基本概念理論是通過(guò)一定的規(guī)律組合在一起的統(tǒng)一整體。而會(huì)計(jì)的相關(guān)準(zhǔn)則基本概念和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)結(jié)構(gòu)是有著相似點(diǎn)的，因此在理解的時(shí)候是更加容易的。當(dāng)下會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基本概念理論基本規(guī)律可以表現(xiàn)如下：當(dāng)下市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系是建立在委托以及代理的模式上的，而在經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式中的特點(diǎn)是很顯著的。現(xiàn)階段財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作所處的氛圍環(huán)境是需要考慮到相關(guān)問(wèn)題的：

①將相關(guān)的財(cái)務(wù)資源委托分配給代理方去經(jīng)營(yíng)管理是可以將所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)進(jìn)行分割的，這樣在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中的利益雙方就可以進(jìn)行分離，但是仍舊會(huì)產(chǎn)生一些矛盾沖突;

②當(dāng)下的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中競(jìng)爭(zhēng)是比較激烈的，而且在很多情況下出現(xiàn)了不穩(wěn)定的狀況，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的主要對(duì)象就處在這種氛圍環(huán)境中，所以相關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的分析和研究工作存在不穩(wěn)定性是很正常的，這可以從某些方面上造成工作模式產(chǎn)生多元化，進(jìn)而使得評(píng)估工作以及維護(hù)工作成為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中的重要組成部分。

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則需要依據(jù)財(cái)會(huì)工作的特點(diǎn)來(lái)進(jìn)行落實(shí)的，所以國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度內(nèi)容也有著特殊性。在分析和研究具體制度內(nèi)容的時(shí)候應(yīng)該依據(jù)行業(yè)從業(yè)準(zhǔn)則要求來(lái)開(kāi)展和實(shí)施。在開(kāi)展和實(shí)施的具體過(guò)程中，要能夠引入企業(yè)資產(chǎn)、相關(guān)權(quán)益、稅費(fèi)以及企業(yè)效益等概念，這樣對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中的一些相關(guān)因素就可以產(chǎn)生更加深入地認(rèn)知，另外還要考慮到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)，比如成本預(yù)算、固定資產(chǎn)、市場(chǎng)價(jià)值等。由于這些概念是比較抽象的，而且頻繁被應(yīng)用到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，因此要能夠科學(xué)合理地應(yīng)用，以提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)工作的效果和質(zhì)量。所以這就需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員能夠提升專業(yè)技術(shù)能力水平，要能夠清晰地認(rèn)知財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本理論與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則之間關(guān)系以及結(jié)合的重要性。

二、探討會(huì)計(jì)基本理論的可持續(xù)性指導(dǎo)思想

要能夠根據(jù)當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要來(lái)建立企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作體系，并完善關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的相關(guān)制度，根據(jù)職業(yè)操守的具體要求來(lái)開(kāi)展和實(shí)施財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，這樣才能提升會(huì)計(jì)信息的科學(xué)性和合理性。另外還可以依據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的制度和規(guī)范開(kāi)展相關(guān)工作，并納入績(jī)效考核管理辦法中。

三、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的指導(dǎo)思想

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在具體發(fā)展的過(guò)程中，主要涵蓋的兩個(gè)方面的內(nèi)容：首先，在會(huì)計(jì)理論會(huì)計(jì)準(zhǔn)則共同存在的階段，為了能夠使會(huì)計(jì)相關(guān)制度和當(dāng)下的會(huì)計(jì)工作相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)相吻合，這個(gè)時(shí)候企業(yè)在具體的經(jīng)營(yíng)管理中就應(yīng)該考慮到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的開(kāi)支預(yù)算，以此來(lái)制定相應(yīng)的工作制度，這樣才可以提高融資所需要的的開(kāi)支預(yù)算;另外，企業(yè)還應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況減少境外投資的成本開(kāi)支，以獲得更多的融資資本。因?yàn)樵跁?huì)計(jì)基本理論得到應(yīng)用的時(shí)候，企業(yè)應(yīng)該有效減少在貿(mào)易中的成本開(kāi)支，以保證企業(yè)企業(yè)中會(huì)計(jì)制度措施的有效實(shí)施。對(duì)于相關(guān)政策制度的制定，可以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中依據(jù)會(huì)計(jì)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)與拓展，依據(jù)公司的相關(guān)制度要求進(jìn)行科學(xué)地調(diào)整，這樣可以保證會(huì)計(jì)的基本理論以及相關(guān)準(zhǔn)則得到合理地運(yùn)用。

四、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)道德規(guī)范的制定以及指導(dǎo)思想

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)道德規(guī)范就是指企業(yè)中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員要樹(shù)立正確的工作態(tài)度，保持高尚的職業(yè)素質(zhì)以及道德品質(zhì)，而具體規(guī)范的制定對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的思想以及行為產(chǎn)生了有效地束縛，同時(shí)也從其他方面阻礙了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員正常的工作，并且降低了工作質(zhì)量。如果相關(guān)的道德規(guī)范在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員具體工作中得到了有效地應(yīng)用，那么不但有利于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中財(cái)務(wù)管理工作的正常開(kāi)展和實(shí)施，同時(shí)也可以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的效率和質(zhì)量的提高。因此，企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)道德規(guī)范的制定以及指導(dǎo)思想的重視，是需要投入更多的精力來(lái)實(shí)施的。

（一）當(dāng)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)道德規(guī)范現(xiàn)狀問(wèn)題

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在具體應(yīng)用的時(shí)候普遍出現(xiàn)了以下的問(wèn)題：

1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員在進(jìn)行具體工作的時(shí)候，會(huì)出現(xiàn)為了一己私利而不按照行業(yè)規(guī)范處理相關(guān)賬務(wù)，這樣在公示相關(guān)明細(xì)信息的時(shí)候就不會(huì)依據(jù)職業(yè)制度規(guī)定實(shí)施工作，而且有些企業(yè)中的工作人員為了獲取更多的利益，會(huì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員勾結(jié)去改變財(cái)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)信息。

2、一些企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員在實(shí)施經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中，普遍存在淡漠法律法規(guī)存在的思想，并且沒(méi)有深刻意識(shí)到做虛假賬務(wù)或者更改財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不但要負(fù)民事責(zé)任，而且還會(huì)承擔(dān)法律責(zé)任，所以這種問(wèn)題是十分嚴(yán)重的。而且一些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員沒(méi)有依據(jù)本職業(yè)的相關(guān)制度條例保護(hù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，更改相關(guān)信息以獲得更大的利益，比如轉(zhuǎn)移國(guó)家資產(chǎn)等問(wèn)題的出現(xiàn)。

3、一些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員在實(shí)際的工作中并沒(méi)有樹(shù)立正確的法律觀念，也沒(méi)有依據(jù)科學(xué)合理的發(fā)展原則，這不但會(huì)降低企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的效率和質(zhì)量，而且也會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)賬目在處理的時(shí)候不能保障信息的完整以及正確。所以這種經(jīng)營(yíng)管理理念和模式會(huì)阻礙企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)管理工作的開(kāi)展和實(shí)施，而且財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)管人員在實(shí)施具體工作時(shí)候由于受到一些人為因素的影響會(huì)導(dǎo)致縱容財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員放肆行為的出現(xiàn)。

（二）提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員道德品質(zhì)

制定科學(xué)有效的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)制度不但可以有效地約束市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式，而且還可以制約財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的思想和行為。不過(guò)對(duì)于具體制度的制定需要依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)以及實(shí)際情況而進(jìn)行的，而且還應(yīng)考慮到當(dāng)下我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制模式和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際情況來(lái)實(shí)施。而一些企業(yè)為了獲得更大的生產(chǎn)效益，就會(huì)進(jìn)行一些避稅偷稅行為。而這方面的行為是需要依據(jù)法律規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格制裁的，并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重給予相應(yīng)的處罰，而處罰的方式不光限于資金方面，而且對(duì)于違反了國(guó)家的相關(guān)法律條例是需要依據(jù)法律規(guī)定進(jìn)行刑事制裁的。并且對(duì)于觸犯法律的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員，應(yīng)該對(duì)其從業(yè)資格進(jìn)行重新審查，對(duì)于嚴(yán)重者需要吊銷資格，同時(shí)這也是規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作秩序的一種有效措施。國(guó)家應(yīng)用一些互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)實(shí)施監(jiān)督舉措，加大治理力度，這樣就可以得到社會(huì)力量的支持和監(jiān)督。此外，還應(yīng)該深刻重視提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員地道德品質(zhì)對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的重要性，要培養(yǎng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員職業(yè)道德素養(yǎng)，還要普及員工正確的工作價(jià)值觀，并要要求員工遵守相關(guān)法規(guī)制度，這樣才能保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員在素質(zhì)能力水平得到有效地提升。

在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作方面應(yīng)該建立科學(xué)有效的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)管機(jī)制，并充分考慮當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作中所產(chǎn)生的問(wèn)題，這樣在制定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度的時(shí)候，就能夠根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和更改，以能滿足企業(yè)現(xiàn)階段發(fā)展的基本要求和需要。對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)制度的落實(shí)方面的工作，是需要依據(jù)政府監(jiān)督管理相關(guān)的法律手段來(lái)具體實(shí)施的，進(jìn)而保障科學(xué)完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作制度的有效建立。加強(qiáng)落實(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本理論與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的落實(shí)，是可以保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員在具體工作中能夠提高工作效率和質(zhì)量，并且能夠提升財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的精確性和科學(xué)性。

五、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，通過(guò)對(duì)于企業(yè)中會(huì)計(jì)的基本理論與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則問(wèn)題進(jìn)行分析可以得知，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作正常有效開(kāi)展和實(shí)施對(duì)于企業(yè)的發(fā)展是很關(guān)鍵和重要的，而且也關(guān)系到了國(guó)家的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的穩(wěn)定。并且企業(yè)管理人員要能夠建立科學(xué)有效的經(jīng)營(yíng)管理體系，完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，才能更好地約束財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的思想和行為。同時(shí)建立科學(xué)完善的評(píng)價(jià)體系對(duì)于會(huì)計(jì)工作人員相關(guān)工作的實(shí)施也能起到有效的促進(jìn)作用，因此在方面的問(wèn)題需要積極重視。

參考文獻(xiàn)：

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