國企改革背景下公司績效考核優化分析

趙妍

摘 要：國企改革背景下公司進行科學地績效考核優化，能對公司發展起到極為重要的推動作用。本文概述了國企改革背景下公司績效考核優化的重要作用，并對國企改革背景下國有企業在績效考核優化上存在的問題，并在此基礎上提出了相應的優化措施，以期有所幫助。

關鍵詞：國企改革背景;公司;績效考核;優化

在我國社會主義經濟中，國有企業是發揮著重要作用的組成部分。當前在經濟全球化發展的推動下，市場的高度開放，并且私有企業在近年來有了較大的發展進步，使得國有企業的外部環境極為復雜多變。國有企業存在著員工缺乏工作積極性等缺陷，應通過對績效考核優化的方法將員工的工作積極性和熱情被充分調動起來，從員工入手對各方面進行改進完善，提升競爭力。

一、國企改革背景下公司績效考核優化的重要作用

（一）有利于國有資本改革要求的實現

當前，市場經濟主體變化呈現多元化的趨勢，導致國有企業的競爭優勢明顯減弱。對此，國有企業應進行必要的改革，并進行科學轉型升級。通過改革方式推動國有企業市場化發展，采用商業化的管理模式以及手段加強各方面的管理，使國有企業在遵循市場經濟規律的前提下進行科學資本配置。且國有資產監督管理委員在高度關注對員工與企業的管理的同時，也注重考查企業的收益以及市場占有率，更加全面。所以，國有企業應科學調整和優化考核制度，促進自身長遠發展。……