產(chǎn)業(yè)集群與新創(chuàng)企業(yè)的互動關(guān)系研究

尹佳怡 陳思源 虎芳 胡禹辰 劉陽

摘 要：隨著產(chǎn)業(yè)集群數(shù)量的增加與規(guī)模的擴大，其與內(nèi)部新創(chuàng)企業(yè)的互動關(guān)系越發(fā)值得重視。集群租金和創(chuàng)業(yè)傳導(dǎo)視角下，產(chǎn)業(yè)集群無疑是為新創(chuàng)企業(yè)提供了各類資源，贏得了競爭優(yōu)勢。知識溢出視角認為，新創(chuàng)企業(yè)在享受集群收益的同時也要承受著模仿競爭的壓力;網(wǎng)絡(luò)關(guān)系理論則提醒著新創(chuàng)企業(yè)重視與各社會網(wǎng)絡(luò)的聯(lián)系。因此，以無錫物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)集群為例分析了大多數(shù)產(chǎn)業(yè)集群與新創(chuàng)企業(yè)間的互動問題，并提出了相關(guān)對策以推進創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)。

關(guān)鍵詞：產(chǎn)業(yè)集群;新創(chuàng)企業(yè);互動關(guān)系

中圖分類號：F270? ? ? 文獻標志碼：A? ? ? 文章編號：1673-291X（2020）35-0032-03

引言

近年來，我國各大產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展速度高速增長，新生力量也不斷在集群中悄然生長。新創(chuàng)企業(yè)依靠產(chǎn)業(yè)集群提供的人才資源、知識溢出、基礎(chǔ)設(shè)施等優(yōu)勢，與現(xiàn)有企業(yè)在競爭與合作中不斷創(chuàng)新，推動著集群的擴大與升級。但新創(chuàng)企業(yè)與產(chǎn)業(yè)集群的互動仍存在很多問題，通過對產(chǎn)業(yè)集群與新創(chuàng)企業(yè)之間的多角度研究，不僅可以突破集群發(fā)展瓶頸，也可以指導(dǎo)新創(chuàng)企業(yè)更有效利用集群資源。對整個產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟而言，有助于對區(qū)域性和全國性的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展與變革的深入研究，也有助于進一步促進區(qū)域創(chuàng)業(yè)活動。

一、文獻綜述

（一）產(chǎn)業(yè)集群給新創(chuàng)企業(yè)帶來的雙重影響

1.產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)部完整的創(chuàng)業(yè)系統(tǒng)以及所形成的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，可以在很大程度上增加新創(chuàng)企業(yè)的存活率。Hansen（1995）[1]認為，創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)是新創(chuàng)企業(yè)所擁有的各種社會關(guān)系。梅強、花文超（2012）[2]認為，創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)本質(zhì)上是要保證創(chuàng)業(yè)成功的一種創(chuàng)業(yè)工具;創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)是為新創(chuàng)企業(yè)提供獲取外部資源的渠道，促進了新創(chuàng)企業(yè)成長。而且，網(wǎng)絡(luò)關(guān)系有助于新創(chuàng)企業(yè)在高度動態(tài)變化的內(nèi)外部環(huán)境中發(fā)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)業(yè)機會，創(chuàng)業(yè)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的相關(guān)性質(zhì)對不同階段的新創(chuàng)企業(yè)績效也會產(chǎn)生不同的影響。在集群租金視角下，集群內(nèi)的新創(chuàng)企業(yè)可以在同等條件下獲得非集群區(qū)域企業(yè)所不能得到的資源優(yōu)勢和能力拓展區(qū)間，并產(chǎn)生超額的利潤，這個過程便是企業(yè)家所追逐的集群租金。依據(jù)邢孝兵、明娟（2010）[3]、何青松（2007）[4]等較多學(xué)者研究總結(jié)出對新創(chuàng)企業(yè)可以產(chǎn)生較大影響的租金類型主要分為以下五種，李嘉圖租金、熊彼特租金、理查德租金、關(guān)系租金、彭羅斯租金，這五類租金理論全面展現(xiàn)了新創(chuàng)企業(yè)能從產(chǎn)業(yè)集群中汲取優(yōu)質(zhì)資源的獨特優(yōu)勢。

2.集群知識溢出對集群內(nèi)新創(chuàng)企業(yè)存在促進與阻滯的雙重作用。集群內(nèi)的學(xué)習(xí)效應(yīng)、人才流動、員工創(chuàng)業(yè)等都可以引發(fā)集群內(nèi)部的知識流動，從而促進集群內(nèi)溢出效應(yīng)的產(chǎn)生。知識溢出對新創(chuàng)企業(yè)的影響首先在于知識溢出加速了企業(yè)間的資源交流，不斷更新技術(shù)體系和工作方法，提高了生產(chǎn)效率。其次，許輝、王琳、張陽（2015）[5]認為，在知識溢出的勢能作用下，知識不斷流入新創(chuàng)企業(yè)而促進了新創(chuàng)企業(yè)知識積累。同時，知識溢出促進了企業(yè)間學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)的形成，促進了知識的交流和利用。最后，郭韌、曾國祥（2007）[6]指出，在知識溢出背景下，以低成本獲得知識溢出會導(dǎo)致企業(yè)間的相互模仿，易形成惡性競爭，致使創(chuàng)新動力的減弱。

3.陳劍，劉梅生（2012）[7]認為，員工衍生型新創(chuàng)企業(yè)給集群帶來了生存和發(fā)展的契機，同時集群優(yōu)勢降低了新企業(yè)的進入門檻，也為新創(chuàng)企業(yè)的存活提供了一定的庇護。然而，員工衍生可能導(dǎo)致原企業(yè)的人才流失、知識和技術(shù)外泄而引致其競爭優(yōu)勢的削弱。符文穎，鄧金玲（2017）[8]表示，由于集群高度積聚的資源和生產(chǎn)要素處于隨時可以利用的狀態(tài)，克服了部分機會主義行為，為新創(chuàng)企業(yè)提供了較大的便利，降低了企業(yè)的交易成本，因而，集群的不斷完善也是新創(chuàng)企業(yè)進一步發(fā)展的重要競爭優(yōu)勢。

（二）新創(chuàng)企業(yè)對產(chǎn)業(yè)集群產(chǎn)生的影響

符文穎（2016）[9]認為，一方面，新創(chuàng)企業(yè)能快速在集群內(nèi)獲得產(chǎn)業(yè)鏈上下游的銜接，形成互動性關(guān)聯(lián);同時，相對于現(xiàn)有企業(yè)，新創(chuàng)企業(yè)更能夠識別新的市場或者技術(shù)機會，由此更能發(fā)掘區(qū)域獨有的比較優(yōu)勢。盡管新創(chuàng)的年輕企業(yè)發(fā)展具有較大的不確定性，但存活的年輕企業(yè)往往比現(xiàn)有成熟企業(yè)具有更大的增長潛力。另一方面，不斷涌入的相關(guān)企業(yè)構(gòu)成了潛在的競爭壓力，不僅促進著新創(chuàng)企業(yè)依靠創(chuàng)新激流勇進，更是集群發(fā)展與變革的持續(xù)動力。著眼于現(xiàn)有大規(guī)模企業(yè)與新創(chuàng)企業(yè)間的互動性關(guān)聯(lián)，兩者正是由于產(chǎn)業(yè)上的關(guān)聯(lián)性共享諸多產(chǎn)業(yè)要素，包括專業(yè)人才、信息和市場等，因此兩者之間既有競爭又有合作，這種互動形成的潛在壓力不斷促進著產(chǎn)品創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)集群升級的加快。江青虎（2018）[10]認為，核心企業(yè)的知識輸出加快了產(chǎn)業(yè)集群的成熟化，同樣地，新創(chuàng)企業(yè)具備的特有知識輸出也在會集群創(chuàng)新與升級中發(fā)揮著積極作用。集群需要新創(chuàng)企業(yè)的不斷出現(xiàn)以維持其蓬勃的生命力，同時經(jīng)營范圍的多樣性使得集群具有較大的彈性，從而能較好抵抗外部環(huán)境改變帶來的沖擊。為了適應(yīng)日益激烈的競爭趨勢，這種產(chǎn)業(yè)空間組織形式所創(chuàng)造的競爭優(yōu)勢極為有效。新創(chuàng)企業(yè)的不斷涌現(xiàn)與成功起步是集群形成和維持良好生態(tài)的保證。

新創(chuàng)企業(yè)給產(chǎn)業(yè)集群帶來的負面影響不可忽視。在新創(chuàng)企業(yè)的模仿行為大量出現(xiàn)時，對于產(chǎn)業(yè)集群來說往往會帶來毀滅性打擊。模仿型企業(yè)具有著低風險、高成功率的特點，當創(chuàng)業(yè)者選擇跟風進行模仿型創(chuàng)業(yè)，則會導(dǎo)致市場擁擠，集群同質(zhì)化嚴重而擾亂集群市場環(huán)境。同時，大量的模仿型企業(yè)不僅占用了集群的資源，也使得集群的創(chuàng)新能力降低，缺少創(chuàng)新動力，嚴重阻礙集群的發(fā)展。

二、目前產(chǎn)業(yè)集群與新創(chuàng)企業(yè)互動發(fā)展存在的問題

（一）新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)新能力較弱，產(chǎn)業(yè)集群不易發(fā)展

新創(chuàng)企業(yè)在多方面資源較為缺乏的情況下普遍存在著持續(xù)創(chuàng)新動力不足、創(chuàng)新層次和水平有待提升的問題。在國家大力支持創(chuàng)業(yè)的背景下，創(chuàng)業(yè)門檻降低，創(chuàng)業(yè)者擁有資金容易沖動創(chuàng)業(yè)。有數(shù)據(jù)顯示，中國每天有一萬家企業(yè)注冊，但是這些新創(chuàng)企業(yè)能活過十年的，在中國地區(qū)的有6%，美國有8.7%，日本有12%。可見，新創(chuàng)企業(yè)的經(jīng)營不能一味地跟風和模仿，只有堅持創(chuàng)新，企業(yè)才能求得長遠的發(fā)展。然而，新創(chuàng)企業(yè)技術(shù)水平低、開發(fā)能力弱、創(chuàng)新產(chǎn)出少、質(zhì)量低下，這就導(dǎo)致其所在產(chǎn)業(yè)集群陷入技術(shù)水平低和產(chǎn)品競爭力弱的惡性循環(huán)。因此，自主創(chuàng)新能力不僅是新創(chuàng)企業(yè)的核心能力，更是產(chǎn)業(yè)集群轉(zhuǎn)型升級和提升國際競爭力的關(guān)鍵。

3.人才的挑選與儲備是新創(chuàng)企業(yè)成功的關(guān)鍵因素。集群內(nèi)新創(chuàng)企業(yè)不僅可以與高校等外部知識來源保持緊密合作，更可以直接引進集群內(nèi)龍頭企業(yè)的員工，進而獲得他們所掌握的龍頭企業(yè)知識，并通過這些員工的社會網(wǎng)絡(luò)來享受更多知識溢出帶來的收益。

（三）推進產(chǎn)業(yè)集群與新創(chuàng)企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系建設(shè)

新創(chuàng)企業(yè)可以加快推進產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系建設(shè)，通過增加各類交流活動場次，改善集群內(nèi)各企業(yè)間的信息溝通機制，推動集群內(nèi)部形成有效的分工合作體系，以此來增強新創(chuàng)企業(yè)之間網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的強度。此外，新創(chuàng)企業(yè)也可以積極地與高校及科研機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系，通過技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)等模式，大力推進產(chǎn)業(yè)集群的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系建設(shè)。這樣不僅能夠加強產(chǎn)業(yè)鏈的建設(shè)，促進新創(chuàng)企業(yè)與高效、科研機構(gòu)加強合作，還能夠促進集群內(nèi)各個新創(chuàng)企業(yè)之間加強聯(lián)系，從而有利于產(chǎn)業(yè)集群與新創(chuàng)企業(yè)之間的長遠發(fā)展。

（四）完善產(chǎn)業(yè)集群的基礎(chǔ)設(shè)施和服務(wù)體系

政府要不斷完善產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)相關(guān)的基礎(chǔ)設(shè)施和服務(wù)機構(gòu)體系，為新創(chuàng)企業(yè)能更好的發(fā)展提供有利條件。首先，要加強集群內(nèi)的基礎(chǔ)硬件設(shè)施建設(shè)，提供便捷的物流、通訊等服務(wù)。其次，要健全產(chǎn)業(yè)集群周邊的社會化公共服務(wù)平臺，例如信息中心、產(chǎn)品交易中心等機構(gòu)，這樣既促進了新創(chuàng)企業(yè)技術(shù)共享和互動，又有助于形成集群形成更穩(wěn)定而深層次的共享互促機制。最后，要加強集群內(nèi)部的行業(yè)協(xié)會建設(shè)，豐富公共信息服務(wù)平臺，使集群內(nèi)的知識溢出和網(wǎng)絡(luò)關(guān)系效應(yīng)可以更好惠及每一個新創(chuàng)企業(yè)，為新創(chuàng)企業(yè)更好發(fā)展提供堅實的保障。

此外，政府要根據(jù)集群的發(fā)展特點，科學(xué)制訂產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展規(guī)劃，優(yōu)化各產(chǎn)業(yè)的合理布局，使得產(chǎn)業(yè)集群及新創(chuàng)企業(yè)協(xié)調(diào)有序發(fā)展。同時，要建立高效成熟的區(qū)域協(xié)作機制，強化社會組織在產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)的聯(lián)結(jié)作用，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)集群的協(xié)同、擴散效應(yīng)，避免產(chǎn)生資源重復(fù)配置與功能過度集中的問題。此外，要增強新創(chuàng)企業(yè)之間的關(guān)聯(lián)度，使企業(yè)生產(chǎn)出的產(chǎn)品由低附加值向高附加值轉(zhuǎn)換，培育集群內(nèi)新創(chuàng)企業(yè)的核心競爭力，從而促進新創(chuàng)企業(yè)更好發(fā)展。

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