宋華振
長治市環境監測站(046000)
采樣是環境監測的基礎性工作,同時也是重要的工作,一般需要24 h 持續性自動化采樣。 工作人員需勘察現場環境,確定采樣點的具體方位,并保證其代表性。監測點布設一般選用遠點分布方式或網格分布方式。 監測點建立之后,工作人員需要確定采樣頻率,同時對采樣誤差進行分析,確保采樣誤差控制在合理范圍之內。 若誤差值超過限定值,則必須再次設計采樣點及其高度、尺寸。另外,還需要校對采樣設備, 保證所有儀器設備均滿足要求,并記錄24 h 采樣數據, 以保證數據確實可以反映當前環境情況。
環境監測工作中離不開測驗。測驗方式多種多樣,如二氧化硫污染物監測,可采用鹽酸副玫瑰苯胺光度法,通過色度測驗確定其中含有的二氧化硫濃度。色度對比必須保證空白試紙同試液測算的操作條件全部一致,并規避測驗環境溫度及酸度對檢驗結果產生的干擾。 為了保證測驗結果的精確度,需嚴格按照滴定操作流程進行。①必須在靜候1~2 min 之后才能讀取有關信息;②必須保證滴液垂直滴落,并確保觀測者實現同分刻度線位于相同水平面之上;③應選擇相同的方式開展重復檢驗,以保證結果的精確度。
環境監測期間,數據處理技術是輔助工作人員完成各項工作的技術手段,該技術的運用能夠使工作人員正確判斷樣品特征,并為監測數據庫的構建提供準確的數據,為后續環境污染治理工作提供數據支持。樣品測驗完成,還要進行色譜分析,以確認當前大氣污染狀況。
1)加強監測單位決策者的質量保證意識。監測單位決策者是否具有質量保證意識,往往決定了最終的環境監測質量水平。 故而,應先從決策者與管理者入手,強化監測質量控制意識。 應定期組織管理者參與綠色發展、生態保護的講座,幫助管理人員樹立可持續發展理念,通過提高管理者的環保意識,促進企業整體環境監測質量的提高。
2)建立環境監測質量管理體系。 管理人員需要明確監測的目標,同時根據目標進行相應的規劃設計。 不僅如此,還需制訂嚴格的的崗位責任制度,將責任落實到人;建立監管制度,實現科學化管理。
1)強化監測人員的質量意識。 管理人員與上級領導應定期與一線監測人員進行溝通與交流,幫助其解決生活及工作中存在的困難,以激發其工作熱情。 同時,企業領導還需要積極向工作人員宣傳綠色發展觀,使員工明確環境監測工作的重要性,幫助其樹立責任意識。
2)制訂嚴格的獎懲制度。 工作人員如果能夠及時的發現環境監測質量管理方面存在的漏洞,或按時保質保量完成各項工作,應予以一定的經濟獎勵;相反,如果工作人員的監測質量存在問題,應予以相應的經濟處罰。 通過建立獎懲機制,能夠強化員工的質量管理意識。
企業應定期開展環境監測有關理論知識及實操的培訓活動。 通過定期培訓,可以顯著提高監測人員整體水平,促進環境監測質量的提升。 結合監測環境的差異,調整培訓內容,保證培訓工作的針對性。 監測機構應定期舉辦專業知識競賽與考核活動,以此引導工作人員自主學習,提高自身操作技能。監測企業必須樹立與時俱進的觀念,構建網絡交流平臺,及時將先進的環境監測設備和技術信息公布于企業內部交流平臺中,并進行詳細介紹。 在網絡平臺上,進行環境監測技術、設備及方法的普及,同時也可以利用網絡平臺,進行技術、操作方面的交流,從而提高工作人員的整體監測水平。
生態環境保護對我國的可持續發展至關重要,也是我國“綠色發展”的關鍵戰略之一。 環境監測工作為生態保護工作提供了數據方面的支持,決定了生態保護工作的有效性,所以其質量的重要性也不言而喻。 監測單位應積極構建健全的管理體系、加強監測人員的質量管理意識及強化培訓力度,以提高生態環境監測質量,為我國生態環境保護工作奠定良好的基礎。