淺議有效開展國有企業同級監督工作

中共天津國電華北電力技術工程有限公司紀律檢查委員會 李國柱

同級監督是黨內監督的一種重要形式，也是構建新時代監督體系必不可少的重要內容。本文從國有企業同級監督工作中存在的主要問題、新時代背景下對同級監督的思考、強化同級監督的主要措施三方面進行研究和探索。

黨的十九屆中紀委四次全會強調，要發揮紀委監委專責監督作用，加強對權力運行的監督。這既是對黨的十九大以來管黨治黨實踐經驗的思考提煉，也是做好今后紀檢監察工作的方向指引。

黨內監督是增強黨自我凈化能力的根本途徑，在黨和國家監督體系中處于最基本、第一位的位置，紀委作為黨內監督的專責機構，履行監督執紀問責職能，對同級黨委特別是黨政主要負責人、黨委委員履職盡責以及行使權力進行監督。但如何有效開展同級監督工作，仍是國有企業紀委需要破解的一道難題。為此我們開展了一系列工作，赴國家能源集團兄弟單位調研8次，開展相關談話42 人次，查閱相關資料286份，發現有的紀委書記未與同級黨委主要負責人或黨委委員開展“一對一”廉潔談話，部分紀委書記在民主生活會未對同級黨委開展批評，或批評的辣味不足等,反映出同級監督的系統性、經常性不足，有效監督的思路不清、措施不多，解決這些問題迫切需要進一步理清工作思路，完善監督體系，探索有效措施。

同級監督工作中存在的主要問題

監督對象認識不足，不好監督。……