楊俊偉 雷鵬(蒲城清潔能源化工有限公司,陜西 渭南 715500)
化工生產(chǎn)調(diào)度管理的工作中,為確保其優(yōu)化性,應(yīng)積極創(chuàng)建完善信息系統(tǒng),強化監(jiān)督管理力度,合理進行人力資源的配置,改善調(diào)度管理工作現(xiàn)狀,全面提升各方面的工作效果與水平,達到預(yù)期的調(diào)度管理目的。
化工生產(chǎn)具有特殊性,涉及到很多高風(fēng)險的作業(yè),如果不能有效進行管理,很容易出現(xiàn)安全隱患問題。化工生產(chǎn)調(diào)度一方面嚴(yán)格監(jiān)督技術(shù)方案的編制、風(fēng)險分析,另一方面組織人員按照既定方案落實方案的每個環(huán)節(jié),從生產(chǎn)組織方面把控作業(yè)的安全性,從管理層面預(yù)防生產(chǎn)經(jīng)營安全問題。
化工企業(yè)在生產(chǎn)的過程中,會根據(jù)生產(chǎn)特點與需求,制定出相應(yīng)的計劃方案,確保生產(chǎn)工作的順利進行。在以往的管理工作中,經(jīng)常會出現(xiàn)無序生產(chǎn)的現(xiàn)象,不能確保生產(chǎn)計劃的嚴(yán)格落實,甚至出現(xiàn)生產(chǎn)工作違背計劃的現(xiàn)象。
開展生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)度管理工作,使得各個部門之間相互協(xié)作,按照生產(chǎn)計劃的要求嚴(yán)格執(zhí)行工作。一旦生產(chǎn)計劃在落實的過程中出現(xiàn)問題,也會通過調(diào)度管理及時發(fā)現(xiàn)其中存在的問題,采用有效措施進行處理,確保生產(chǎn)計劃的嚴(yán)格落實。同時,生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)度管理工作,還能在生產(chǎn)計劃落實的過程中,起到督促作用、控制作用、管理作用、監(jiān)控作用,研究生產(chǎn)過程中存在的影響因素,按照具體狀況篩選最佳的管理策略,使得生產(chǎn)計劃全面落實。
化工生產(chǎn)調(diào)度管理,主要是從生產(chǎn)的角度解決制約生產(chǎn)工作的諸多問題,經(jīng)過調(diào)度管理,從根本上消除生產(chǎn)過程中的影響因素。在化工企業(yè)發(fā)展的過程中,經(jīng)濟效益取決于生產(chǎn)調(diào)度與經(jīng)營管理,如果經(jīng)營管理的水平較高、各個環(huán)節(jié)工作協(xié)調(diào)性良好,就能夠有效提升經(jīng)濟效益。尤其在市場環(huán)境日趨變化的背景下,化工行業(yè)的發(fā)展形式較為嚴(yán)峻,合理開展生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)度工作非常重要,不僅可以提升生產(chǎn)經(jīng)營水平,還能全方位、全過程進行經(jīng)營活動的分析,科學(xué)、準(zhǔn)確進行生產(chǎn)經(jīng)營活動的評價,為企業(yè)提供真實的決策信息,使得決策層做出正確決策,進一步提升經(jīng)濟效益。
調(diào)度是公司化工生產(chǎn)系統(tǒng)的指揮中心和生產(chǎn)動態(tài)信息中心,按生產(chǎn)要求、安全要求、環(huán)保要求、質(zhì)量要求等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn),組織、指揮、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司生產(chǎn)。
一是統(tǒng)籌平衡公用工程管理。調(diào)度室必須精確掌握各項公用工程使用情況,統(tǒng)一協(xié)調(diào),合理平衡各單位水、電、氣、汽使用,組織實行合理經(jīng)濟運行,提高經(jīng)濟效益。
二是全面組織生產(chǎn)。為了更好地協(xié)調(diào)指揮生產(chǎn),及時掌握生產(chǎn)動態(tài),調(diào)度必須熟知安全、環(huán)保工作;主要設(shè)備開停車、檢修、備用情況;主要工藝指標(biāo)執(zhí)行情況;原材料到貨和庫存情況;產(chǎn)品包裝和計量、質(zhì)量情況;產(chǎn)品出、入庫、運輸、裝卸情況。根據(jù)生產(chǎn)運行工況,及時調(diào)整各單元生產(chǎn)負荷。
三是負責(zé)裝置管轄范圍、工藝界區(qū)的劃分與調(diào)整。建立以“送貨上門”為原則的劃分依據(jù),即指送給相關(guān)裝置的物料、產(chǎn)品或信號電源,應(yīng)送至用戶所管轄第一道閥門或焊口前。
四是建立生產(chǎn)異常響應(yīng)機制。為保證生產(chǎn)異常迅速響應(yīng),將影響降到最低,同時完善應(yīng)急及預(yù)防體系,調(diào)度室從安全、環(huán)保、介質(zhì)泄漏、裝置跳車、工藝指標(biāo)波動的應(yīng)急制定了生產(chǎn)異常管理規(guī)定及公司總體應(yīng)急救援預(yù)案。在生產(chǎn)異常情況下,調(diào)度室負責(zé)生產(chǎn)應(yīng)急指揮并立即調(diào)度公司相關(guān)人員參與事件處置。
五是組織開展班組勞動競賽活動。調(diào)度從安全、環(huán)保、產(chǎn)量、質(zhì)量等方面組織生產(chǎn)班組開展工作評比,極大程度提高了班組員工的生產(chǎn)積極性,進一步增強班組了成本意識。
六是嚴(yán)格落實生產(chǎn)計劃及各項生產(chǎn)任務(wù)。調(diào)度負責(zé)組織召開調(diào)度生產(chǎn)例會,前面安排生產(chǎn)工作。對嚴(yán)重違反調(diào)度工作安排及和公司各種規(guī)章制度及規(guī)定,有權(quán)停止其生產(chǎn)活動,并進行考核。
七是負責(zé)公司級檢修計劃編制。調(diào)度按照各生產(chǎn)單元生產(chǎn)特點,開車的關(guān)聯(lián)關(guān)系及所需公用工程,編制公司級檢修計劃,合理安排開停車時間。
八是負責(zé)統(tǒng)計生產(chǎn)數(shù)據(jù)。調(diào)度從原材料消耗、產(chǎn)出、設(shè)備運行等各個環(huán)節(jié)做好數(shù)據(jù)記錄,為生產(chǎn)分析提供真實、可靠數(shù)據(jù)。
九是檢查安全文明生產(chǎn)和崗位責(zé)任制的貫徹執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)違章操作必須立即加以制止,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時向有關(guān)部門提出,并要求限期整改。
化工生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)度管理的優(yōu)化,應(yīng)結(jié)合實際情況創(chuàng)建出完善的信息系統(tǒng),強化監(jiān)督考核力度,打造優(yōu)質(zhì)人才隊伍,促使經(jīng)營調(diào)度管理工作的優(yōu)化實施。具體措施:
調(diào)度室是生產(chǎn)決策、指揮的執(zhí)行者,統(tǒng)籌管理生產(chǎn)整個過程,全面監(jiān)管生產(chǎn)動態(tài)。生產(chǎn)過程中具有生產(chǎn)異常處置決策權(quán),人員協(xié)調(diào)指揮權(quán)等,是生產(chǎn)環(huán)保、安全、穩(wěn)定、連續(xù)、高負荷生產(chǎn)的重要屏障。調(diào)度室的敢于擔(dān)當(dāng)、指揮決策、預(yù)知預(yù)判都對公司的生產(chǎn)起著至關(guān)重要的作用。
所謂調(diào)度“三勤”,即手勤、嘴勤、腿勤。“三勤”,是優(yōu)秀調(diào)度員必備的條件,是落實好工作的唯一途徑。為落實好生產(chǎn)的各項重點工作,切實履行好生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任,調(diào)度室將按照“三勤”意識,積極開展工作。手勤,建立生產(chǎn)重點工作臺賬,記錄重點工作項目、進度、完成情況。嘴勤,生產(chǎn)組織中,要向操作人員、技術(shù)管理人員多問、勤問,掌握最新生產(chǎn)動態(tài)。腿勤。調(diào)度員要走到生產(chǎn)中心、走到生產(chǎn)現(xiàn)場,實際了解工作完成情況,杜絕對“瞞報、謊報”現(xiàn)象。
調(diào)度室與各生產(chǎn)單位保持良好的協(xié)作關(guān)系,對調(diào)度發(fā)揮職能有著極大幫助。生產(chǎn)調(diào)度在指揮生產(chǎn)中,要主動為各生產(chǎn)裝置服務(wù),為全廠員工服務(wù)出發(fā),要能夠深入一線,俯下身來為生產(chǎn)排憂解難。
生產(chǎn)調(diào)度工作必須高度集中和統(tǒng)一。生產(chǎn)組織沒有統(tǒng)一的意志、統(tǒng)一的指揮、統(tǒng)一的行動,整個生產(chǎn)就是一盤散沙。“集中”管理,要從兩方面去做:一是調(diào)度室要顧全大局,所有調(diào)度員思想、步調(diào)要一致;二是調(diào)度室在生產(chǎn)管理中要“敢說、敢講”。三是調(diào)度室作為公司管理生產(chǎn)的助手,在行使調(diào)度權(quán)力,發(fā)布調(diào)度命令時,公司應(yīng)高度維護調(diào)度室的權(quán)威。
調(diào)度室合理調(diào)配物料,科學(xué)組織生產(chǎn)是無形的效益,它對節(jié)能降耗、挖掘生產(chǎn)潛力都在發(fā)揮著不可或缺的作用。做到“科學(xué)”組織,一是要總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)驗,建立生產(chǎn)異常手冊,記錄各類生產(chǎn)異常事件及處置措施。二是與生產(chǎn)單位開展業(yè)務(wù)交流會,及時發(fā)現(xiàn)自己在組織生產(chǎn)中存在的問題。三是要“走出去、引進來”,學(xué)習(xí)其他企業(yè)優(yōu)秀的管理經(jīng)驗,打破管理固有思維。四是建立生產(chǎn)裝置物料消耗手冊,嚴(yán)格控制生產(chǎn)消耗。五是規(guī)范開停車管理,制定開停車標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)時間,減少開停車損失。
為確保生產(chǎn)調(diào)度管理工作的合理實施,應(yīng)打造優(yōu)質(zhì)的人才隊伍,在人才的支持下提升調(diào)度管理工作效果,滿足工作要求。
一是聘用專業(yè)素質(zhì)較高的優(yōu)秀人才,要求具有豐富的化工生產(chǎn)經(jīng)驗。
二是加強調(diào)度各種專業(yè)知識與技能的教育培訓(xùn),全面了解化工生產(chǎn)程序、規(guī)章制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與工作標(biāo)準(zhǔn)等,
三是應(yīng)做好思想教育工作,提升其職業(yè)道德素養(yǎng),樹立責(zé)任觀念。
四是做好人才“梯隊”建設(shè),提高調(diào)度內(nèi)部競爭力。調(diào)度員成長相對較慢,要未雨綢繆地培養(yǎng)接班人,做好人才儲備,當(dāng)人員變動后能及時補充上去和頂替上去,而接班人的接班人也在進行培訓(xùn)或鍛煉,形成水平不同的人才梯隊,避免人才斷層。
調(diào)度始終將公司利益做為工作的出發(fā)點與落腳點,每位調(diào)度工作者都擔(dān)負著生產(chǎn)管理的重擔(dān),在生產(chǎn)中占據(jù)著舉足輕重的角色,強化生產(chǎn)調(diào)度管理,有助于提升化工生產(chǎn)安全性,實現(xiàn)效益最大化。因此,在化工企業(yè)中要不斷提升調(diào)度管理工作,打造優(yōu)質(zhì)調(diào)度管理團隊,為企業(yè)的生產(chǎn)組織管理奠定堅實的基礎(chǔ)。