提升基層工會(huì)工作水平，助力國企高質(zhì)量發(fā)展

張曉曄(中國石油天然氣股份有限公司內(nèi)蒙古興安銷售分公司，內(nèi)蒙古 興安 137400)

1 國有企業(yè)基層工會(huì)工作現(xiàn)狀和存在的問題

近年來，國有企業(yè)遵循高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，正處于全面決勝攻堅(jiān)的關(guān)鍵時(shí)期，也處在扎實(shí)推進(jìn)主體工作再深入的關(guān)鍵時(shí)期。隨著市場經(jīng)濟(jì)導(dǎo)向邁向深入，國有企業(yè)改革創(chuàng)新的難度逐步加大，企業(yè)體制轉(zhuǎn)型，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，資源重組迫在眉睫。新形勢下基層工會(huì)工作也面臨著前所未有的壓力和挑戰(zhàn)，面對(duì)企業(yè)謀求多元化發(fā)展和員工個(gè)性化需求帶來的新情況新任務(wù)，基層工會(huì)工作雖迎難而上，積極面對(duì)，但仍然表現(xiàn)出一些不盡如人意的方面，主要體現(xiàn)在個(gè)別企業(yè)和員工對(duì)工會(huì)的地位和作用認(rèn)識(shí)片面，缺乏認(rèn)同感；工會(huì)工作缺乏主動(dòng)創(chuàng)新，工作載體和手段還不夠豐富；基層工會(huì)干部隊(duì)伍政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，需要采取有力措施加以解決。

2 新形勢下如何提升國有企業(yè)基層工會(huì)工作

新形勢下國有企業(yè)基層工會(huì)工作，要強(qiáng)化政治思想引領(lǐng)，加強(qiáng)民主規(guī)范建設(shè)，深化改革創(chuàng)新發(fā)展，建立高素質(zhì)人才隊(duì)伍，豐富載體拓展服務(wù)，努力把基層工會(huì)建設(shè)成為組織健全靈活、工作規(guī)范務(wù)實(shí)、作用鮮明突出、職工信服依賴的“職工之家”。

(1)黨是工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾性組織，黨和工人階級(jí)的關(guān)系，決定了工會(huì)的性質(zhì)和作用。工會(huì)只有將自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)和依法合規(guī)獨(dú)立自主開展工作有機(jī)融合，才能真正發(fā)揮黨聯(lián)系工人階級(jí)的橋梁和紐帶作用。國有企業(yè)基層工會(huì)要保持正確政治方向，提高政治站位，思想行動(dòng)要與黨中央保持高度一致。自覺服從服務(wù)于黨和企業(yè)發(fā)展大局。全面落實(shí)從嚴(yán)治黨，組織引導(dǎo)廣大員工堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走，嚴(yán)格落實(shí)黨的大政方針和決策部署，并貫徹落實(shí)到工會(huì)工作始終。要加強(qiáng)政治思想宣傳教育，提高企業(yè)和干部員工對(duì)工會(huì)工作重要性的認(rèn)識(shí)。要大家認(rèn)識(shí)到基層工會(huì)工作是促進(jìn)單位又快又好發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需求，是服務(wù)廣大職工、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要舉措，也是新形勢構(gòu)建和諧社會(huì)、維護(hù)職工權(quán)益方面等重要工作的迫切需要。基層工會(huì)工作可以通過集中宣貫、主題培訓(xùn)宣講、征訂發(fā)放相關(guān)書籍等形式不斷強(qiáng)化員工日常性和經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育，充分發(fā)揮好工會(huì)組織思想引領(lǐng)作用。結(jié)合實(shí)際，可以通過通讀史書，領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課，專家學(xué)者講紅色故事，參觀愛國主義教育基地等形式引導(dǎo)廣大員工牢記初心使命，補(bǔ)足信仰之鈣，激發(fā)員工愛國、愛企、愛家的家國情懷，形成自上而下的認(rèn)同感。

(2)基層工會(huì)工作要依法依規(guī)獨(dú)立自主開展工作，要切合企業(yè)實(shí)際嚴(yán)格遵守法律法規(guī)規(guī)章制度，堅(jiān)持以職代會(huì)為基本形式落實(shí)民主管理制度，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。嚴(yán)格履行民主程序，依法合規(guī)選舉，健全基層工會(huì)組織，發(fā)揮工會(huì)和職代會(huì)在民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的作用。充分尊重和保障會(huì)員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)，真正做到工會(huì)工作成效、干部履職盡責(zé)情況由會(huì)員來客觀評(píng)價(jià)。通過民主選舉，確保當(dāng)選的員工代表能行使民主代表權(quán)利、參與企業(yè)管理決策，增強(qiáng)員工參政履職意識(shí)。加強(qiáng)職代會(huì)提案的征集辦理工作，調(diào)動(dòng)員工代表的主動(dòng)性和積極性，引導(dǎo)員工代表為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展積極建言獻(xiàn)策。暢通企業(yè)事務(wù)公開渠道，縱深推進(jìn)企業(yè)事務(wù)民主公開，堅(jiān)持把職代會(huì)作為企業(yè)事務(wù)民主公開管理的重要載體，把民主公開向企業(yè)改革管理發(fā)展的廣度和深度延伸。推進(jìn)企業(yè)事務(wù)民主公開，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、創(chuàng)新改革和維護(hù)員工合法權(quán)益起到了積極的促進(jìn)作用。增強(qiáng)了工作透明度，煥發(fā)了企業(yè)活力，增加了員工的主人翁意識(shí)，激發(fā)了員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

(3)時(shí)代在進(jìn)步，社會(huì)在發(fā)展，基層工會(huì)組織要想在新形勢下有所作為，更好地融入中心服務(wù)大局，就要在改革創(chuàng)新上下功夫，適時(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，調(diào)整工作策略，創(chuàng)新工作方法，探索行之有效的新技術(shù)、新舉措，提高工會(huì)工作的質(zhì)量、成效，增強(qiáng)工會(huì)工作的感召力和滲透力，激發(fā)基層工會(huì)工作活力，確保工會(huì)工作的健康有序發(fā)展。工會(huì)工作要突出重點(diǎn)，講求實(shí)效，抓準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展難點(diǎn)、突破點(diǎn)，以及關(guān)系員工切身利益的關(guān)鍵點(diǎn)。通過深入基層，詳實(shí)調(diào)研員工工作生活情況，傾聽員工工作生活中亟待解決的需求，采納員工對(duì)企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展中的合理化建議。樹立“共生雙贏”的理念，為員工解難事，辦實(shí)事，使員工倍加敬畏行業(yè)、珍惜崗位，真正做到愛崗敬業(yè)，知企業(yè)所需，謀員工所求，干工作所能。要正確把握時(shí)代脈搏，正確把握新形勢變化對(duì)職工隊(duì)伍和基層工會(huì)工作的影響，將工會(huì)工作重點(diǎn)放在促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展上來，放在以人為本，服務(wù)員工上來。著力拓展豐富服務(wù)載體，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)開展普惠服務(wù)，積極探索互聯(lián)網(wǎng)等新模式幫扶構(gòu)建，不斷增強(qiáng)運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)推進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的能力，豐富工會(huì)工作載體和手段，盡力滿足員工個(gè)性化、合理化需求，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、多媒體等方式方法創(chuàng)新開展工會(huì)工作，把網(wǎng)上工作作為工會(huì)聯(lián)系員工、服務(wù)員工的重要平臺(tái)，增強(qiáng)工會(huì)工作的傳播力、引導(dǎo)力、影響力。

(4)不斷提高工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)。工會(huì)事業(yè)的建設(shè)和發(fā)展取決于工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)的高低，這關(guān)系到工會(huì)工作的成功與否，關(guān)系到員工參與民主管理的程度和民主權(quán)利的維護(hù)。所以，要鼓勵(lì)工會(huì)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極參與上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)素質(zhì)，提高技能，為做好工作提供基礎(chǔ)和保證。工會(huì)干部是具體工作的實(shí)施者、實(shí)踐者，因此深化工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升工會(huì)干部個(gè)人能力與公信力，提高服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展、服務(wù)員工群眾的本領(lǐng)至關(guān)重要。要履行好新時(shí)期賦予的新使命、新?lián)?dāng)，基層工會(huì)干部要率先垂范，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，面對(duì)市場發(fā)展態(tài)勢和需求多元化，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高專業(yè)業(yè)務(wù)水平，苦練基本功，優(yōu)化知識(shí)構(gòu)架，提高個(gè)人思想政治素養(yǎng)。扎實(shí)深入基層、服務(wù)員工的工作作風(fēng)，從查擺問題入手，摸排分析成因，保持服務(wù)員工初心，增強(qiáng)觀察發(fā)現(xiàn)問題，善于解決問題的能力。工會(huì)干部要將“員工是企業(yè)的主人，是企業(yè)的生命”貫穿于處理問題工作始終，了解企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略基調(diào)、方向定位，并與工會(huì)工作方針政策相結(jié)合，全面履行工會(huì)職能，這樣開展工作才能執(zhí)行落地，卓有成效。

(5)基層工會(huì)組織要全力維護(hù)員工合法權(quán)益，做好“暖心”、“幫扶”等特色常態(tài)化工會(huì)工作。通過發(fā)放愛心基金，送上企業(yè)關(guān)懷，幫助各類困難人員渡過難關(guān)，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧氛圍。響應(yīng)國家扶貧脫困政策，積極與地方政府配合，政企聯(lián)動(dòng)，助力脫貧攻堅(jiān)。持續(xù)開展"博愛一日捐"公益活動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)了和諧的地企關(guān)系。配合加強(qiáng)跨專業(yè)、跨部門的橫向協(xié)同能力，整合各類專業(yè)資源，積極發(fā)揮員工技術(shù)創(chuàng)新激情。配合推廣崗位練兵活動(dòng)為企業(yè)儲(chǔ)備專業(yè)技術(shù)人才。通過企業(yè)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)、勞動(dòng)保護(hù)與班組安全生產(chǎn)、職工醫(yī)療互助保障重點(diǎn)基層工會(huì)工作知識(shí)要點(diǎn)等方面內(nèi)容加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)，不斷提高自己干事履職的能力。

3 結(jié)語

綜上所述，國有企業(yè)基層工會(huì)是黨和人民群眾溝通的橋梁，是企業(yè)與員工聯(lián)系的紐帶。是貫徹落實(shí)黨的大政方針和決策部署的響應(yīng)者；是發(fā)揮群團(tuán)優(yōu)勢服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局的組織者；是服務(wù)、維護(hù)員工，確保各項(xiàng)工會(huì)工作落地的執(zhí)行者；是構(gòu)建穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，創(chuàng)造社會(huì)和諧的維護(hù)者。在新形勢下，國有企業(yè)基層工會(huì)要堅(jiān)定政治站位、強(qiáng)化思想引領(lǐng)；加強(qiáng)規(guī)范民主建設(shè)、深化改革創(chuàng)新發(fā)展，彰顯工會(huì)組織的先進(jìn)性；拓展服務(wù)載體、依法依規(guī)維權(quán)，突顯工會(huì)組織的群眾性。