新時代國有企業家精神的內涵

張一博｜文

（作者單位：陜西美鑫產業投資有限公司）

當前，世界經濟深度調整，中國經濟發展步入新常態，建設中國特色社會主義需要企業家和企業家精神，需要弘揚企業家愛國敬業、遵紀守法、艱苦奮斗、履行責任、敢于擔當、服務社會的精神，所以聚焦企業家精神具有時代意義。

習近平總書記指出：“我們全面深化改革，就要激發市場蘊藏的活力。市場活力來自于人，特別是來自于企業家，來自于企業家精神?！?/p>

當前，中國特色社會主義進入了新時代，經濟發展也進入高質量發展階段，為企業家施展才華提供了廣闊舞臺，也帶來新挑戰。在這個階段，尤其需要大力弘揚企業家精神，奮發有為、砥礪前行，引領和激發全社會創業創新創造活力。國有企業家作為新時代發展創新型經濟的中堅力量，更應該肩負起黨和國家賦予的責任和使命，把黨的優良傳統和作風與企業家精神融會貫通，展現中國特色的國有企業家精神，在改革發展中敢闖、敢試、敢為天下先。

思想認識高起點

新時代國有企業家，思想認識要高起點。作為國有企業家，必須要以國家發展和民族復興為己任，產業報國，奉獻社會。一是要有很強的業務能力、管理才干，還要體現黨和國家賦予中央企業特殊使命的要求，講政治、有信念、守規矩、講道德、能奉獻、有作為，不僅要勇于擔當，更好地肩負起經營管理國有資產、實現保值增值的重要責任，做強做優做大國有企業，還要不斷提高企業核心競爭力，努力為推動地方的長期繁榮穩定作出貢獻。二是要有深厚的家國情懷，對國家和人民具有深情大愛，對國家富強、人民幸福有更高更遠的理想追求，對國家有強烈的認同感和歸屬感、責任感以及使命感，能夠做到是非上有高覺悟，取舍間有高境界，進退中有高追求！

立品修為高境界

新時代國有企業家，立品修為要高境界?！抖Y記》講，君子要“修身齊家治國平天下”，個人修為是成就一切事業的基礎。古往今來，凡是有所作為的為政者無不重視道德修養、品質歷練。作為國有企業家，提高個人修為，要做到“三個始終”。一是始終堅持學習。一方面要強化政治理論學習，堅定理想信念、固守“四個自信”，在紛繁復雜的形勢下堅持科學指導思想和正確前進方向。另一方面要加快知識更新、優化知識結構，通過對法律法規、經營管理、人文科技知識的學習，提高駕馭市場經濟的能力。二是始終嚴格自律。要“慎始”，扣好人生“第一?？圩印保瑘詻Q防止邁向腐化墮落的第一步。要“慎獨”，別人監督不到的時候能自覺管好自己。要“慎微”，不以惡小而為之，從細節做起，從小事防起。要“慎交”，慎交友、交好友。三是始終弘揚工匠精神。所謂工匠精神，就是追求卓越的創造精神、精益求精的品質精神、用戶至上的服務精神，突出地表現為敬業盡責的工作態度、追求極致的職業品質、專注執著的精神特質。在推動企業高質量發展的進程中，只有堅持工匠精神，不斷改進技術、打磨產品，才能在長期的市場競爭中獲得成功。

履職盡責高標準

新時代國有企業家，履職盡責要高標準。國有企業家在管理崗位上，責任大、任務重，要能順應職務、崗位等各方面新的要求，盡快實現角色轉變，更好地履職盡責，必須具有三種精神：一是要有不畏艱險敢為人先的創新精神。創新精神是國有企業家最基本、最內在的素質特征，需要國有企業家適應發展需要，創新內容方法，內化精神修養，不斷解放思想，增強破解難題謀發展的意識和本領，為企業發展提供堅強保障。二是要有開闊思維國際視野的開放精神。隨著中國構建開放型經濟新體制、推進新一輪高水平對外開放和“一帶一路”建設的實施，國有企業家必須具備戰略思維能力，擁有國際化視野，能夠更為全面深刻的認知和把握世界經濟發展態勢，抓住國際市場機遇，不斷拓展企業發展新境界。三是要有尊崇法律的法治精神。法治精神是企業家創新精神得以保護和企業發展的重要保障。在全面依法治國背景下，國有企業家必須遵守國際法、公司法、環保法、質檢法、稅收相關法規相關條款，堅持依法經營，財務管理合乎法律法規，生產經營過程中合乎安全要求，產品質量合乎綠色要求，對外排放要合乎環保要求。

理解和處理好三個關系

同時，在推動國有企業在改革創新中實現高質量發展的過程中，國有企業家一定要理解和處理好三個關系：

一是理解和處理好國企經濟責任、政治責任、社會責任三者之間的關系。做強做優做大企業，保證國有資產保值增值，是國企重要的經濟責任，但不是唯一責任。在過去一段時間里，出現了唯“經濟效益論”，認為經濟效益好了，就可以一俊遮百丑，甚至為了片面的“經濟效益”，不惜打擦邊球、踩紅線、破底線，教訓深刻。國有企業家在為企業創造業績的同時，應當有大局意識、全局觀念，維護好國家利益、人民利益和集體利益，履行好“政治”責任;要成為企業文化的代言人和傳播者，實踐對社會大眾的承諾，樹立企業良好的企業形象，履行好“社會”責任，推動企業走得更遠、更加穩健。

二是理解和處理好信任和監督的關系。“嚴管就是厚愛，信任不能代替監督”，對國有企業家要“信任”不能“放任”，既要“嚴管”又要“善管”。在生活上要多關心、工作上多幫助，正風肅紀要抓早抓小抓經常，形成一種工作常態。同時，國有企業家自己要常敲“廉政鐘”，常聽“批評話”，學會在監督下創業干事，要理解接受監督也是接受企業對自己的一種愛護。

三是理解和處理好創新和容錯的關系。當前，中國和全球都處于經濟轉型期，國企改革進入了攻堅階段，即將面對的是一系列的困難和挑戰。雖然企業目前的整體發展態勢良好，但我們仍有一些公司面臨虧損、減員等方面的壓力，過去我們制勝市場的一些生意邏輯、商業模式、經營思路，在新的發展環境中已經明顯不適用了。這就需要我們的國有企業家摒棄舊念，敢于創新，以勇于擔當、銳意改革的精神沖云破霧、破除萬難。在創新的過程中，我們要保護那些敢做有為的優秀國有企業家，把在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區分開來；把上級尚無明確限制的探索性實驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區分開來；把為推動改革的無意過失與為謀取私利的故意行為區分開來，要為國有企業家干事創業解除后顧之憂，營造直面困難勇于擔當、推動改革敢于突破的良好氛圍，形成支持改革、鼓勵創新、允許試錯、寬容失敗的良好環境，最大限度調動國有企業家的積極性、主動性、創造性。

總之，培育新時代國有企業家精神，不僅依賴于企業家積極作為，主動內化精神修養，不斷解放思想，也需要健全國有企業家激勵與約束、信任與監督的制度體系，形成鼓勵國有企業家敢闖敢試的容錯機制，為國有企業家干事創業營造良好環境。