楊宇楠
(大慶市圖書館,黑龍江 大慶 163000)
數字信息已經逐漸成為人們工作、學習和生活中的必備資源,圖書館作為提供信息服務的主要平臺,其數字資源建設是滿足讀者數字信息獲取需求的基本前提。和以往的紙質文獻資源相比,數字資源在內容覆蓋面上要廣泛得多,電子圖書、電子期刊、數據庫等都是讀者獲取數字信息的重要來源。數字資源實際上是一個按照特定邏輯關系,基于標準元數據而建的網狀結構體系,它有效突破了時空限制,可讓讀者在任何時間、任何地點借助計算機系統進行資源訪問,使讀者獲取資源信息的便捷性顯著提升,從而提高讀者對圖書館服務的滿意度。
隨著人們綜合素質的不斷提升以及學習型社會建設步伐的加快,讀者對圖書館的要求也越來越高,數字資源的建設指標當前已經納入公共圖書館的綜合評估指標體系之中,并成為衡量圖書館發展水平的一個主要方面。數字資源在內容上涉及諸多學科門類,加大數字資源的建設力度可在很大程度上彌補圖書館館藏文獻的缺陷與不足,如建設地方特色數據庫、收藏數字化古籍文獻等。另外,數字資源轉移起來也比較方便,其采用的是分布式資源管理系統,資源的組織結構相對來說比較合理,數據信息的維護和共享也十分方便。通過完善公共圖書館數字資源建設體系,對圖書館事業的進一步推進來說是非常有利的。
數字資源的建設本身就是一項十分龐大的工程,無論是設備的采購、軟件的升級,還是人員的培訓、數據庫的維護等,都需要花費大量的資金。目前,我國很多地區的公共圖書館在數字資源建設上都缺乏足夠的資金保障,尤其是在很多二三線城市,由于多方面的原因,數字資源建設資金投入極度匱乏,且很多資金無法有效落實到位,導致圖書館數字資源建設進度緩慢,大型數據庫的引進、網絡資源的開發利用等工作基本處在停滯狀態。
一方面,當今數字資源條件下的市場數據庫供應商數量非常多,這些供應商在提供各類數據資源的時候很容易出現內容上的交叉或重復現象。很多公共圖書館在開展數字資源采購工作時,不注重統一規劃,這也是導致資源重復采購問題的原因之一。另一方面,大部分公共圖書館在購買數字資源的時候都是直接購入一個完整的數據庫體系,這一體系中涵蓋了多種多樣的學術論文數據庫、學科導航庫等自建資源庫,但由于開發商本身的認知水平不是很高,在各領域下專題研究庫以及特色資源庫內容的構建上仍然存在很多問題。
我國大多數公共圖書館對數字資源往往都是偏重于收藏,而不注重對其進行有效利用。很多數字資源在購入以后,往往沒有及時進行宣傳和推廣,導致相當一部分讀者并不清楚圖書館可提供數字資源服務。另外,雖然很多公共圖書館都設立了電子閱覽室,但是并未在電子閱覽室進行數字資源導讀推薦,這就讓很多讀者誤認為電子閱覽室僅僅就是可以上網的地方。
我國公共圖書館數字資源建設水平不斷提升,工作人員的整體素質也有了一定程度的提高,但是和飛速發展網絡技術、信息技術以及讀者的信息需求相比,仍然存在明顯的差距。很多公共圖書館,尤其是中小型圖書館工作人員的思想觀念都比較落后,缺乏足夠的專業信息知識與技能,對圖書館應當怎樣進行數字資源建設以及如何進行數字資源閱讀推廣并不清楚,對公共圖書館的數字化建設與發展產生了嚴重阻礙。
近幾年,我國政府部門對公共圖書館建設與發展的重視度逐漸提升,并增加了購書經費的投入,但伴隨中外文書籍、刊物價格的不斷上升以及電子出版物的大規模發行,很多公共圖書館仍然面臨著經費緊缺的問題。圖書館數字資源建設經費應當與紙質資源建設經費保持合理的比例,且前者要具備一定的優先度。另外,在建設數字資源的過程中,財力、人力、物力等方面的投入不能間斷,不僅要在建設的初始階段具備足夠的資金投入量,還必須為后期維護、升級完善等提供足夠的經費。
特色數據庫的建設既是整個公共圖書館管理體系的重要組成部分,同時也是避免資源重復采購的有效措施。相關人員必須根據本圖書館的特點與發展現狀,選擇一些具備區域特色的文獻資源進行數字化資源建設,可通過建立“館中館”的方式來突出本地特色文化,也可選擇一些其他圖書館沒有的特色館藏資源進行數字化建設,這一建設過程必須將標準化、規范化的運行體系作為指導和支撐,這樣才能確保大數據庫的可靠性、系統性和全面性。
公共圖書館必須注重對數字資源的宣傳,使數字資源的利用率得到有效提升,這是確保圖書館數字資源價值得到充分發揮的前提和保障。當前,很多公共圖書館的館藏數字資源都越來越個性化、多樣化,這就為不同層次的讀者提供了更多的選擇機會,但要確保這些館藏數字化資源被讀者有效利用,圖書館就必須嚴格落實好相關宣傳工作。要借助典型節目、活動等進行數字資源的宣傳推廣。
要實現公共圖書館數字資源建設與閱讀推廣工作的順利進行,就必須具備一支優秀的圖書館工作隊伍,要求圖書館工作人員不但要了解有關數據庫的專業知識,同時還要學會熟練運用各種信息檢索技術、計算機操作技術。圖書館必須提高對專業人才引進的重視度,且必須針對在職人員編制專門的培訓計劃,為其提供繼續教育的機會,從而不斷拓展其知識的深度和廣度。第一,要定期組織專業崗位培訓活動。將各種新專業理論知識和實踐技能作為培訓重點,使圖書館工作人員的知識素養與技能水平能跟上時代的發展需求。第二,要嚴格執行業務進修制度。定期挑選一批優秀的工作人員到相關科研機構、高等院校進修或者到國外相關單位進行交流學習,使其掌握先進的圖書館管理理念與技術方法。第三,要定期召開組織研討大會。通過多種形式的研討大會,為工作人員提供交流思想、總結經驗、互相學習的機會。