淺談加強國有企業黨建工作的有效策略

仇銳 寶雞西北有色七一七總隊有限公司

全面開展思想政治教育和黨建工作，完善職工社會主義核心價值觀的建設，是新型社會經濟體制下國有企業的工作核心，勢在必行。尤其是在社會轉型期的關鍵階段，加強國有企業黨建工作，發揮我黨先進思想的引領作用，有利于推動國有企業職工工作效率的提升、有利于推動國有企業更好地適應新時期的發展要求，具有深遠的戰略意義。

一、國有企業開展黨建工作的意義

在國有企業內部開展黨建工作、加強思想政治教育是時代發展的必然趨勢，在提升廣大企業職工思想政治水平、推動企業健康持續發展有著重要意義

（一）提升職工思想政治水平，提高工作效率

國有企業內部開展思想政治工作要從實際情況入手，從國有企業的工作職責入手。通過對職工開展多樣化的思想政治工作，讓職工在思想層面認識到工作的重要性以及肩負的職責，保障其思想的先進性，從而促進其工作效率的提升，增強企業動能，進一步帶動整個企業工作效率的提升。

（二）推動國有企業健康持續發展

在國有企業內部加強黨建工作，開展思想政治工作，有利于促進企業生產經營和管理水平的提升。黨建工作和思想政治教育能夠幫助職工走出思想上的誤區，使其全身心投入到工作中去，形成新常態下國有企業改革發展的攻堅力量。特別是在企業面臨重大改革時，更能調動廣大干部職工積極性，帶領他們擰成一股繩，在激烈市場競爭中獲得源源不竭的動力，在企業改革發展的道路上披荊斬棘，使企業更加適應時代的步伐，得到健康持續的發展[1]。

二、國有企業加強黨建工作的方法策略

（一）完善國有企業黨建工作體系

國有企業加強黨建工作，開展思想政治教育，需要在完善的黨建工作體系中展開，相應的工作機制要做到與體系相符并配合健全的工作保障機制，同步加強監督管理，從而能夠貫徹執行各項規章制度，使企業職工更加積極地投入到工作中去，進一步提升工作效率，充分發揮黨建工作和思想政治教育的作用。完善的黨建工作體系需要先進硬件設施的支持，當今社會互聯網的便利為企業開展思想政治工作提供了良好的物質基礎，工作保障機制解決了職工的后顧之憂，監督管理機制要求企業領導干部對思想政治工作進行動態督查，幫助企業領導干部全面了解企業黨建工作的開展進度與職工思想政治教育的進度，靈活分析其中存在的問題，采取針對性的解決措施。

（二）明確企業核心價值觀

企業的核心價值觀是企業能夠長遠發展的思想依托。在開展黨建工作和思想政治教育前明確企業的核心價值觀，有助于凝聚人心，令職工了解企業的發展方向，樹立工作行事的準則，從而更有效地調動職工的主觀能動性，工作效率也會隨之同步提升。因此，明確企業核心價值觀，將核心價值觀深入到廣大黨員干部職工的心中，是加強國有企業黨建、開展思想政治工作的首選方法。

（三）完善企業黨建和思想政治教育方法

正確的思想政治教育方法是完善企業黨建工作、開展職工思想政治建設的直接途徑。新常態下，國有企業開展思想政治工作的方法要具有時代特點。傳統的思想政治教育方法雖然也行之有效，但隨著時代的發展，職工結構的變化，新時期職工成長的環境要比過去復雜得多，思想政治方面受到的教育也與過去有了很大差別，因此，對新時代員工開展思想政治教育要講究新方法、新策略，把傳統思想政治教育方法與新型方法相融合，例如，國有企業在保證定期開展核心價值觀講解、黨內重要會議觀摩等活動的同時，可以結合職工的興趣開展寓教于樂的思想政治教育活動，還可以借助信息時代互聯網的便捷性，建立網上思想政治交流平臺，直接對話國有企業黨組織領導，對思想政治方面的問題進行答疑解惑，擴大思想政治工作的輻射范圍，提高思想政治工作的開展效率[2]。

（四）加強黨務干部的思想政治教育工作

國有企業的黨建工作一般由黨務干部開展，黨務干部的思想政治水平直接影響到企業黨建工作開展的效率和深度。因此，加強黨務干部的思想政治教育工作必不可少。可以安排企業黨務干部參與公司內部黨組織的重要會議，接受我黨最新政治思想的熏陶。通過加強黨務干部的教育工作，可以更好地發揮黨務干部的模范帶頭作用。讓黨務干部總結自身學習過程中的優良方法和遇到的困難，更有針對性地開展職工思想政治教育工作，從而加強國有企業黨建工作的開展力度。

（五）堅持以人為本

國有企業加強黨建工作，開展思想政治教育要堅持以人為本的原則，開展黨建工作的方式方法要從職工群眾關心的熱點和難點出發，做到具體問題具體分析，堅決摒棄官僚主義、形式主義等不良風氣，將尊重職工、理解職工、關心職工融入工作中去，推行國有企業“家”文化，推動黨建工作和職工思想政治教育的順利進行。同時，要將國有企業黨建工作與國有企業文化建設相結合，明確黨建工作為文化建設提供有效路徑，文化建設使黨建工作更加貼合實際。國有企業黨建工作要求在符合企業文化的基礎上運作，通過植入現代管理理念進行文化管理，以至于更加科學、規范地提高國有企業黨建工作質量。

三、總結

新常態下，國有企業加強黨建工作要講究策略、講究方法。完善國有企業思想政治工作體系、明確企業的核心價值觀，堅持以人為本的原則，加強干部的思想政治教育工作，創新黨建工作開展方法，為提升職工的工作效率，推動國有企業高質量高效益發展而不懈努力。