淺談加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的有效策略

仇銳 寶雞西北有色七一七總隊(duì)有限公司

全面開展思想政治教育和黨建工作，完善職工社會(huì)主義核心價(jià)值觀的建設(shè)，是新型社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制下國有企業(yè)的工作核心，勢在必行。尤其是在社會(huì)轉(zhuǎn)型期的關(guān)鍵階段，加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作，發(fā)揮我黨先進(jìn)思想的引領(lǐng)作用，有利于推動(dòng)國有企業(yè)職工工作效率的提升、有利于推動(dòng)國有企業(yè)更好地適應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展要求，具有深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義。

一、國有企業(yè)開展黨建工作的意義

在國有企業(yè)內(nèi)部開展黨建工作、加強(qiáng)思想政治教育是時(shí)代發(fā)展的必然趨勢，在提升廣大企業(yè)職工思想政治水平、推動(dòng)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展有著重要意義

（一）提升職工思想政治水平，提高工作效率

國有企業(yè)內(nèi)部開展思想政治工作要從實(shí)際情況入手，從國有企業(yè)的工作職責(zé)入手。通過對(duì)職工開展多樣化的思想政治工作，讓職工在思想層面認(rèn)識(shí)到工作的重要性以及肩負(fù)的職責(zé)，保障其思想的先進(jìn)性，從而促進(jìn)其工作效率的提升，增強(qiáng)企業(yè)動(dòng)能，進(jìn)一步帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)工作效率的提升。

（二）推動(dòng)國有企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展

在國有企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)黨建工作，開展思想政治工作，有利于促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理水平的提升。黨建工作和思想政治教育能夠幫助職工走出思想上的誤區(qū)，使其全身心投入到工作中去，形成新常態(tài)下國有企業(yè)改革發(fā)展的攻堅(jiān)力量。特別是在企業(yè)面臨重大改革時(shí)，更能調(diào)動(dòng)廣大干部職工積極性，帶領(lǐng)他們擰成一股繩，在激烈市場競爭中獲得源源不竭的動(dòng)力，在企業(yè)改革發(fā)展的道路上披荊斬棘，使企業(yè)更加適應(yīng)時(shí)代的步伐，得到健康持續(xù)的發(fā)展[1]。

二、國有企業(yè)加強(qiáng)黨建工作的方法策略

（一）完善國有企業(yè)黨建工作體系

國有企業(yè)加強(qiáng)黨建工作，開展思想政治教育，需要在完善的黨建工作體系中展開，相應(yīng)的工作機(jī)制要做到與體系相符并配合健全的工作保障機(jī)制，同步加強(qiáng)監(jiān)督管理，從而能夠貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，使企業(yè)職工更加積極地投入到工作中去，進(jìn)一步提升工作效率，充分發(fā)揮黨建工作和思想政治教育的作用。完善的黨建工作體系需要先進(jìn)硬件設(shè)施的支持，當(dāng)今社會(huì)互聯(lián)網(wǎng)的便利為企業(yè)開展思想政治工作提供了良好的物質(zhì)基礎(chǔ)，工作保障機(jī)制解決了職工的后顧之憂，監(jiān)督管理機(jī)制要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)思想政治工作進(jìn)行動(dòng)態(tài)督查，幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部全面了解企業(yè)黨建工作的開展進(jìn)度與職工思想政治教育的進(jìn)度，靈活分析其中存在的問題，采取針對(duì)性的解決措施。

（二）明確企業(yè)核心價(jià)值觀

企業(yè)的核心價(jià)值觀是企業(yè)能夠長遠(yuǎn)發(fā)展的思想依托。在開展黨建工作和思想政治教育前明確企業(yè)的核心價(jià)值觀，有助于凝聚人心，令職工了解企業(yè)的發(fā)展方向，樹立工作行事的準(zhǔn)則，從而更有效地調(diào)動(dòng)職工的主觀能動(dòng)性，工作效率也會(huì)隨之同步提升。因此，明確企業(yè)核心價(jià)值觀，將核心價(jià)值觀深入到廣大黨員干部職工的心中，是加強(qiáng)國有企業(yè)黨建、開展思想政治工作的首選方法。

（三）完善企業(yè)黨建和思想政治教育方法

正確的思想政治教育方法是完善企業(yè)黨建工作、開展職工思想政治建設(shè)的直接途徑。新常態(tài)下，國有企業(yè)開展思想政治工作的方法要具有時(shí)代特點(diǎn)。傳統(tǒng)的思想政治教育方法雖然也行之有效，但隨著時(shí)代的發(fā)展，職工結(jié)構(gòu)的變化，新時(shí)期職工成長的環(huán)境要比過去復(fù)雜得多，思想政治方面受到的教育也與過去有了很大差別，因此，對(duì)新時(shí)代員工開展思想政治教育要講究新方法、新策略，把傳統(tǒng)思想政治教育方法與新型方法相融合，例如，國有企業(yè)在保證定期開展核心價(jià)值觀講解、黨內(nèi)重要會(huì)議觀摩等活動(dòng)的同時(shí)，可以結(jié)合職工的興趣開展寓教于樂的思想政治教育活動(dòng)，還可以借助信息時(shí)代互聯(lián)網(wǎng)的便捷性，建立網(wǎng)上思想政治交流平臺(tái)，直接對(duì)話國有企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)思想政治方面的問題進(jìn)行答疑解惑，擴(kuò)大思想政治工作的輻射范圍，提高思想政治工作的開展效率[2]。

（四）加強(qiáng)黨務(wù)干部的思想政治教育工作

國有企業(yè)的黨建工作一般由黨務(wù)干部開展，黨務(wù)干部的思想政治水平直接影響到企業(yè)黨建工作開展的效率和深度。因此，加強(qiáng)黨務(wù)干部的思想政治教育工作必不可少。可以安排企業(yè)黨務(wù)干部參與公司內(nèi)部黨組織的重要會(huì)議，接受我黨最新政治思想的熏陶。通過加強(qiáng)黨務(wù)干部的教育工作，可以更好地發(fā)揮黨務(wù)干部的模范帶頭作用。讓黨務(wù)干部總結(jié)自身學(xué)習(xí)過程中的優(yōu)良方法和遇到的困難，更有針對(duì)性地開展職工思想政治教育工作，從而加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的開展力度。

（五）堅(jiān)持以人為本

國有企業(yè)加強(qiáng)黨建工作，開展思想政治教育要堅(jiān)持以人為本的原則，開展黨建工作的方式方法要從職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)出發(fā)，做到具體問題具體分析，堅(jiān)決摒棄官僚主義、形式主義等不良風(fēng)氣，將尊重職工、理解職工、關(guān)心職工融入工作中去，推行國有企業(yè)“家”文化，推動(dòng)黨建工作和職工思想政治教育的順利進(jìn)行。同時(shí)，要將國有企業(yè)黨建工作與國有企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，明確黨建工作為文化建設(shè)提供有效路徑，文化建設(shè)使黨建工作更加貼合實(shí)際。國有企業(yè)黨建工作要求在符合企業(yè)文化的基礎(chǔ)上運(yùn)作，通過植入現(xiàn)代管理理念進(jìn)行文化管理，以至于更加科學(xué)、規(guī)范地提高國有企業(yè)黨建工作質(zhì)量。

三、總結(jié)

新常態(tài)下，國有企業(yè)加強(qiáng)黨建工作要講究策略、講究方法。完善國有企業(yè)思想政治工作體系、明確企業(yè)的核心價(jià)值觀，堅(jiān)持以人為本的原則，加強(qiáng)干部的思想政治教育工作，創(chuàng)新黨建工作開展方法，為提升職工的工作效率，推動(dòng)國有企業(yè)高質(zhì)量高效益發(fā)展而不懈努力。