淺析新形勢(shì)下提升電力企業(yè)政工工作質(zhì)效的措施

王毅 邱春燕 國(guó)網(wǎng)江西省電力有限公司于都縣供電分公司

電力企業(yè)是我國(guó)的重要產(chǎn)業(yè)之一，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的政工工作中出現(xiàn)了許多不足之處，不能夠很好的適應(yīng)當(dāng)前新形勢(shì)的發(fā)展需求。而黨務(wù)政工工作能夠保證企業(yè)發(fā)展方向正確而合理，是企業(yè)運(yùn)行不可忽略的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。因此，為了電力企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展，新的形勢(shì)下企業(yè)管理層必須對(duì)電力企業(yè)的黨建工作加以格外重視。尤其對(duì)于電力企業(yè)中存在的部分問題，需及時(shí)加以改進(jìn)。

一、政工工作的現(xiàn)狀與不足

電力企業(yè)政治思想工作范圍主要分為兩個(gè)層面，一個(gè)是企業(yè)的黨建工作，一個(gè)是思想政治。如今企業(yè)政工質(zhì)效不如意的重要原因便是企業(yè)政工體系存在部分內(nèi)容缺乏這一問題，企業(yè)的終極目標(biāo)是產(chǎn)生盈利，而政工工作的職能成效并非是立竿見影的，它長(zhǎng)期性和不明顯性的特點(diǎn)使得有些人認(rèn)為政工工作是可有可無的存在，就直接導(dǎo)致企業(yè)管理層對(duì)政治思想工作的管理方面不夠重視。而這一問題便從根本上限制了電力企業(yè)政工工作的開展，甚至是影響到正常開展。

另外，電力企業(yè)缺乏相關(guān)的體制工作，電力企業(yè)的工作規(guī)章制度煩冗，需要花費(fèi)大量的時(shí)間精力去了解，更重要的是去遵守這一規(guī)章制度。但是由于政工工作的不到位，使得職工人員對(duì)這些規(guī)章制度的蔑視和不屑一顧，認(rèn)為其是抽象、虛假、糊弄人的。這一消極態(tài)度便極大影響了企業(yè)的生產(chǎn)效率。

二、新形勢(shì)下的工作提升措施

（一）明確企業(yè)中政工工作的重要性

電力企業(yè)政工工作在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理發(fā)揮著不可小看的重要作用，并且直接影響了企業(yè)是否能夠持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。因此，企業(yè)要著重經(jīng)營(yíng)管理、安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，但這并不意味著在企業(yè)管理中可以忽視黨建工作的。企業(yè)要從基本出發(fā)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度看待問題，提高管理水平，一味的追求盈利的企業(yè)是不會(huì)走遠(yuǎn)的。生產(chǎn)和穩(wěn)定都是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的主要目標(biāo)，在指定整體工作方案中，必須兼顧生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)和黨建工作兩個(gè)方面。將企業(yè)職工及企業(yè)文化等的精神文明建設(shè)提高到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度。進(jìn)一步建設(shè)企業(yè)文化并弘揚(yáng)出去，樹立一個(gè)良好的企業(yè)形象。為政工工作搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，為消除消極情緒，發(fā)揮思想政治教育的功能，為政工人員積極開展工作提供合適的環(huán)境。

另一方面，對(duì)于政工人員來說，要對(duì)本職工作有積極正確的認(rèn)識(shí)，提升自身政治素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。勇當(dāng)先鋒，與基層職工同呼吸，積極關(guān)注職工的生活等問題，與他們緊密結(jié)合，把握員工思想動(dòng)態(tài)，為企業(yè)精神文明建設(shè)起到帶頭作用。不斷學(xué)習(xí)相關(guān)的工作內(nèi)容方法，充分認(rèn)識(shí)到政工管理工作的意義，努力創(chuàng)新以改善政工的工作形式，使其與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)新形勢(shì)。

（二）加強(qiáng)政工人才的培養(yǎng)

著力提高電力企業(yè)專職政工工作人員的配置比例，加強(qiáng)對(duì)政工工作人員進(jìn)行教育培訓(xùn)。充實(shí)其政治思想修養(yǎng)、組織紀(jì)律、思考創(chuàng)新能力，辨析駕馭能力等綜合素質(zhì)。這一教育培訓(xùn)需注重政治思想道德教育，并同時(shí)保障建立健全培訓(xùn)的制度，以期望通過這個(gè)制度，來實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)出優(yōu)質(zhì)的政工人才，增強(qiáng)其職業(yè)水平和綜合素質(zhì)，成為一名更加合格，更有責(zé)任心的政工人員[1]。堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)，深入了解國(guó)家政治政策以及企業(yè)規(guī)范內(nèi)容，從而推動(dòng)企業(yè)的文化建設(shè)，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性。

爭(zhēng)取更多優(yōu)質(zhì)的政工人才，優(yōu)良的知識(shí)儲(chǔ)備和工作綜合能力包括政治敏銳、精通業(yè)務(wù)、熱愛本職工作、能干實(shí)事等是一名優(yōu)秀的政工人員需要具備的基本素質(zhì)。注重政工人才的工作培養(yǎng)，及時(shí)掌握新的理念并促使其積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性，不斷保持學(xué)習(xí)狀態(tài)，積極創(chuàng)新發(fā)展。充分激發(fā)工作人員的內(nèi)在潛力，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，提高職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)可度、忠誠(chéng)度，增強(qiáng)職工對(duì)政治工作的光榮與使命感，提高職工的主人翁意識(shí)，這樣才能為電力企業(yè)的健康穩(wěn)定，持續(xù)繁榮提供堅(jiān)強(qiáng)的思想政治方面的保障。竭力促進(jìn)電力企業(yè)內(nèi)部的和諧穩(wěn)定，為企業(yè)健康持續(xù)提供內(nèi)在動(dòng)力。

（三）完善政工工作體制

為有效的保證政工工作進(jìn)行，完善的工作與培養(yǎng)機(jī)制必不可少，是政工工作進(jìn)行的核心和根本內(nèi)容，著力加強(qiáng)對(duì)工作機(jī)制的完善，進(jìn)更好更快更加效率的促進(jìn)工作進(jìn)行，從而有效提升政工工作質(zhì)效[2]。及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理改正完善工作中出現(xiàn)的問題，利用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)平臺(tái)，提升工作流程的效率。采取更加有效的傳達(dá)與處理形式，創(chuàng)造一個(gè)更加有利于發(fā)展的工作氛圍，切實(shí)提升政工工作水平和工作效率，確保落實(shí)各項(xiàng)工作內(nèi)容。

另外，通過建立健全每名職工的政治思想檔案這一舉措，將群眾路線應(yīng)用到政工工作中，提高工作質(zhì)效[3]。政工人員明確職工們的家庭狀況，生活背景等，才能在工作中更好的，有針對(duì)性的進(jìn)行開展。完善的工作制度，為工作人員提供良好的發(fā)展與自我提升空間，從內(nèi)部出發(fā)，加強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，為電力企業(yè)政工工作提供穩(wěn)定不竭的發(fā)展土壤與動(dòng)力。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上，為了持續(xù)提高電力企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，就必須將注重政工工作，將企業(yè)的政治思想工作做到位。企業(yè)長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展的根本，在于職工，在于職工對(duì)工作是否有積極的態(tài)度。正確做好職工的政治思想工作是政工績(jī)效的重要考核標(biāo)準(zhǔn)，在急速發(fā)展的新時(shí)代，需要企業(yè)各方面人員從自身做起，共同努力，去擺正心態(tài)，直面困難，總結(jié)過去，完善制度，改正過失，不斷提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、外在形象。才能在新的社會(huì)形勢(shì)下，取得新突破，擁有強(qiáng)大的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。