潘德志 韶關市鴻昊工程管理有限公司
現如今,隨著我國不斷完善的市場經濟體制,使得市場之間的經濟利益關系愈加明顯起來。在這種社會現象下可以看出,影響企業員工思想意識最大的問題,就是企業本身的管理狀況和企業整體的經濟發展趨勢[1]。在企業管理實踐中發現,要想使企業員工自身的思想政治和職業道德得到培養,就需要對思想政治工作進行積極的改進,促使企業員工可以積極主動地參與文明建設活動。因此,想要提升企業自身的經濟管理水平,較為有效的措施和手段就是積極有效地開展思想政治工作。
企業要想在日常管理以及未來得到持久的良性發展,離不開思想政治工作的作用影響,這是一個企業經濟管理如何發展的重要導向。思想政治工作在企業經濟管理中的本質和包含的內容,是塑造員工、培養員工、教育員工,思想政治工作在企業中進行貫徹實施時,要關心企業員工的生活,與員工建立良好的關系,及時地溝通,對員工的具體訴求做到及時了解,并對員工的各類需求進行滿足。這樣不僅為員工的工作環境建立了樂觀積極、開放向上的氛圍,同時還為員工打造了對企業的責任心和凝聚力。與此同時,要對“深、細、活”三個字牢牢貫徹,將思想政治工作慢慢地演變成用來關心員工實際情況的方式和手段,使員工能夠充分地表達自身的想法和需求,促使員工能夠為企業的整體發展和工作管理著想,這樣就能夠產生一種合力在員工以及領導之間,為工作的環境營造更好的氛圍。
企業要想在愈加激烈與形勢嚴峻的市場競爭力下,占據對自身有利的位置,就要對企業的綜合競爭力進行不斷的提高。在這種趨勢下,企業要以保證提高經濟利益的角度出發,把思想政治作為工作中心,與企業管理工作的各個環節進行結合[2]。通過企業思想政治工作的作用價值,就能充分地體現出這個企業本身的經濟利益,思想政治工作的實質意義和企業自身的經濟發展在一定層面上是同類型的存在。企業在實施思想政治工作時,促使員工服務企業是落實思想政治工作的主要任務。在實施思想政治工作過程中,要從實際上使員工工作積極性和自主工作性得到充分的調動,使員工將自身的精神逐漸與企業生產經營相融合。這樣不僅有利于降低企業的經營成本,同時還能讓企業從實際意義上獲得較高的企業核心競爭力。
在企業進行日常經濟管理時,融入思想政治工作,對企業本身的管理工作和未來發展趨勢的影響和作用都有著非常重要的現實意義,而且還能幫助企業員工自身的思想觀念得到積極、正面的有效轉變。企業在當今社會環境中的競爭愈加地激烈和殘酷,致使企業員工之間也存在著無時無刻的競爭,因此,只有員工自身的職業道德和思想觀念積極端正,才能讓企業在市場競爭中脫穎而出。如果員工自身不轉變觀念,不僅使自身的思想問題得不到有效的改善,同時還間接性地對企業本身的發展造成了阻礙和負面的影響。所以,企業要把切入點放在員工的思想政治工作上面,要給予更多的關注投入到員工自身思想觀念的轉變上,這樣在保證了企業本身變革的同時,還使企業能夠推動經濟利益,得到持久穩固的良性發展。
基于企業經濟管理落實思想政治工作的重要意義以及作用影響,企業要想在當今社會市場中占據有利位置,就需要發揮思想政治工作的正面作用,促使企業管理工作得到有效開展,為企業提高良好的發展支持[3]。企業要想提高經濟管理的效果,就要對企業員工的主觀能動性進行充分的調動,促使員工發揮自己最大的努力在工作崗位上,全力支持企業經濟管理工作。因此,員工的自律管理就成為思想政治工作在企業經濟管理中最為關鍵的問題。企業要結合全新的經濟管理理念,科學合理地調整思想政治工作,使員工的自主奉獻意識得到提升,對于員工的工作潛力要充分挖掘,使企業自身的經濟管理工作得到全面良性發展。
思想政治工作的核心理念就是要做到“以人為本”,這樣不僅能夠使員工的工作積極性得到調動,還能使經濟管理的效用增強,從而加強企業在市場競爭中的優勢。企業在制定各種思想政治工作時要以增強員工的工作效能為基礎,站在為企業經濟建設進行服務的角度,促使思想政治工作與企業經濟管理相融合,使員工可以積極地投身于企業的管理工作中。與此同時,企業還要結合“以人為本”的管理理念,對員工的整體素質進行升華,使員工對企業有良好的歸屬感和責任感,積極正面地認同企業管理,使自身能夠主動貢獻力量到企業發展過程中,保證企業經濟管理工作得到更高層次的優化。
思想政治工作有其獨特的發展規律,同時還隨著企業經濟形勢的變化而產生變化。所以,企業在開展思想政治工作時,就要在工作方法和工作理念上進行不斷的創新,針對不同的情況研究相應的方案,以現代化的思想政治建設和管理理念為基礎,做出科學合理的調整,使思想政治工作充分發揮它的作用,為企業的經濟建設做出更優化的全面改善。
綜上所述,在市場經濟的發展中,企業經濟管理要與思想政治工作緊密聯系,合理、科學地開展思想政治工作,幫助企業經濟管理工作中的內部矛盾得到有效化解,實現企業獲得到最大化的經濟利益,促使企業良性發展,推動我國經濟建設穩固前進。