石晨華 錦宸集團有限公司
近年來,隨著我國社會經濟的高速發展,建筑施工企業取得了不錯的成績,受到人們的廣泛關注。建筑施工企業迎來了全新的發展機遇,但與此同時其也面臨著激烈的市場競爭,為使其在市場競爭中占有更多的份額,應當從企業內部著手,加強對施工企業內部的管理,提升自身綜合實力。
在建筑施工企業推廣管理會計十分有必要,其能夠為建筑施工企業帶來可靠的依據,有利于建筑施工企業領導人作出正確的決策,為企業的發展指明科學的發展方向;有利于加強對建筑施工企業經營活動的評價,發現其中存在的不足之處,并采取有效措施加以改善,結合定量和定性分析,來對其經營過程進行實時監控,動態化管理;有利于為建筑施工企業的績效管理工作提供可靠的依據,提高整體效益[1]。
現階段,在建筑施工企業中推廣管理會計存在的問題,主要表現在以下幾個方面:一是忽視了對人力資源的管理。并未意識到人力資源管理的重要性,未能將管理會計理念貫穿于人力資源管理過程中,崗位分配不夠合理,沒有實現有效的分級處理,缺乏完善的激勵制度,以至于相關人員工作積極性不高,沒有充分發揮其主觀能動性,致使建筑施工企業的經營缺乏內在動力。而且在管理資產的時候,未能貫徹落實于整個經營過程中,沒有針對建筑施工企業中的各項資金支出渠道實施有效的控制,仍然存在資金浪費現象,資金利用率不高;二是還未形成正確的成本管理觀念,雖然大部分的建筑施工企業都開始實施成本管理工作,但是對成本控制的理解有偏差,只是浮于表面形式的管理,而未能發揮其實質作用。未能將成本管理工作落實到全過程中,企業人員同樣缺乏成本管理理念,并未意識到自身節約成本的職責[2]。質量管理工作不到位,沒有注重細節上的把控,以至于出現質量損失,影響經濟效益的同時,增加了施工成本;三是對管理會計工作的認識不夠,并未充分發揮管理會計在財務部門的作用。
對于建筑施工企業來說,人才是核心競爭力,加強人力資源管理十分重要,其是建筑施工企業長遠發展的重要保障。可根據建筑施工企業的實際情況,基于對企業員工的交流與溝通,來合理安排各個崗位,分配高級技術人員,從事管理崗位的人員,充分發揮人員的主觀能動性,使其在合適的崗位中發揮所長,積極投入于工作中,保障管理工作的質量。應用管理會計,來進行分類管理和控制,實行分級處理方式,以便于取得較好的管理效果[3]。將分級處理貫徹落實于整個建筑施工企業經營過程中,比如說,將建筑施工企業的人力資源按照等級來劃分,對于技術水平專業,管理能力強的人才,予以一定的獎賞,可通過加薪的方式來體現;對于技術水平一般,管理能力一般的人才,則可為其提供再教育和進修的機會,鼓勵其不斷地完善自身,提升自身綜合素養;對于個人能力較弱,工作態度不端正的人員,則要將其考勤、業績與其薪資相掛鉤,以督促其改善不良習慣,認真投入于實際工作中,轉變被動的工作狀態。
除此之外,要貫徹落實資產管控工作。在建筑施工企業中,會涉及大量的資金,若是不加以有效管理,則會造成資金浪費,增加項目施工成本,這不利于建筑施工企業的長久經營,難以獲得更多的經濟效益。在進行資金管理的時候,一定要先明確建筑施工企業的經營戰略方針,結合具體要求,了解資金的使用范疇,來選擇合適的資金管理方法,保障資金管理成果。可對建筑施工企業中的資金需求進行科學預測。建筑施工企業在經營過程中,存在大量的資金流動狀況,屬于資金密集型產業,應用到資金的地方非常多,需要從多渠道來加以管控。為此,應當實施管理會計工作,基于建筑施工企業實際情況,來編制完善的資金管理計劃。比如說,管理會計工作人員,需要采集有關于企業中各個固定資金項目的數據,預測資金的使用。利用銷售百分比,來預測資金需求,于資產負債表中,比對銷售收入同比,針對銷售收入的變動狀況,來對整體資金量進行有效的預測。可采用保本法、邊際貢獻法和本量利等方法來進行科學分析,以加快資金回籠,避免資金鏈斷裂,加強對應收賬款的管控,制定完善的信用政策體系。
在實施管理會計工作的時候,應當重視成本管控,并且要明確成本管控的目標,根據成本管理和控制要求來嚴格執行相關工作,加強對建筑施工企業各個方面的支出資金管理。管理會計工作人員,應當充分認識到自身指責,具有節約成本的意識,合理劃分各自任務,實施分區管理,每一個管理會計人員負責一個部分的成本控制,將成本管理職責落實到個人,一旦出現成本管理不到位,成本浪費嚴重等問題,直接向該區域的負責人問責,予以一定的懲罰[4]。對于管理效果好,工作效率高的負責人,予以一定的獎賞,通過完善的獎懲制度,來激勵和督促管理會計人員。還要重視預算管理工作,在制定預算目標的時候,一定要基于實際情況,所依照的預算參數要具有準確性和時效性,可制定科學的預算評價體系,做好預防措施,以規避建筑施工企業運營過程中的資金風險。
除此之外,要加強質量管理工作,管理會計人員應當將質量管理工作貫穿于整個項目施工過程中,不僅要預防施工環節可能出現的質量問題,還要及時鑒定和發現已經存在的質量問題,并且對可能造成的內部和外部損失進行預測和分析,實施針對性措施來加以解決,處理好施工質量和施工進度之間的關系,以促進建筑施工企業整體效益的提升。在進行時間管理的時候,需要全面了解整個項目的各項信息,關注其使用市場,掌握其生產周期,據此來選擇合適的管理模式。
在建筑施工企業中,應當加強財務會計管理工作,充分發揮財務部門的職能作用,加大管理會計在財務部門中的應用,以便于實施良好的內部管理工作,促進建筑施工企業的可持續發展。在建筑施工企業中,想要在激烈的市場競爭中占有一席之地,就應當控制自身的成本,以便于獲得更多的收益。管理會計相較于傳統的財務管理手段來說,要更符合于建筑施工企業的現代化發展,能夠取得更好的效果。管理會計人員可通過預測和分析,以及科學的管理會計手段,來把控建筑施工企業各方面的資金問題,從整體上來統籌管理[5]。一方面,管理會計人員要明確建筑施工企業的經營目標及其總任務,可將目標和任務進行分解,并落實于每一個部門和人員身上,實施全面的內部管理工作;另一方面,通過管理會計手段來了解當前的執行效果,看其是否滿足于經營目標,對比之間的差異性,并且找到出現差異的原因,予以有效改善。
在建筑施工企業中,財務會計管理便是內部管理中的一項重要組成部分,為順應時代發展新變化,加強建筑施工企業成本控制工作,應當轉變傳統的財務會計管理模式,采用管理會計方式,堅持現代財務管理理念,從而提高建筑施工企業經濟效益。