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房地產企業納稅籌劃問題研究

2020-01-19 05:33:33杜麗茹山西碧桂園房地產開發有限公司
環球市場 2020年20期
關鍵詞:管理企業

杜麗茹 山西碧桂園房地產開發有限公司

稅收籌劃工作是指納稅人依照現有法律,合法合理的制定相應的納稅方案,從而幫助企業降低成本,提升企業整體的管理成效,以此實現企業效益的最優化。房地產企業中,開展納稅籌劃,可以有效的提升企業的競爭力,促進房地產企業實現可持續發展。基于此,本文對房地產企業納稅籌劃中出現的一些問題進行分析,進而提出相應的策略方法的解決。

一、房地產企業納稅籌劃中存在的問題

(一)缺乏科學的籌劃意識

當前我國經濟已經發展到了一定的階段,市場經濟也在日益完善之中,房地產企業規模不斷擴大,涉及的各種稅項也越來越多、越來越復雜。然而,很多房地產企業面臨著稅務問題,還存在著納稅意識淡薄,對于納稅沒有科學的認識,更沒有意識到納稅籌劃的重要性。

(二)納稅籌劃管理不到位

在進行納稅籌劃中,沒有進行內部的控制,容易造成在實際籌劃過程中各個部門、各個環節之間的溝通不暢、合作不協調等問題,增加了房地產企業的納稅風險。還有一些企業沒有正確認識到納稅籌劃的作用和意義,只在一些經濟活動中才開展納稅籌劃,導致一些可以通過籌劃進行避稅的項目失去機會,造成納稅籌劃效果不好的情況。

(三)納稅籌劃風險管理意識不足

在進行納稅籌劃中,涉及的工作內容和項目比較多,還會涉及管理、統計、稅法以及會計等,這些對于納稅籌劃都有非常大的影響,從而產生一定的風險。但是在進行納稅籌劃中,由于房地產企業風險欠缺,風險過程管理不科學,從而使得納稅籌劃出現的效果沒有實現自己的預期。

(四)納稅籌劃人才不足

納稅籌劃是一項非常專業的工作,需要專業的人才來進行。而當前我國房地產企業中,納稅籌劃管理專業人員的數量以及質量嚴重不合格,納稅籌劃人才的知識面不夠,不能在工作中將各個專業的知識靈活運行,并缺乏一定的經營,在納稅籌劃過程中還存在著敷衍的態度,從而導致工作效果不佳。

二、房地產企業加強納稅籌劃的策略

(一)明確概念,提高意識

對于房地產企業而言,納稅籌劃具有較強的專業性,為了提升納稅籌劃的效果,就需要對納稅籌劃的理論進行掌握。當前,房地產企業在進行納稅籌劃中,往往具有一定的盲目性,針對這些問題可以通過以下幾點進行解決。首先,重點分析納稅籌劃概念,提升企業對納稅籌劃的意識,企業自身能夠認知到納稅籌劃的重要意義,對納稅籌劃的相關理論進行分析,明確納稅籌劃方向。其次,對企業內部的經營管理要加以完善。企業可以在財務部門主導下加強各部門之間的溝通與協調,不斷完善納稅籌劃。最后,收集更多納稅籌劃的成功案例,并結合企業的實際情況,借鑒發達國家的納稅籌劃理論以及方法。

(二)堅守納稅籌劃原則

納稅籌劃過程中,作為地產企業應該站在整體全局的角度考慮問題,不斷的根據時代的要求進行方案的更新優化,加強納稅管理,這就需要企業按照一定的原則進行。第一,預先籌劃。對于納稅籌劃而言,就是進行納稅活動的事前管理,對于房地產企業而言,應該嚴格按照要求安排好各種稅收項目,完善投資、理財、經營等活動,合理的安排納稅項目。第二,合法性。依據當前的法律規定,進行合理避稅。在此,我們一定要講合理避稅和偷稅漏稅二者加以區分,認知到二者的差別,在納稅籌劃過程中應該根據國家的法律法規進行避稅方案的執行。第三,綜合性,房地產企業納稅籌劃的主要目的,有效的降低企業的經營成本,有效提升企業的效益。因此,納稅籌劃管理過程中,要從整體著眼,全面進行管控,防止出現對企業不利的情況。

(三)分析成本收益,控制納稅籌劃風險

納稅籌劃雖然可以幫助企業減少成本,但是企業納稅籌劃之中,難免會有一些風險存在。房地產企業要加強納稅籌劃風險管理。首先,從意識層面加強納稅籌劃的風險防范。在具體操作中,需要我們根據企業實際發展和可能發生的預期,進行事先的匹配。例如,納稅籌劃的方案的制定,可以進行多種方案的制定,對各個方案進行比對討論分析,根據企業的實際情況和需求選擇合理的方案,提升企業的經營效益。其次,對稅收環境要加強敏感性,對于稅收制度而言,各種政策制度不夠穩定,還在不斷的發生變化,因此在稅收籌劃過程中應該不斷的關注稅收制度,審查稅收籌劃方案,評估稅收籌劃方案是否合理,從而進行風險的規避。最后,對成本收益進行分析。房地產企業應該對納稅籌劃的各個環節進行分析,并分析納稅籌劃方案對成本以及利潤產生的影響,并結合企業的經營成本對納稅籌劃方案進行調整,從而降低企業的成本,加強企業的成本管理。

(四)加強納稅籌劃專業人才培養

無論什么行業都需要專業的人才支持,地產企業納稅籌劃中,由于其復雜性和專業性特點,納稅籌劃的專業人才非常缺乏。因此,作為房地產企業,應當依據市場經濟的現象,根據納稅籌特征進行專業人才的培養。在培養進程中,應該結合實際情況,從以下兩點出發。第一,房地產企業在人才培養過程中,應該建立科學的人才培養方案,對工作人員進行專業性培訓,尤其是財會人員的培訓,使得工作人員可以更深入的理解納稅籌劃的重要性,并掌握科學的方法,滿足企業發展的需求。第二,在人才招聘過程中,應該不斷完善人才招聘的方式,加強納稅籌劃專業人才的薪酬結構調整,并不斷優化納稅籌劃專業團隊,提高工作效率,促進房地產企業更好的發展。

三、結束語

在我國,房地產企業是我國國民經濟的支柱型產業,對于我國經濟發展有著非常重要的影響。隨著房地產企業的發展,規模不斷擴大,不可避免的會遇到稅收問題,對于稅收籌劃越來越重視。房地產企業在經營發展中,應該不斷加強稅收籌劃管理,分析在稅收籌劃過程中存在的問題,加強專業人才的培養和招聘,為企業合理避稅,實現企業的可持續發展。

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