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在企業(yè)建設(shè)過程中,黨建紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效落實(shí)具有極其重要的價(jià)值,能夠合理優(yōu)化黨員干部的工作風(fēng)氣,提升相關(guān)人員工作效率,對(duì)其貪污腐敗行為進(jìn)行嚴(yán)格控制,保障企業(yè)整體建設(shè)。為了進(jìn)一步明確在現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)過程中如何更為有效的落實(shí)黨建紀(jì)檢監(jiān)察工作,特此展開本次研究。
通常情況下,在企業(yè)建設(shè)過程中,黨員素質(zhì)在一定程度內(nèi)代表企業(yè)的整體精神面貌,在開展日常工作時(shí),黨員干部需要發(fā)揮帶頭作用,確保能夠有效推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。在此過程中反腐倡廉的有效落實(shí),能夠確保所有領(lǐng)導(dǎo)干部在日常工作中嚴(yán)以律己,使其工作環(huán)境中具有濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。通過學(xué)習(xí)相關(guān)文件可以使黨員干部形成正確的世界觀念,進(jìn)而確保教育工作具有更高的針對(duì)性和實(shí)效性,保障員工廉潔從業(yè)。與此同時(shí),在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中,效率安全和質(zhì)量等方面通常會(huì)出現(xiàn)不同程度的問題,監(jiān)督檢查工作的具體問題,能夠?qū)ζ髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行更為有效的管理[1]。
首先需要完善財(cái)務(wù)管理制度,對(duì)企業(yè)資金進(jìn)行更為有效的監(jiān)管。如果想要確保企業(yè)具有更高的監(jiān)督管理能力,相關(guān)部門需要科學(xué)完善各項(xiàng)規(guī)章制度。在現(xiàn)代新形勢(shì)下,企業(yè)需要進(jìn)行良好作風(fēng)習(xí)慣的科學(xué)培養(yǎng),對(duì)其項(xiàng)目資金進(jìn)行統(tǒng)一管理,詳細(xì)記錄資金支出,與此同時(shí),還需要科學(xué)應(yīng)用國(guó)家相關(guān)優(yōu)惠政策,確保能夠更為有效的應(yīng)用各項(xiàng)資源,保障企業(yè)具有更高的經(jīng)濟(jì)效益。其次,企業(yè)需要進(jìn)行產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓制度的科學(xué)完善,避免資產(chǎn)流失,在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中,部分企業(yè)可能需要在一定程度內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓,而科學(xué)完善相關(guān)制度能夠有效避免資金流失。企業(yè)需要嚴(yán)格遵循相關(guān)法律政策基于企業(yè)具體情況,有效落實(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓工作,使其資金流失得到有效避免。
在具體開展紀(jì)檢監(jiān)察工作時(shí),部分干部對(duì)開展紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要價(jià)值缺乏明確的認(rèn)知,在開展具體工作時(shí),責(zé)任意識(shí)存在很大程度的不足,不能積極配合紀(jì)檢監(jiān)察工作。為了對(duì)各種現(xiàn)象進(jìn)行有效控制,需要定期組織紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍進(jìn)行相關(guān)教育培訓(xùn),使其相關(guān)人員在具體工作中時(shí)刻謹(jǐn)記我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。與此同時(shí),還需要對(duì)其紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行法律觀念教育,使其在具體工作中嚴(yán)格遵循各項(xiàng)法律規(guī)定。
首先需要強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督,對(duì)于企業(yè)監(jiān)督體系而言,財(cái)務(wù)監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督是極極其重要的工作組成,具有不可或缺的重要價(jià)值,是企業(yè)防治腐敗,依法運(yùn)營(yíng)的主要措施。基于此,相關(guān)部門需要基于各項(xiàng)政策制度和法律法規(guī)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作的有效落實(shí),強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督水平和審計(jì)監(jiān)督水平,確保能夠?qū)ζ髽I(yè)資金進(jìn)行更為有效的管理。在企業(yè)建設(shè)過程中,如果發(fā)現(xiàn)違規(guī)違法行為必須對(duì)其進(jìn)行及時(shí)處理,確保企業(yè)具有更高的監(jiān)督水平,使企業(yè)建設(shè)具有更高的經(jīng)濟(jì)效益。其次,需要強(qiáng)化法律監(jiān)督,對(duì)確保企業(yè)能夠進(jìn)行更為有效的法制建設(shè),對(duì)其相關(guān)監(jiān)督管理體系進(jìn)行科學(xué)完善,確保對(duì)企業(yè)建設(shè)進(jìn)行依法管理,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的合理規(guī)避,保障企業(yè)效益,使其出現(xiàn)違規(guī)腐敗行為的可能性大大降低。在企業(yè)建設(shè)過程中,法律對(duì)其進(jìn)行一定程度的制約,能夠使其相關(guān)人員違法行為得到有效控制,進(jìn)而推進(jìn)企業(yè)進(jìn)步[2]。最后需要強(qiáng)化民主監(jiān)督。企業(yè)需要科學(xué)構(gòu)建員工代表大會(huì),保障員工民主監(jiān)督權(quán)利。在此過程中,相關(guān)單位通過政務(wù)公開的方式對(duì)其民主評(píng)價(jià)體系進(jìn)行合理豐富,科學(xué)開展各種民主活動(dòng),確保領(lǐng)導(dǎo)層能夠進(jìn)一步明確一線員工的所思所想,對(duì)其相關(guān)人員工作中存在的各項(xiàng)問題進(jìn)行有效解決,進(jìn)而保障員工切身利益。通過強(qiáng)化民主監(jiān)督,不斷滿足員工需求,能夠確保各級(jí)工作人員更為積極的參與各項(xiàng)工作,同時(shí)還可以保障管理人員嚴(yán)格遵循各項(xiàng)法律規(guī)定,使其違法腐敗現(xiàn)象能夠得到有效避免。
在具體開展紀(jì)檢監(jiān)察工作時(shí),內(nèi)部監(jiān)督無(wú)法有效落實(shí)是其最為常見的一項(xiàng)問題,具體表現(xiàn)是部分紀(jì)檢監(jiān)察干在工作中為了不招惹麻煩,不傷和氣,在工作中得過且過,沒有嚴(yán)格履行自身監(jiān)督職能。與此同時(shí),還有部分單位在進(jìn)行違法亂紀(jì)案件查辦時(shí),在領(lǐng)導(dǎo)出面之后,便會(huì)放棄追究,進(jìn)而使其責(zé)任追究和案件查處不斷惡化。基于此,相關(guān)單位在具體落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作時(shí),需要強(qiáng)化自身建議權(quán),調(diào)查權(quán)和檢查權(quán),在干部任用和重大事項(xiàng)決策時(shí),需要收集民眾意見。與此同時(shí),企業(yè)還需要為紀(jì)檢監(jiān)察部門不予處分權(quán),確保能夠獨(dú)立處理舉報(bào)事件和控告事件,使其出現(xiàn)違法亂紀(jì)行為的可能性大大降低。與此同時(shí),企業(yè)還需要科學(xué)制定相關(guān)制度,構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)小組,對(duì)貪污風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行更為有效的防控,同時(shí)還需要對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行排查,分析近幾年出現(xiàn)的案例,最容易出現(xiàn)貪污腐敗問題的職位進(jìn)行重點(diǎn)防控,針對(duì)各種貪污腐敗行為,科學(xué)制定防范對(duì)策,進(jìn)行長(zhǎng)效防控機(jī)制的合理構(gòu)建。最后還需要進(jìn)行黨風(fēng)責(zé)任制的有效落實(shí),對(duì)其黨風(fēng)廉政加強(qiáng)責(zé)任追究,使黨風(fēng)廉政考核和干部提拔任用和績(jī)效有效聯(lián)系。
總而言之,在現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)過程中,通過完善相關(guān)規(guī)章制度,優(yōu)化紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍,創(chuàng)新黨建監(jiān)督機(jī)制,強(qiáng)化監(jiān)察組織權(quán)限能夠確保有效落實(shí)黨建紀(jì)檢監(jiān)察,有效提升其工作效率和工作質(zhì)量,為現(xiàn)代企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展創(chuàng)造良好的條件,使其更高程度的滿足現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展對(duì)企業(yè)建設(shè)提出的最新要求。