新媒體背景下的企業黨建工作研究

孫菲 秦港股份有限公司新聞傳媒中心

黨建工作內容主要是嚴格規范地按照國家的政策和黨的方針政策開展黨建工作。新媒體的出現，不僅豐富了企業黨建工作的內容，而且還有效推動了其在發展中的創新性。在新媒體背景下，企業黨建工作的開展不僅可以促進企業領導與員工之間進行深入的交流，讓企業領導實時了解到基層員工的想法，還可以促進企業黨建制度的完善，提高企業黨建思想修養，使黨建工作的開展更具透明度。

一、新媒體給企業黨建工作帶來的機遇和挑戰

（一）新媒體為企業黨建工作帶來的機遇

由于新媒體技術本身具有便捷性、迅速性等特點，可以使每個人運用手機、電腦等便攜性電子設備，迅速查閱瀏覽、下載到自己所需的內容。在新媒體背景下，開展企業黨建工作，可以為企業基層員工提供更多學習新知識的機會，促進員工與企業的溝通交流，增強企業員工的自主學習意識。例如，企業可以運用新媒體技術搭建企業內部網絡平臺，定期在網絡平臺上投放黨建工作信息，鼓勵員工在網絡平臺上暢所欲言，發表自己獨到的見解，提出自己的建議，促進企業與員工之間的和諧發展。

（二）新媒體為企業黨建工作帶來的挑戰

新媒體背景的發展，在給企業黨建工作帶來機遇的同時，也帶來了不小的挑戰。黨建工作主要是需要遵循國家與黨的政策方針，培養企業員工能夠以高素質、高水平來工作，使員工樹立正確的三觀，明確自我發展方向。但是新媒體的到來會勢必會伴隨著一些不良的社會風氣，在互聯網媒體中，快捷迅速地傳播不良的思想言論。因此，新媒體給企業黨建工作帶來的機遇與挑戰并存。

二、新媒體背景下實現黨建工作的開展策略

（一）新媒體背景下創新黨建工作的理念

在日常的生產經營模式中，運用新媒體網絡的交互性，將企業黨建理念和生產經營目標相結合，傳播黨建工作的創新理念，創造最大化的企業利益。充分利用新媒體的交互性、復合型、自主性特點，使企業形象塑造得更加完美，增強企業形象的建設，傳播弘揚出悠遠的企業文化，創造出最大化的企業價值。例如，企業黨組織需要改變以往的黨建思想，利用新媒體技術，搭建網絡媒體平臺，宣傳對企業做出貢獻的人或事件，給予一點的獎勵，鼓勵員工積極工作，熱愛企業，利于企業形象的建設。同時企業還可以在網絡平臺上發表黨建學習文章，幫助基層員工調整自己的態度，及時糾正對黨建思想的認識，引導企業員工能夠正確思考。而且企業還可以在平臺上傳關于生產關系的內容，幫助員工及時調整生產經營運作。新媒體背景下，黨建理念的改革，能夠基層員工提高黨內修養和學習能力，增強自己的知識內涵，從而提高工作質量。

（二）加強企業對新媒體背景下黨建工作的認識

新媒體的出現，改革了黨建工作以往的傳統思想，提供一個全新的企業面貌。企業黨組織部門應該積極轉變陳舊黨建思想觀念，符合當前新媒體發展形勢，充分利用新媒體背景的現階段發展優勢，將多媒體技術與企業的黨建工作進行完美結合，發揮企業的最大價值。新媒體的出現使企業充分認識到黨建工作思想存在的不足，傳統工作中存在的問題，對推動企業黨建工作具有積極的意義。同時，企業不能只看到新媒體帶來的優勢，忽略新媒體的弊端，企業必須充分且全面地認識新媒體對于企業黨建工作帶來的影響，幫助員工更新黨建工作理念，給企業基層員工營造一個積極向上、和諧融洽的工作環境。

（三）利用新媒體技術搭建黨建工作服務平臺

利用多媒體的交互性的特點，將黨的建設理念深入貫徹到基層，給員工灌輸黨的建設理念，營造一種和諧、樂觀、積極的工作氛圍。為了實現這一目標，企業可以搭建黨建工作服務平臺，如設立企業網站、員工微信群和QQ群等方式，使企業更能充分地了解員工的思想理念，采納基層員工的正確的建議，從而改進黨建工作的工作方法。在黨建工作服務平臺上，結合國家和社會時事，宣傳黨建內容，實時跟進，使基層員工能夠了解到黨組織的建設思想，提高自身思想覺悟，為企業發展貢獻出自己的一份力量。

（四）運用新媒體技術加強網絡思想教育

根據黨的十八大精神，要為黨的建設注入新的活力，因此企業可以改變以往模板化的員工培訓模式，利用媒體網絡平臺上傳培訓內容，可以使員工隨時隨地都能打開平臺，學習到黨的思想。同時企業還可以在平臺上設定考核內容，使員工能夠加深黨的教育學習，通過在線答疑的方式解決員工疑惑的問題，建立有效的考核檔案，關注基層員工的思想理念，提高員工的思想素質。全面推進黨建工作的開展。

三、結束語

黨的建設工作不僅是企業能夠穩定發展的關鍵，更是促進社會經濟發展的重要前提。企業必須要結合自身在經濟發展中的實際情況，靈活運用多媒體技術，建立黨建工作服務平臺，創新黨建思想觀念，結合國家和社會時事，宣傳黨建內容，使基層員工能夠了解認識到黨的建設思想的重要性，提高自身思想覺悟，使企業能夠保持一種穩定發展的狀態。