淺談經(jīng)濟新常態(tài)背景下工商管理職能的探索路徑

朱伯鴻 山西焦煤集團公路煤焦物流有限責(zé)任公司

工商管理是以經(jīng)濟學(xué)與管理學(xué)為理論依據(jù)，根據(jù)國家的規(guī)章制度對社會市場經(jīng)濟進行宏觀調(diào)控，從而確保市場經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展。基于經(jīng)濟新常態(tài)的背景下，市場競爭愈演愈烈，面臨著重大的變革，經(jīng)濟的發(fā)展也進入了轉(zhuǎn)型時期，不良交易、惡性的市場競爭等因素是都對市場經(jīng)濟健康穩(wěn)定的發(fā)展起到了阻礙的作用。所以，要從工商管理的職能著手，進行大力的改革，以此來為經(jīng)濟的發(fā)展更好地服務(wù)，也社會經(jīng)濟發(fā)展的新常態(tài)相符合。

一、經(jīng)濟新常態(tài)背景下工商管理職能的探索措施

（一）加強優(yōu)質(zhì)人才的培養(yǎng)

工商管理的優(yōu)質(zhì)人才，是工商管理工作進行有效開展的動力支持，若要想在經(jīng)濟新常態(tài)下對市場經(jīng)濟的發(fā)展有一個長期的保障，就一定要擁有高素質(zhì)的、專業(yè)性較強的、綜合性的工商管理人才。現(xiàn)如今，市場經(jīng)濟競爭越來越激烈，這就要求相關(guān)的工作人員要具有較強的專業(yè)知識和過硬的專業(yè)技能，并且具有強烈的競爭意識和前瞻性。所以，相關(guān)的教育與培訓(xùn)部門就要加強對優(yōu)質(zhì)人才的培養(yǎng)力度[1]。對現(xiàn)有的工商管理人員進行培訓(xùn)與考核，要讓他們了解經(jīng)濟新常態(tài)下的經(jīng)濟發(fā)展目標(biāo)與發(fā)展方向，及時地轉(zhuǎn)換思維。對于高校的工商管理培訓(xùn)機構(gòu)，進行校企合作來共同培養(yǎng)優(yōu)秀的人才，把理論與實際相結(jié)合，培養(yǎng)實用型人才。在實際的教學(xué)過程中，要強化學(xué)生的專業(yè)文化知識水平，并與現(xiàn)代的經(jīng)濟理念相結(jié)合，對計算機等技術(shù)也要加強培訓(xùn)，最終培養(yǎng)出綜合性較強優(yōu)質(zhì)人才。

（二）合理合法地使用工商管理職能

要想把工商管理的職能充分地激發(fā)、調(diào)動起來，推動市場經(jīng)濟的穩(wěn)步前進，就要求工商管理的相關(guān)部門要嚴(yán)格按照法律規(guī)定行使職能，依據(jù)工商管理準(zhǔn)則，認(rèn)真務(wù)實、實事求是地對相關(guān)企業(yè)或市場進行監(jiān)督和管理。對自主進行改革的企業(yè)予以高度地關(guān)注，使企業(yè)改革和工商管理的要求與目標(biāo)相一致。工商管理部門不但自身要做到依法行使職能，還要把相關(guān)的規(guī)章制度向企業(yè)進行宣傳，推動市場經(jīng)濟的法制建設(shè)。堅持一切從實際出發(fā)，實事求是的基本原則來合理地行使職能。在具體的執(zhí)行過程中，如果遇到問題要及時地解決，不能出現(xiàn)推脫責(zé)任的現(xiàn)象。把理論與實際相結(jié)合，在執(zhí)行職能的過程中不斷地積累豐富的經(jīng)驗，在探索取得進一步的發(fā)展。

（三）優(yōu)化工商管理結(jié)構(gòu)

在具體的工商管理職能實踐的過程中，很容易出現(xiàn)管理職能重復(fù)行使的情況。這種情況的出現(xiàn)，會造成管理局面的混亂，失去管理重心，出現(xiàn)盲目的現(xiàn)象，這對工商管理職能的有效行使起到了很大的阻礙作用，降低了職能的有效性。因此，要對工商管理機構(gòu)的內(nèi)部進行優(yōu)化，把各個部門的職能進行明確的劃分，保證各個部門對自己的職責(zé)和權(quán)利一清二楚，不會出現(xiàn)混淆的現(xiàn)象。把許可、審批、處罰、監(jiān)管等方面的職責(zé)也具體分配到各個部門，把工商管理部門的優(yōu)勢最大程度地發(fā)揮出來，進而保證市場經(jīng)濟的穩(wěn)定、快速發(fā)展。

（四）樹立良好的管理形象

如今市場經(jīng)濟的發(fā)展十分地迅猛，市場間的競爭也愈演愈烈，有些企業(yè)為了獲取利益而不擇手段，摒棄了傳統(tǒng)的道德理念，出現(xiàn)了一系列的惡性市場競爭事件，在很大程度上損害了企業(yè)的形象。所以，工商管理部門要建立相應(yīng)的誠信機制來對自身形象進行維護[2]。首先，工商管理部門本身就是一個政府機構(gòu)，具備優(yōu)良的威信力和較好的形象，這樣有利于促進企業(yè)加強誠信的力度，進行更好的發(fā)展。與此同時，工商管理部門還要建立一個健全的誠信監(jiān)管機構(gòu)，給企業(yè)的誠信度進行考核、評價，進而幫助企業(yè)建立誠信度，打造良好的企業(yè)形象。

二、經(jīng)濟新常態(tài)對工商管理職能實施的作用

經(jīng)濟新常態(tài)背景下，讓市場經(jīng)濟的發(fā)展腳步有所減緩，經(jīng)濟形式也出現(xiàn)了多樣化，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)也發(fā)生了變革，市場經(jīng)濟也逐漸走向成熟[3]。工商管理職能的有效執(zhí)行，不斷地完善了我國的市場經(jīng)濟，使在面對經(jīng)濟新常態(tài)的挑戰(zhàn)下也能找到生存的機遇，并對出現(xiàn)的問題作出了及時地應(yīng)對與解決，與社會經(jīng)濟的發(fā)展目標(biāo)相一致，進一步促進了我國經(jīng)濟的發(fā)展，增強了我國市場經(jīng)濟的綜合實力，為我國市場經(jīng)濟的健康、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

三、結(jié)束語

綜上所述，從目前我國經(jīng)濟的發(fā)展情況來看，我國的經(jīng)濟正處于戰(zhàn)略發(fā)展的關(guān)鍵時期，發(fā)展的速度放慢了腳步，逐漸進入到了經(jīng)濟新常態(tài)的發(fā)展模式。在這個發(fā)展的過程中，需要運用工商管理的手段來對市場經(jīng)濟進行宏觀調(diào)控和監(jiān)督管理，確保市場經(jīng)濟的健康、穩(wěn)定發(fā)展，進而促進我國經(jīng)濟水平的不斷提升，為我國的可持續(xù)發(fā)展奠定良好的經(jīng)濟基礎(chǔ)。