社會保險征繳中存在的難點問題與對策

劉海濱 寧夏中衛市中寧縣醫療保障局

考察社會保險的發展歷史和淵源，最開始應追溯于100年前的德國，保險的真假對于社會發展和個人保障具有重要的意義和作用。隨著社會體制的變革和優化，當前社會保險的征繳成為國家重要的調控工具，蘊含了更加豐富的意蘊和觀念。

一、社會保險的科學含義及作用

（一）穩定社會發展

任何社會形態和發展狀況下，弱勢的社會群體出現屬于一種客觀必然現象，而社會保險的出現則是為了有效調整和改變該類現狀，對于弱勢群體給予及時的補償和幫助，從而防止社會中出現和自身威脅因素。通過發揮社會保險的作用，可以穩定社會的進步和發展，并且能夠有效幫助到需要幫助的人群，考察我國的保險范圍，五險都處于該類范疇之中。

（二）保證社會勞動力再生

勞動力在參加勞動的過程中，難免會遇到各類突發性事件，由于該類事件能夠對其身體或者心理上造成一定的影響，從而導致勞動力無法正常參與到勞動過程中。因此，通過社會保險，可以有效針對被保險人所遇到的各類突發事件給予相應的補償和慰藉，從而在一定程度上促進勞動者的勞動力再生，并且可以有效恢復勞動者的勞動力水平。

（三）實現社會公平

通過社會保險可以有效維持社會公平，勞動者存在著個體差異，具體表現在勞動者的勞動能力和文化水平等各個方面，而差異則造成了勞動者收入的多樣化，如果收入差距過大則會導致社會不安因素的增加。因此通過社會保險，可以有效實現資源的二次分配，從而能夠對低收入群體給予及時的補助和幫扶，在提高其生活質量和生活水平的同時來實現社會的公平，從而有利于社會的進步和發展。

二、社會保險征繳中的難點問題

（一）社會保險征繳的現狀分析

我國法律條文明文規定，用人單位應及時為雇員繳納社會保險，否則的話，社會保險征繳機構則有權調查用人單位，并能夠對其賬戶存款進行審查，提出劃撥社會保險的相關決定。考察當前我國社會保險征收機制，好多種因素的制約具有一定的局限性，同時在一定程度上也缺乏強制性，造成社會保險的征收有著較大的壓力和阻力。

（二）社會保險征繳的問題分析

隨著當前經濟的改革，企業與企業之間的競爭也越來越激烈，企業的發展也面臨著諸多挑戰，部分企業無法實現經濟效益的提高，因此無法滿足雇員對于社會保險的需要，從直接造成了員工的擔保，或者說通過解除與雇員之間的合作關系。或者說，隨著企業改革的日漸深化，員工對于企業的歸屬感和認同感逐漸降低，流動性員工在企業當中成為常態，加之員工不能有效考慮到自身的未來發展，導致當前社會保險征繳出現各類問題。

（三）社會保險征繳的難點分析

隨著企業之間的競爭加劇，公司無法實現經濟效益的目標，只有通過裁員等方式來降低成本，也反映出個人購買社會保險的積極性較低，這直接導致社會保險繳納數量呈現降低的趨勢。加之沒有建立健全該類制度和體系，法律的強制性和作用還不明確，這類社會保險繳納覆蓋面積的增加和擴展帶來的挑戰。此外，社保繳納的宣傳力度和宣傳方式欠佳，千篇一律的宣傳方法無法全面且有效的普及相關知識，從而導致社會保險征繳的改革體系無法有效深入人心，不能滿足當前社會發展所需。

三、社會保險征繳中的對策分析

（一）完善社會保險征繳體制

考察我國當前社會保險征繳體制的特點和形式，重點的討論對象是社會保險的體系，包含著對稅費和經費探討和分析。考察當前我國的發展現狀，社會保險的征收機制則有待提高，社會保障部門統一收取的模式，不能夠有效滿足社會保險未來的發展趨勢。不僅如此，從另一個方面來說，考察社會保險征繳人員的個人素質，僅僅有一定的工作熱情和態度還并不足夠，還應在具有一定職業技能的基礎上，不斷強化自身的法律意識，行使好法律的權利。

（二）完善社會保險稽查機制

考察當前我國社會保險征繳中存在的不足和缺點，相關部門必須直接根據現實問題的短板和不足而采取相關措施，通過建立健全社會保險征繳稽查機制，能夠對社會保險征繳機構和征繳行為進行有效的監督和管制，從而協調好部門與部門之間的合作，有效把控好社會保險征繳過程和征繳體系，發揮出社會保險稽查機制的重要作用，從而從根本上推進我國社會保險征繳流程的規范化和科學化。

（三）制定處罰和獎勵機制

要優化社會保險繳納的流程，還應通過不斷建立健全對于社會保險繳納的懲治和獎勵體系，從而對于社會組織和社會個體產生積極的引導作用，并在此過程中降低和減少社保繳納的點和阻撓。

四、結束語

考察我國社會保險征繳的發展過程和發展特點，最終走向了由稅務部門進行征繳，這具有一定的積極意義和現實性，不僅促進了社會保險覆蓋面的增加，同時對于社會發展和進步起到一定的積極作用。但當前我國的社會保險征繳仍然面臨著部分問題和現實情況，因此不斷完善和優化社會保險征繳體系和征繳制度迫在眉睫。