論國企會計基礎工作存在的問題及完善策略

李紅燕 中國石化長城能源化工（寧夏）有限公司

在全球經濟的背景下，國有企業在規劃發展戰略的同時，面臨日益激烈的市場競爭，財務部門的工作也將更加艱巨，而會計基礎工作在企業經濟活動中占據重要位置，是保障企業生產經營工作順利展開的基礎。所以，國企會計基礎工作應充分重視自身存在的問題，并對完善的措施進行深入研究，以能規范會計基礎工作，為國企的快速發展奠定基礎。

一、國企會計基礎工作存在的問題

（一）會計規章制度管理體系建設不全面

在國企會計管理中，涉及多個部門間的溝通協調，若不能利用統一客觀的管理體系約束人員的主觀行為，人員對制度的重視程度不高，不能按照統一的標準和流程執行，使制定的安全規章管理制度只是擺設，在細節中不能達成完全一致，不能起到應有的作用，會直接影響國企正常運營和企業收益。尤其是新時期，處于大數據時代，國企應信息化平臺進行會計內部管理的改進，與國企其他部門進行整合，實現部門內和部門間的共享模式，規避企業實際財務內控管理流于形式的現象。

（二）工作人員專業素養有限

在會計基礎工作中，需要涉獵企業多個行業，應是復合型人才，工作人員除了要有深厚的專業基礎，需具備綜合處理能力，不能只掌握單一的會計相關知識，應掌握現代信息管理知識，具有開拓創新的能力。但在實際會計基礎工作中，對于人員的專業水平和素質能力不能進行有效評估，甚至有些人思想意識比較保守，在工作中缺乏創新性，對信息技術和信息理念都不能全面掌握和應用，也不能對新技術新知識進行掌握和提升培訓，直接影響會計基礎工作質量和效果。所以，在國企會計基礎工作中，除了掌握會計專業的相關知識，也用對其他行業的知識進行了解，具備綜合處理能力，否則將會對國企的快速發展難以達成一致。

（三）會計信息一體化建設不能形成系統性

在國企會計工作中，傳統的工作方式難免過于依賴主觀判斷，缺乏有效的科學評估機制，不能全面了解會計工作的實際情況。現處于大數據時代，會計管理工作人員若不能創新工作方式，固守傳統思想，將不能與新時期的發展保持一致，不以大數據作為決策的基礎，會使缺乏決策決定的科學性和合理性，使決策結論偏向于主觀性，影響國企發展的方向，甚至造成企業的不良運轉。在大數據時代，應根據形勢轉變信息建設的系統性理念，走會計建設信息一體化的工作方向。

（四）會計基礎工作共享模式水平低

隨著大數據時代的發展，信息化已經在各行各業有所展現，其發揮的優勢不言而喻。在國企單位財務實際管理工作中，不能依托信息化平臺進行會計基礎工作流程與財務資源的整合，有些企業還未實現財務共享模式，會計基礎工作的方式相對還比較落后，面臨龐大的會計信息不能有效的進行分類存儲，查找相關賬目資料也不方便，會計工作的整體系統性不利。另外，在會計監督的工作中，缺乏一定的科學性和有效性，不能對會計信息和流程實現動態監督。

二、促進國企會計基礎工作完善的策略

（一）重視會計基礎工作

會計工作的核心內容是登記企業各生產經營狀況，占據國企工作的重要地位，在會計的基礎工作中，管理人員應對該工作足夠重視，不能使會計基礎工作處于忽略的狀態。在財會的管理中，應將會計基礎工作的價值和存在的意義進行凸顯，不斷完善具體的會計管理工作措施，加強企業內部質量管理和監督，將使各部門按照統一的管理體系標準進行執行，并定期對其工作情況進行考核，并對考核結果進行統計和分析，使會計基礎工作能達到規范性。

（二）提升會計基礎工作人員的專業素養

在國企財會管理中，人才的發展是國企在發展中取得勝利的法寶，應繼續加強會計人才提升培養成本的投入，著重培養會計和信息技術綜合人才。首先，可使會計工作人員的思想認識發生轉變，能較快的接受新型信息技術，能從觀念上接受新鮮事物，并能接受新知識和新要求的培訓學習，提高整體的綜合素質和專業水平，除了熟練財務方面工作，也應加強對各方面的專業培訓，達到專業面精通非專業面通。其次，可定期組織會計專業知識的培訓，使從業人員能轉變工作意識，達到工作內容和流程的規范，提升人員的工作效率。最后，可引進人才管理機制，做好人才長久培養計劃，并完善企業內部薪酬激勵措施，將由原來的打工變為企業主人翁的心理，培養人員的責任心和歸屬感，加強會計基礎工作的規范性為，達到全面提高會計基礎工作的質量和工作效率。

（三）加強會計信息一體化管理標準和協調溝通

在大數據時代下，國企會計管理根據各個財務部門的崗位職責深化管理標準，利用數據制定客觀而科學考核制度，規范會計人員的相關行為，確保各工作人員嚴格遵守相關制度和管理標準，達到全面深化管理和控制會計基礎工作，提升財會的工作效率，使企業的整體效能得到全面提升。另外，也應借助信息媒介使各部門達到有效溝通和協調，還能客觀而科學考核員工是否按照制定的規章制度工作，以及工作完成程度，達到各項工作和資源的合理配置，實現會計工作精細化管理。

（四）完善會計基礎工作內控管理

在國企財會管理中，傳統工作方式往往依托經驗，難免會造成過于依賴主觀判斷，對會計基礎工作的管理缺乏有效的科學評估機制。所以，在國企內部實施會計基礎工作的精細化管理，依托建立的財務信息共享平臺對其進行考核，以促進會計核算質量和效率。另外，還要樹立正確的內控管理觀念，完善企業會計內控管理工作制度，對工作細節和規范進行明確，優化會計基礎工作流程和工作內容，進而提高國企對會計風險的識別能力，創建良好的會計基礎工作內控環境，達到全面提高會計基礎工作的質量和工作效率。

（五）加強對會計基礎工作的監督檢查

為了達到國企會計基礎工作的規范化，加強會計各項基礎工作的有效監督，使得在各個工作環節達到遵守相關管理規定和制度，為企業的快速發展奠定基礎。在國企財會管理中，可依托信息化技術制定相應的監督檢查機制，通過定期檢查和考核基礎工作的狀況，將每次考核的內容和結果通過信息平臺進行公布，達到信息的及時性和流動性，以加強財務與相關部門的緊密聯系中，提高會計工作的監督與服務職能，確保會計基礎工作能按部就班進行開展。另外，還應加強會計核算工作，尤其是審核原始憑證的獲取和填制流程，以保障會計核算工作精準度和后續會計工作奠定基礎，以及檢查會計相關其他信息的準確和編制填寫的規范性。除此之外，國企財務部門也需加強會計核算監督機制的改進和優化，各部門遵循統一的指導標準進行工作，以提高所有人員的工作效率，以及實現各部門之間的緊密聯系和溝通，不斷提升部門間的契合度。

（六）借用信息技術創新會計工作方式

在新時代，國企財務應充分重視信息化所帶來的優勢，充分使用云計算和互聯網技術對會計基礎工作工作內容和方式進行創新，為提升會計基礎工作提供有效的信息資源和技術支持，還能將龐大的會計信息有效的進行分類存儲，不但實現遠距離數據傳輸，還能達到對會計信息的獲取、處理及應用。在新形勢下，也需依托數據共享技術完善會計的工作制度，結合企業自身情況，加強內部審計對企業基礎會計工作的有效監督，實現不同崗位和部門間的相互監督。另外，國企財務可依據會計控制規則和審核規則，建立會計信息系統的共享平臺，實現會計信息系統設計、規劃、構建和運行等各個工作環節的監督，達到對會計基礎工作的全流程監督，使企業的財會工作效能得到全面提升。

三、結語

綜上所述，會計工作占據國有企業的關鍵位置，國企會計基礎工作應依據工作制度和規程查找自身存在的問題，財務報表數據不準確、工作人員專業素養有限、記賬憑證填寫未達到規范性、會計基礎工作共享模式水平低等，及時修正工作內容和要求，提升會計基礎工作人員的專業素養，達到會計基礎工作的規范性，對會計工作的各方面加大監督檢查，使得在各個工作環節達到遵守相關管理規定和制度，以確保完善會計基礎工作內控管理。在新形勢下，借用信息技術創新會計工作方式，探索新的工作模式和舉措進行改進與創新，來適應全球一體化經濟的發展，達到與企業自身快速發展保持一致。