探索有效開展國有企業黨建和紀檢工作的策略

秦忠玲 國電恩施水電開發有限公司

國有企業作為建設中國特色社會主義的主要力量和重要支柱。強化紀律監察體制改革，能夠實現國家治理體系和治理能力現代化的不斷提高，抓好思想政治工作是實現政治領導和思想領導的有效舉措，有利于企業精神與物質文明建設，幫助企業在現代社會的激烈競爭中平穩發展。

一、國有企業黨建工作路徑探究

（一）加強企業黨建隊伍建設

提升黨建工作者的隊伍建設，企業要落實好黨建工作者的培訓和人力資源的分配。人才隊伍是國有企業開展黨建工作的核心力量，是發展的主要動力，要加大重視力度。在吸收黨建工作者時，國有企業需要挑選優秀人員進行錄取，注重人才質量，選擇擁有一定專業能力與個人素質的人才，加強隊伍建設[1]。

（二）明確黨建工作者的崗位職責

改變陳舊的工作模式和方法，創新企業生產經營的形式，促進黨政與群組的互相溝通。使思想政治工作和生產經營互相融合，借助高效的思想政治工作，調動廣大員工參與經濟活動的主動性與積極性，提高企業經濟效益，提高其核心競爭力，完成國有資源保值增值的目的。構建并適應現代企業制度的管理機制和方式，完善思想政治工作機構設置、人員編制與崗位責任，通過完成思想政治工作目標任務，加強措施創新，提高思想政治工作效率。

（三）樹黨建工宣傳理念

企業管理者與黨建工作者要體會到，新時代企業面對較多改革可能性的情況之下，黨建宣傳工作是一項長期工作，要將其放在黨建工作的主要位置。準確掌控黨建宣傳工作的政治性與文化性，堅決落實好黨建宣傳工作的基礎思想。持續更新、及時完善、切實優化。指導全體干部員工落實四個意識的思想自覺和行動自覺，使得黨的先進理論與優良作風在企業中形成良好風氣。

在進行黨建宣傳工作中，要加強思想政治和企業文化之間的相互聯系，借助制度體系和實際工作需要引導黨建宣傳工作的可持續發展，充分發揮社會主義意識形態的凝聚力和引領力，達到凝心聚力的效果。

（四）對工作組織形式進行創新優化

基層黨建工作是企業進行持續發展的主要組成部分。在實際發展過程中，工作形式上還缺乏創新，由于工作形式有待提升，難以提升實際工作中的積極性。在具體工作中，要不斷對黨建工作形式實行創新與完善，將先進的科學技術引入到具體工作中，比如，借助微信公眾號進行宣傳黨建工作內容，可發揮出社交媒體的優勢，達到工作形式的進一步創新，保證基礎黨建政工工作的科學化。

二、國有企業紀檢工作措施探析

（一）深化自身認識

仔細學習相關法律法規和黨章黨規黨紀，加強各級紀檢人員職責意識，保證清醒的頭腦，提升監督執紀問責能力，持續增強自身修養和自我管理能力。借助宣傳教育，讓各階層紀檢工作人員明確自身在黨風廉政建設中的職責，在安排各項工作中不斷增強思想教育，做好宣傳動員工作，重復強調要守紀律，做人與做事要光明磊落。可組織進行黨風廉政宣傳、重要節日廉潔提醒等活動，為高層管理者轉發各級紀委廉政短信，組織觀看警示教育片，開展遵紀守法主題的研討會議，為各級管理人員敲響警鐘，堅守底線，從本質上抵制違法違紀行為的出現[2]。

（二）強化使命擔當

黨委要落實好全面從嚴治黨的責任，研究落實措施，根據可操作、可銜接、可量化的準則對主體責任實行細化。要落實兩個責任，明確黨委主要負責人與領導班子成員職責，構建責任體系，明晰紀委監督責任，企業的管理決策與監督的全過程都要體現出廉政要求。開展專題會議，整體部署一年的黨風廉政建設工作。黨委書記對于重要工作要親力親為；其他主要領導要落實“一崗雙責”，要做好分管范圍內的廉政建設工作。黨政主要負責人和班子成員簽署“雙廉”責任書，紀委書記同企業的中層管理人員同樣簽署責任書，具有相應的考核標準并同績效工作相聯系。把黨風廉政工作歸入到黨建思想政治目標考核當中，定時開展班子會議，探討重要問題，高效防控廉政風險，調整工作方向。

（三）建設長效機制

領導班子成員要下到一線去廣泛采納干部職工和群眾有關建議，持續開拓了解民聲民意的通道，真正提升決策的科學性與實效性。不斷加強責任擔當意識，鼓勵紀檢人員實行明察暗訪，加強對各級部門工作紀律的監管問責力度，切實加強工作人員的執行能力，良好的作風能夠及時轉變企業生存與發展優勢。

（四）完善懲防體系

保持約談制度，紀委要按照實際情況制定約談流程，對中層管理人員、相關單位、重點人員進行約談，加強廉潔自律意識和責任意識，警惕廉潔述職。對于內部的廉政風險要定期排查，然后實行動態監督。保持內控制度，增強對制度執行狀況的監督核實，對不遵守制度的任進行嚴肅處理，維護制度的威嚴，提升制度的執行力。對權力運行實行監督，要在深化黨建制度改革的階段，清楚做事的底線，全面落實制度執行，切實讓制度變成管黨治黨、推進企業生產經營與改革發展的重要武器。

（五）推進監督檢查常態化

對企業決策部署、生產安全例會等重大事項進行監督檢查、重視物資和費用的雙向控制，在企業范圍內營造計劃、執行和檢查的良好環境，重視產量和質量雙重保證，加大對產品檢驗與考核的力度，保障安全生產，在重要的時間節點加強監督檢查，對行賄受賄行為要實行嚴打，婚喪喜慶事宜要報備，嚴格監督高層管理人員有無收受禮品、禮金行為。增強企業內部審計工作，對從屬單位財務收支和財務制度落實狀況進行審計，傳達審計通知書。審計部門隨時抽查各單位整改狀況，對填補漏洞、不規范管理等現象嚴格查處，達到廉政建設的目的。

三、結論

企業黨組織要對干部做好政治職業規劃工作，使政治工作者在職業規劃上確定明確目標，提升思想政治工作效率，使企業擁有正確的政治方向、持續探尋政工工作的創新路徑和工作方式，積極落實國企改革的新形勢、新要求，穩步推進國家監察體制改革，促進國有企業可持續發展。