煤炭企業思想政治工作的改進與建議

胡興旺 淮南礦業集團潘二煤礦

在黨的領導下，我黨領導全國人民不畏艱難、積極開拓、銳意進取，取得了舉世矚目的成就，生產力得到了大幅度的提高，綜合國力顯著增強，在中國的偉大復興之路上邁出了堅實的腳步。但同時我們也要清醒的認識到，任何社會體制的改革都不可避免的會遇到很多問題和矛盾，而中國作為發展中的大國，遇到的困難更多、更復雜。目前，我國的改革大業已進入了深水區，要想進一步深化改革，勢必會面對很多以往發展中所積累的一些問題，如各種社會矛盾和經濟矛盾不斷積聚；吃喝風、送禮風等腐敗現象嚴重；經濟發展的地域性差別、貧富差距逐漸增大；各種拜金主義、享樂主義的觀點受到追捧等。煤炭企業作為大型能源企業，員工數量多、影響面積廣，不可避免的也受到了這些問題的干擾，如不能妥善的解決好，勢必會給煤礦的安全高效生產帶來影響，給保障國家生產力健康發展和能源的有效供給帶來隱患，因此，如何對煤炭企業員工的價值觀、人生觀進行正確的引導，使得員工堅定立場、樂觀向上、積極進取，堅持中國特色社會主義理論體系，是當前思想政治工作所面臨的挑戰。

煤礦企業作為國家重要的能源產業，一直是我國的支柱型產業，無論在經濟層面還是社會層面，其重要性都是不言而喻的，這就要求企業必須把思想工作當成重點工作內容來抓，從多方面、多渠道入手，以“教育+管理+監督”模式開展工作，充分發揮思想政治工作核心優勢，提高企業員工的同心同德的凝聚力和開拓進取的創新力，幫助他們樹立正確的、積極向上的價值觀，為企業乃至社會的穩定發展、創建美麗中國貢獻力量。為了實現這一目標，應從以下幾個方面開展政治思想工作。

一、思想政治工作要抓主要問題

當前，煤礦思想政治工作主要有以下問題：①思想政工人員總體理論水平有待提高，在思想政治工作中，教育方式陳舊，手段單一是長久以來存在的老問題，很多學習都是讀報紙、看文件，這樣的方式無法實現“循循善誘”的教育目標，不僅效果不好，還容易導致員工的逆反心理，影響了企業穩定與和諧。②有部分員工和家屬群眾對思想政治工作的重要性認識不夠，覺得只是走形式擺樣子，實際用處不大，因此參與的積極性不高；③在政工隊伍中，人員素質高低差異較大，思想政治工作的效果參差不齊，且缺乏可供參考的方案方法，監督機制也不完善。④工作創新力度不夠，沒有充分利用各種通信、交流和宣傳平臺，思想工作多以學習、開會為主，無法很好的吸引員工的積極參與。

針對這些主要問題，思想政治工作者首先應該從自身出發，積極轉變思想認識，堅持以人為本的行事原則，增強黨性觀念。對自身工作要有崇高的使命感和責任感，明確思想政治工作對調動員工積極性、增強員工的勞動熱情、促進生產、保障和諧等方面起到的強大的推動力，也是保證黨的路線、方針、政策落實到位的前提基礎。其次是要清楚的看到當前存在的種種問題，不敷衍不逃避，要切身實地的體會員工的難處，以員工的視角來觀察問題，分析問題，替員工解決實際困難，多一些雪中送炭，少一些夸夸其談，以實際行動塑造思想政治工作者的正面形象，這是思想政治工作能持續開展的有力保障，是其他任何形式、任何手段不可代替的。

二、思想政治工作要不斷創新

作為思想政治工作的核心，內容創新、方法創新一直是工作中的重點。概括起來，創新思想政治工作要注重增強“三性”：

（一）加強思想政治工作的針對性

要想做好思想政治工作，首先就要了解煤炭企業員工的思想特點和關注利益，然后才能有針對性的開展工作，收到事半功倍效果。思想政治工作的核心就是對人的管理，管理人就是要尊重人、關心人、理解人、塑造人、培養人。只有對思想政治工作的對象進行深入分析，并有針對性的開陣宣教工作，才能起到事半功倍的作用。一是要提倡工作的個性化，針對不同對象所表現出的不同思想狀態、個性特點開展工作，才能切中問題要害，提高工作效率；二是要重視人的獨立性特點，對個體對象的獨立人格予以充分尊重，真正做到換位思考，才能提高工作的主動性；三是針對人的層次性特點，針對不同層次人群的特點，做好總結分析，找出對象人群的共性所在，才能提高思想政治工作的先進性和廣泛性。

（二）增強思想政治工作的適應性

一塵不變、生搬硬套的老方法肯定無法滿足思想政治工作不斷向前發展的要求，必須隨著時代的變遷、社會意識形態的變化而不斷的從內容、方法和手段上進行自我調整，幫助工作對象樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀；不斷擴展思想政治工作的對象范圍，對企業內的正式員工和聘用人員一視同仁，做到同等的關懷和教育；提高思想政治工作的文化含量和科技含量，如舉辦各種形式的文藝匯演、知識競賽、演講比賽等，既豐富了職工的文化生活，又寓教于樂，起到了很好的教育效果，另外還要充分運用各種現代化傳媒、文化平臺和宣傳手段，如各種網絡平臺、手機發送平臺等，既方便快捷又有針對性，通過對這些工作手段和工作方法進行不斷的豐富和完善，使思想政治工作的具有更好的吸引力和感召力，不斷提高適應性。

（三）提高思想政治工作的實效性

思想政治工作的宗旨就是為人民服務，因此要始終站在人民群眾的立場考慮問題，解決問題，想群眾之所想、急群眾之所急，要把解決群眾關心的思想問題和實際問題落到實處。把解決思想問題與解決實際問題緊密結合起來，多辦得人心、穩人心、暖人心的實事好事，讓企業員工及家屬真切的感受到關懷和溫暖，思想政治工作的開展自然會得到擁護和配合；其次，作為思想政治工作者，一定要注意提高自身修養與素質，做到言行統一、知行統一、以身作則，起到良好的表率作用，提高自身的感染力和公信力，將人格魅力同先進的工作方法相結合，必然會收到顯著的效果；第三，從制度入手，要形成公開、透明、人性化的辦事機制，尊重群眾的民主權利，促使群眾積極參與，熱心投入到思想政治工作中來。

三、不斷提高煤炭企業員工的綜合素質

黨在黨的十九大中要求在原有做好精神文明與物質文明雙管齊下的前提下要更加關注生態文明建設。隨著煤炭企業經濟的進步，職工的物質生活水平得到提高，同時對精神文明的需求也日益突出。

而要做好企業的生態文明建設，對職工的個人素質有著很高的要求。深化企業改革，促進煤炭企業經濟的發展，從而盡快的提高職工的個人素質。使職工個人更加關注工作效率的提高，自發地努力學習、刻苦專研，保證職工的能力隨著時代的進步不斷地得到擴展，不會被時代所淘汰。

四、提高企業實力

思想政治工作還可以提高企業的綜合實力，尤其是企業的軟實力。現代企業的健康持續發展不僅需要資金、設備等硬件的充足，更需要軟實力來保證其在突發事件中可以盡快恢復發展。

通過思想政治教育，可以解決員工內部矛盾，維護企業的穩定，進而使企業在一個和諧的氛圍中發展進步。隨著國企改革的日益深化，在實踐中出現了換崗、下崗等調整，不可避免的會在員工與企業間、員工之間產生矛盾。

此外，通過思想政治教育還可以使員工形成強烈的歸屬感。在思想政治教育的過程中，可以使員工感受到“企業是我家”，感受到來自企業的溫暖，進而形成極強的認同感與歸屬感，促使員工積極參與企業建設，提高企業內部活力。

五、結語

總的來說，煤炭企業思想政治工作的開展是一項長期而復雜的工程，作為思想政治工作者，在開展工作時必須緊緊圍繞社會主義核心價值體系，這一原則在任何時期都不能動搖。要以為廣大煤炭企業職工、家屬服務為宗旨，以社會公德、職業道德、家庭美德為內容，以愛國守法、勤儉自強、敬業奉獻為基本道德規范。要做到“四個相關”，即同群眾生活緊密相關；同生產力的最新發展和當前社會形態緊密相關；同群眾對物質文化生活的新要求緊密相關；同干部群眾的所思所想緊密相關，必須要著眼于當前煤炭企業的熱點、難點、焦點問題，踏踏實實的開展思想政治工作，不斷豐富思想政治工作內容，為實現創建美麗中國這一宏偉目標貢獻自己的力量！