探索移動互聯網時代下的國企黨建工作

楊鋒 陜西建筑產業投資集團有限公司

在信息技術高速發展的今天，隨時隨地借助移動互聯網辦公學習已成為常態，刷抖音、看微博，瀏覽微信朋友圈，看B站，等等，已成為日常生活中不可或缺的一部分，建設企業網站、開通微信公眾號和抖音號、建立微信工作群，甚至開發APP，制作小程序，也成為當前企業運營中的一個常態。移動互聯網正在以它的快捷性、便利性、豐富性，逐漸改變著人們的工作方式、生活狀態。

利用移動互聯網開展黨建工作，對于國有企業黨務工作者來說，不僅是工作手段上的一次創新，從工作領域上來看，也是一次很大的拓展。特別是目前，移動互聯網已全面占據了企業職工的工作和生活，如何做好他們的思想政治工作、如何為他們打造溝通交流的平臺、如何激發他們的工作主動性和創造性，成為擺在國有企業黨建工作中一個亟待解決的難題。

一、移動互聯網時代黨建工作面臨的挑戰

近些年，隨著5G時代的到來，移動互聯網傳播已進入一個全新的階段，邁向新的發展層次，為經濟和社會發展帶來了新的發展機遇。但是移動互聯網也是一把“雙刃劍”，在給人們帶來機遇的同時，也毫無懸念的帶來了挑戰，甚至夾雜著負面影響。對于新時期國企黨建工作而言，更是迎來了無限機遇和巨大挑戰。

1.社會轉型期對國企黨建的要求。當前，國內外形勢正在發生深刻復雜變化，我國發展仍處于重要戰略機遇期，前景十分光明，挑戰也十分嚴峻。如何建成世界一流企業，對于國有企業的生產經營、內部管理提出了新的更高要求。作為國有企業，不僅要調整結構、轉型升級，用供給側改革的思維處理問題，也要與時俱進、強化管理，運用新手段、新平臺，有效發揮黨組織在企業中的政治核心和領導核心作用。

2.網絡中不良信息的挑戰。移動互聯網對所有想提供信息的人都是敞開的，作為個體無法做到事前干擾，預先濾除。因此，一些極不健康的信息就會經常出現在移動互聯網中，引導和誘惑一些受眾沉迷其間，令其身不由己、欲罷不能，從而導致一些職工寧愿遁入“虛擬時空”，不愿直面現實生活。甚至許多職工的人生觀、價值觀出現扭曲和錯位，失去了理想信念與精神追求。

3.職工之間溝通交流的需要。隨著信息技術的迅猛發展，移動互聯網成了職工獲取信息的最重要來源，徹底改變了職工的工作，生活甚至是語言習慣，對職工的工作、生活和思想觀念產生了深刻的影響。低頭族已成為普遍的社會現象，甚至出現了寧愿用微信溝通，也不愿當面交流的情況，職工間嚴重缺少溝通交流，缺少談心交心，對于企業中的工作協調，高效管理提出了巨大的挑戰。

4.黨務工作者自身素質能力的要求。黨的十八大以來，黨中央提出了黨要管黨、從嚴治黨的要求，對黨建工作提出了更高的要求。隨著青年職工的增多和社會思潮的多元化，面對全新的工作環境、工作對象和工作方式，從事黨建工作的許多人員無法很快適應，不太善于運用移動互聯網這個平臺，對于移動互聯網與黨建工作相結合，缺少好的思路和辦法，從而嚴重制約了黨建工作的成效。

二、用好移動互聯網的必要性和緊迫性

1.保持黨先進性的重要基礎。習近平總書記曾說：“要堅持守正和創新相統一，堅守黨的性質宗旨、理想信念、初心使命不動搖，同時要以新的理念、思路、辦法、手段解決好黨內存在的各種矛盾和問題。”從這個意義上講，跟上時代發展步伐，把握信息技術發展潮流，是加強和改進黨的建設的一項重要任務。對于國有企業而言，用好移動互聯網則是黨建工作實現創新發展的一項重要舉措，是保持黨先進性的積極探索。

2.適應社會發展提升工作成效的重要手段。隨著互聯網的全面普及，職工對單一教條式的、灌輸式的思想教育方式不是很認可，接受度較低。因此，我們必須適應新情況，主動去探索新的方法，改變傳統黨建工作的局限性，以開放多樣的工作手段，用職工能夠接受的方式學習習近平新時代中國特色社會主義思想、宣講愛國主義思想、宣傳社會主義核心價值觀，增強職工的思想“免疫力”。

3.提升黨建工作的重要途徑。傳統黨建工作中諸如單一的集體學習、參觀學習、主題活動等方式方法，已有很多不適應當前國有企業的發展和需求，迫切需要與時俱進，不斷創新。將移動互聯網和黨建工作相融合，不單是方式方法創新問題，更重要的是打開了一個通向全新領域的大門，找到了一個既有效傳承好經驗好做法，又與社會發展相融合的對接口。用好移動互聯網這個平臺，通過APP、小程序、微博、微信、抖音等載體，將有效簡化日常黨建工作，提高工作效率，提升黨建工作層次與水平。

三、對策思考

面對移動互聯網的沖擊與挑戰，我們應該解放思想，實事求是，勇于突破，敢于創新，必須以新的思路、新的步伐，積極擔當作為、主動應對挑戰，借助移動互聯網這個平臺推動黨建工作全面發展。

1.解放思想，創新觀念。習近平總書記在黨的新聞輿論工作座談會上說，“管好用好互聯網，是新形勢下掌控新聞輿論陣地的關鍵。”這就要求我們必須盡快掌握移動互聯網的新特點，全面把握信息技術對宣傳思想工作的利與弊，進一步提升做好宣傳思想工作的能力。企業黨建工作人員要以高度的政治責任感和強烈的時代緊迫感，主動融入信息時代，利用移動互聯網的技術優勢、平臺優勢，更多、更強有力地發出主流聲音，牢牢把握宣傳思想工作的主動權。

2.利用網絡平臺弘揚先進文化。先進文化是人類文明進步的結晶，又是推動人類社會前進的精神動力和智力支持。對于企業而言，一個企業文化的好換，決定了企業最終能夠走多遠。在當前快速發展的網絡世界里，要將一個民族的傳統文化精粹與企業文化相結合且無縫融合好，具有不同以往的困難。當前，用反映中華文化和具有中國特色社會主義的信息資源占領網絡陣地，提高企業網絡傳播的競爭力，既展示企業發展成果，也將對企業文化建設起到積極的促進作用。

3.建立黨的網絡宣傳主陣地。面對移動互聯網傳媒的迅猛發展，面對各種國內外重大風險的挑戰，我們必須準確把握，有效回擊，用習近平新時代中國特色社會主義思想占領移動互聯網陣地，凈化網絡空間，營造職工健康成長的網絡環境。我們要借助移動互聯網強有力的影響力和穿透力，有序做好企業內部宣傳，展示企業經濟建設成果、管理成效，展現職工工作、生活風采，用職工喜聞樂見的方式傳播正能量，激發新動能。

4.提高青年職工抵御不良信息的能力。青年職工的世界觀、人生觀、價值觀尚不穩定，他們對新事物具有強烈的探究欲，容易沉湎于五顏六色的“網絡虛擬世界”，容易受到負面效應的侵染。作為企業，我們不能視而不見聞而不聽，應該站在對國家負責、對青年職工前途負責的角度，幫助青年職工提高抵制負面信息的能力。企業黨建要準確地掌握企業青年職工的思想變化趨向，借助網絡平臺，積極開展針對性教育，擴大正能量信息來源，把握好輿論的宣傳導向，旗幟鮮明地在宣傳黨的路線、方針、政策，從而引導青年職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

5.充分發揮職工自組織的作用。移動互聯網的豐富多彩，猶如猛獸一般吞噬了人們，將人們牢牢的吸引在網絡世界、使自制力差的人們沉侵在虛幻世界，與現實世界的隔離越來越遠，逐漸使他們的人際交往能力退化、溝通能力弱化。如何將職工的從“線上”引導回“線下”，精確找到職工的需求，充分發揮職工自組織的作用，是一個有效的途徑。職工自組織就是緊密結合職工興趣愛好，個性特點，將以往單純由企業主導的活動，轉化為由職工自發組織、自我管理、自我提升的平臺，從而引導職工走出網絡世界、增加人際交往，提升自我管理能力。