探索移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的國(guó)企黨建工作

楊鋒 陜西建筑產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司

在信息技術(shù)高速發(fā)展的今天，隨時(shí)隨地借助移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)辦公學(xué)習(xí)已成為常態(tài)，刷抖音、看微博，瀏覽微信朋友圈，看B站，等等，已成為日常生活中不可或缺的一部分，建設(shè)企業(yè)網(wǎng)站、開通微信公眾號(hào)和抖音號(hào)、建立微信工作群，甚至開發(fā)APP，制作小程序，也成為當(dāng)前企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的一個(gè)常態(tài)。移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)正在以它的快捷性、便利性、豐富性，逐漸改變著人們的工作方式、生活狀態(tài)。

利用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)開展黨建工作，對(duì)于國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作者來(lái)說，不僅是工作手段上的一次創(chuàng)新，從工作領(lǐng)域上來(lái)看，也是一次很大的拓展。特別是目前，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)已全面占據(jù)了企業(yè)職工的工作和生活，如何做好他們的思想政治工作、如何為他們打造溝通交流的平臺(tái)、如何激發(fā)他們的工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性，成為擺在國(guó)有企業(yè)黨建工作中一個(gè)亟待解決的難題。

一、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代黨建工作面臨的挑戰(zhàn)

近些年，隨著5G時(shí)代的到來(lái)，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)傳播已進(jìn)入一個(gè)全新的階段，邁向新的發(fā)展層次，為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展帶來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇。但是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)也是一把“雙刃劍”，在給人們帶來(lái)機(jī)遇的同時(shí)，也毫無(wú)懸念的帶來(lái)了挑戰(zhàn)，甚至夾雜著負(fù)面影響。對(duì)于新時(shí)期國(guó)企黨建工作而言，更是迎來(lái)了無(wú)限機(jī)遇和巨大挑戰(zhàn)。

1.社會(huì)轉(zhuǎn)型期對(duì)國(guó)企黨建的要求。當(dāng)前，國(guó)內(nèi)外形勢(shì)正在發(fā)生深刻復(fù)雜變化，我國(guó)發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，前景十分光明，挑戰(zhàn)也十分嚴(yán)峻。如何建成世界一流企業(yè)，對(duì)于國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、內(nèi)部管理提出了新的更高要求。作為國(guó)有企業(yè)，不僅要調(diào)整結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)型升級(jí)，用供給側(cè)改革的思維處理問題，也要與時(shí)俱進(jìn)、強(qiáng)化管理，運(yùn)用新手段、新平臺(tái)，有效發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

2.網(wǎng)絡(luò)中不良信息的挑戰(zhàn)。移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)對(duì)所有想提供信息的人都是敞開的，作為個(gè)體無(wú)法做到事前干擾，預(yù)先濾除。因此，一些極不健康的信息就會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)中，引導(dǎo)和誘惑一些受眾沉迷其間，令其身不由己、欲罷不能，從而導(dǎo)致一些職工寧愿遁入“虛擬時(shí)空”，不愿直面現(xiàn)實(shí)生活。甚至許多職工的人生觀、價(jià)值觀出現(xiàn)扭曲和錯(cuò)位，失去了理想信念與精神追求。

3.職工之間溝通交流的需要。隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)成了職工獲取信息的最重要來(lái)源，徹底改變了職工的工作，生活甚至是語(yǔ)言習(xí)慣，對(duì)職工的工作、生活和思想觀念產(chǎn)生了深刻的影響。低頭族已成為普遍的社會(huì)現(xiàn)象，甚至出現(xiàn)了寧愿用微信溝通，也不愿當(dāng)面交流的情況，職工間嚴(yán)重缺少溝通交流，缺少談心交心，對(duì)于企業(yè)中的工作協(xié)調(diào)，高效管理提出了巨大的挑戰(zhàn)。

4.黨務(wù)工作者自身素質(zhì)能力的要求。黨的十八大以來(lái)，黨中央提出了黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，對(duì)黨建工作提出了更高的要求。隨著青年職工的增多和社會(huì)思潮的多元化，面對(duì)全新的工作環(huán)境、工作對(duì)象和工作方式，從事黨建工作的許多人員無(wú)法很快適應(yīng)，不太善于運(yùn)用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)平臺(tái)，對(duì)于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)與黨建工作相結(jié)合，缺少好的思路和辦法，從而嚴(yán)重制約了黨建工作的成效。

二、用好移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的必要性和緊迫性

1.保持黨先進(jìn)性的重要基礎(chǔ)。習(xí)近平總書記曾說：“要堅(jiān)持守正和創(chuàng)新相統(tǒng)一，堅(jiān)守黨的性質(zhì)宗旨、理想信念、初心使命不動(dòng)搖，同時(shí)要以新的理念、思路、辦法、手段解決好黨內(nèi)存在的各種矛盾和問題。”從這個(gè)意義上講，跟上時(shí)代發(fā)展步伐，把握信息技術(shù)發(fā)展潮流，是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)。對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，用好移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)則是黨建工作實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展的一項(xiàng)重要舉措，是保持黨先進(jìn)性的積極探索。

2.適應(yīng)社會(huì)發(fā)展提升工作成效的重要手段。隨著互聯(lián)網(wǎng)的全面普及，職工對(duì)單一教條式的、灌輸式的思想教育方式不是很認(rèn)可，接受度較低。因此，我們必須適應(yīng)新情況，主動(dòng)去探索新的方法，改變傳統(tǒng)黨建工作的局限性，以開放多樣的工作手段，用職工能夠接受的方式學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、宣講愛國(guó)主義思想、宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀，增強(qiáng)職工的思想“免疫力”。

3.提升黨建工作的重要途徑。傳統(tǒng)黨建工作中諸如單一的集體學(xué)習(xí)、參觀學(xué)習(xí)、主題活動(dòng)等方式方法，已有很多不適應(yīng)當(dāng)前國(guó)有企業(yè)的發(fā)展和需求，迫切需要與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。將移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和黨建工作相融合，不單是方式方法創(chuàng)新問題，更重要的是打開了一個(gè)通向全新領(lǐng)域的大門，找到了一個(gè)既有效傳承好經(jīng)驗(yàn)好做法，又與社會(huì)發(fā)展相融合的對(duì)接口。用好移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)平臺(tái)，通過APP、小程序、微博、微信、抖音等載體，將有效簡(jiǎn)化日常黨建工作，提高工作效率，提升黨建工作層次與水平。

三、對(duì)策思考

面對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的沖擊與挑戰(zhàn)，我們應(yīng)該解放思想，實(shí)事求是，勇于突破，敢于創(chuàng)新，必須以新的思路、新的步伐，積極擔(dān)當(dāng)作為、主動(dòng)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，借助移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)平臺(tái)推動(dòng)黨建工作全面發(fā)展。

1.解放思想，創(chuàng)新觀念。習(xí)近平總書記在黨的新聞?shì)浾摴ぷ髯剷?huì)上說，“管好用好互聯(lián)網(wǎng)，是新形勢(shì)下掌控新聞?shì)浾撽嚨氐年P(guān)鍵。”這就要求我們必須盡快掌握移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的新特點(diǎn)，全面把握信息技術(shù)對(duì)宣傳思想工作的利與弊，進(jìn)一步提升做好宣傳思想工作的能力。企業(yè)黨建工作人員要以高度的政治責(zé)任感和強(qiáng)烈的時(shí)代緊迫感，主動(dòng)融入信息時(shí)代，利用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)、平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，更多、更強(qiáng)有力地發(fā)出主流聲音，牢牢把握宣傳思想工作的主動(dòng)權(quán)。

2.利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)弘揚(yáng)先進(jìn)文化。先進(jìn)文化是人類文明進(jìn)步的結(jié)晶，又是推動(dòng)人類社會(huì)前進(jìn)的精神動(dòng)力和智力支持。對(duì)于企業(yè)而言，一個(gè)企業(yè)文化的好換，決定了企業(yè)最終能夠走多遠(yuǎn)。在當(dāng)前快速發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)世界里，要將一個(gè)民族的傳統(tǒng)文化精粹與企業(yè)文化相結(jié)合且無(wú)縫融合好，具有不同以往的困難。當(dāng)前，用反映中華文化和具有中國(guó)特色社會(huì)主義的信息資源占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)陣地，提高企業(yè)網(wǎng)絡(luò)傳播的競(jìng)爭(zhēng)力，既展示企業(yè)發(fā)展成果，也將對(duì)企業(yè)文化建設(shè)起到積極的促進(jìn)作用。

3.建立黨的網(wǎng)絡(luò)宣傳主陣地。面對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)傳媒的迅猛發(fā)展，面對(duì)各種國(guó)內(nèi)外重大風(fēng)險(xiǎn)的挑戰(zhàn)，我們必須準(zhǔn)確把握，有效回?fù)簦昧?xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想占領(lǐng)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)陣地，凈化網(wǎng)絡(luò)空間，營(yíng)造職工健康成長(zhǎng)的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。我們要借助移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)強(qiáng)有力的影響力和穿透力，有序做好企業(yè)內(nèi)部宣傳，展示企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)成果、管理成效，展現(xiàn)職工工作、生活風(fēng)采，用職工喜聞樂見的方式傳播正能量，激發(fā)新動(dòng)能。

4.提高青年職工抵御不良信息的能力。青年職工的世界觀、人生觀、價(jià)值觀尚不穩(wěn)定，他們對(duì)新事物具有強(qiáng)烈的探究欲，容易沉湎于五顏六色的“網(wǎng)絡(luò)虛擬世界”，容易受到負(fù)面效應(yīng)的侵染。作為企業(yè)，我們不能視而不見聞而不聽，應(yīng)該站在對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)、對(duì)青年職工前途負(fù)責(zé)的角度，幫助青年職工提高抵制負(fù)面信息的能力。企業(yè)黨建要準(zhǔn)確地掌握企業(yè)青年職工的思想變化趨向，借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，積極開展針對(duì)性教育，擴(kuò)大正能量信息來(lái)源，把握好輿論的宣傳導(dǎo)向，旗幟鮮明地在宣傳黨的路線、方針、政策，從而引導(dǎo)青年職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

5.充分發(fā)揮職工自組織的作用。移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的豐富多彩，猶如猛獸一般吞噬了人們，將人們牢牢的吸引在網(wǎng)絡(luò)世界、使自制力差的人們沉侵在虛幻世界，與現(xiàn)實(shí)世界的隔離越來(lái)越遠(yuǎn)，逐漸使他們的人際交往能力退化、溝通能力弱化。如何將職工的從“線上”引導(dǎo)回“線下”，精確找到職工的需求，充分發(fā)揮職工自組織的作用，是一個(gè)有效的途徑。職工自組織就是緊密結(jié)合職工興趣愛好，個(gè)性特點(diǎn)，將以往單純由企業(yè)主導(dǎo)的活動(dòng)，轉(zhuǎn)化為由職工自發(fā)組織、自我管理、自我提升的平臺(tái)，從而引導(dǎo)職工走出網(wǎng)絡(luò)世界、增加人際交往，提升自我管理能力。