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國有企業是我國國民的經濟支柱,能夠促進國民經濟的高速發展。在經濟社會中,國有企業應該發揮表率的作用,以積極的態度應對。在國有企業中應該加強基層黨組織建設,樹立科學發展的理念,不斷進行優化創新,提升自身的可持續發展能力,為我國的基層黨組織建設進行有效助力。
在國有企業中開展爭先創優活動,加強基層黨組織建設的水平,不僅能夠為企業構建堅實的政治基礎,也能豐富科學發展觀的內容。國有企業在進行基層黨組織建設時應該把創先爭優的理念融入日常的工作中,員工在實踐中不斷優化自身的本職工作,提升政治覺悟。此外,還能提升國有企業的發展水平。進行科學的基層黨組織建設工作,能提升企業文化建設的水平,營造積極向上的企業氛圍,從而提升員工們工作的自覺性。在國有企業深化改革的背景下,基層黨組織能夠為企業指明方向,使其提升核心競爭力,確保其一直處于領先地位。同時,能夠調動員工們的積極性,在基層黨建的過程中樹立創先爭優的意識。以實際為出發點,努力工作,提升國有企業的發展水平,穩固它的重要地位。
國有企業的基層黨組組織應該建立完備的團支部,主要對團員們進行思想政治教育,在生活和工作中給予團員們一定的幫助,并定期為國有企業的員工提供系統的思想政治教育。團支部的成員應該樹立認真工作的理念,把黨委和團委的各項工作安排和決策及時地傳遞給團員,避免發生掉隊的情況。在團組織內部,團員們可以通過自由票選的模式選取組長,以便能夠積極的配合國有企業開展的各項基層黨組織建設工作。團員們充分發揮自身的價值為黨建工作盡一份力量,提升國有企業經濟建設和團隊建設的水平和效果。
在反腐倡廉方面國有企業應該加強思想政治工作的執行力度,嚴厲打擊違法亂紀的行為,號召基層黨組織能夠系統地學習黨的思想,定期進行自我反省和評估。帶領基層黨組織參觀黨的教育基地,觀看反腐倡廉的節目,舉行以反腐倡廉為主題的知識講座,號召黨員干部們對自身的行為進行反思,提升思想覺悟,秉承積極進取的態度在爭先創優中提升思想政治工作的執行水平[1]。同時,在國有企業內部應該舉行政治民主活動,建立監督管理機制,充分接受黨外人士對基層黨組織的監督,提升檢舉人信息的保密性,對被檢舉的人進行全面審查,從基層入手加強反腐倡廉工作,杜絕歪風邪氣。
第一,優化國有企業文化建設的水平,提升宣傳的效果,擴大企業的影響力。國有企業內部定期舉行培訓會和座談會,確保國有企業的基層黨組織成員能夠進行充分的溝通交流。在相關領域的報刊或者雜志中刊登文章,提升黨支部的宣傳力度,擴大國有企業的知名度和在社會中的影響力。第二,利用信息技術手段,加強豐富文化建設的模式和效果。例如,建立微信公眾號,定期發布國有企業文化建設的最新成果、分享企業內部的新鮮事、介紹企業的發展歷程等。此外,還可以設置留言板塊,便于員工們分享心得和感悟。
經濟發展是國有企業革新的根本要義,企業的各項黨組織建設都應該為經濟發展提供支持。在進行基層黨組織建設時應該貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的理念,以黨組織建設的發展規律為指導,提升全面協調發展的能力,確保開展的各項工作都滿足時代發展的要求,具有一定的創新性和規律性[2]。在進行黨組織建設時應該以企業的經濟發展為工作的核心,生產管理部門是黨建工作的核心部門,發揮它生產的作用,優化企業在市場中的形象。此外應該加強黨支部建設工作,確保隨時能夠為企業的發展提供科學的指導。
應全面開展創先爭優的活動,吸引工作人員參與到評比活動中。在評比中需要對黨組織的各項基層黨建活動進行考核,提升基層黨建工作執行的水平。在建設中應建立規范的考核管理制度,對黨員們的思想意識、工作水平、政治覺悟等進行評估。考核工作每半年舉行一次,采取量化的模式進行評估,把評估考核的結果作為創先爭優的數據參考,切實提升評估的質量。
當國有企業的基層黨組織開展學習活動時,應該先在黨內進行系統的理論知識學習,優化他們的意識水平,使其積極地完成本職工作,為國有企業和社會進行服務。對社會經濟的理論知識進行探究,確保國有企業經濟發展的正確性,為下一階段的基層黨建工作奠定堅實的基礎。對國家發布的政治經濟政策進行深入探究,明確政策中的各項細則,尤其應該對國家下發的文件進行深入探究,以便發掘國有企業在運行中存在的問題,從而及時地提出優化措施。在黨建工作中應提升與群眾之間的緊密性,明確自身肩負的重任,為國有企業的基層黨組織建設盡一份力。
綜上所述,在創先爭優中應該加強國有企業基層黨組織建設的水平,充分發揮戰斗堡壘的作用。國有企業的黨員干部應該發揮先鋒模范作用,提高黨和人民之間的緊密性。確保基層黨組織能夠更好地為黨和國家服務,提升經濟轉變的效果,優化經濟社會的發展水平。