礦山采礦技術安全管理問題研究

劉洋

（內蒙古平莊煤業（集團）有限責任公司紅廟煤礦，內蒙古 赤峰 024000）

社會主義市場經濟迅速占領市場，合理開發資源、利用資源成為社會的研究對象。因我國獨特的地理位置，導致礦山開采工作的環境較為特殊，現階段，礦山采礦作業中仍存在許多危險因素，若不能及時進行改正，將造成嚴重后果，甚至影響到國家的形象以及國際地位。

礦山企業提高采礦技術安全管理迫在眉睫，對其進行研究具有重大意義。

1 加強礦山采礦技術安全管理的重要性

在日常采礦作業中，加強采礦技術的安全管理，可以為采礦技術人員提供安全的作業環境，從而保證采礦工作有序進行，始終堅持“以人為本”的管理理念，保障礦山企業得以良性發展。通過加強礦山采礦技術安全管理，規范采礦工人的操作流程，防止在采礦作業中因人為的失誤引發安全事故，有利于提高日常采礦作業的質量和數量。將采礦技術安全管理滲透進日常采礦工作中，能增強全體員工的安全意識，使其充分認識到安全管理的必要性，始終將安全放在第一位置，使采礦工人堅持監督與自我監督，將采礦作業建立在安全工作的規范指導下。

礦山企業始終將礦山采礦技術安全管理當作工作重點，始終以可持續性發展為生產目標，以此保證采礦工作以安全為前提有序進行，可以在一定程度上避免安全事故，從而為礦山企業的蓬勃發展添磚加瓦。

2 現階段礦山采礦技術安全管理存在的問題

就目前的發展情況，我國部分礦山企業仍存在許多弊端，采礦作業仍存在大量安全隱患，采礦工人的生命安全難以得到完全保證，因而采礦作業事故頻發，造成了一系列惡劣的影響等。

2.1 采礦技術相關員工的綜合素質較低

由于部分礦山企業的地理位置偏僻，因而企業員工中大多是當地村民，以及文化程度不高的外來務工者，導致采礦工人整體的綜合素質較低，在采礦作業中缺乏集體紀律性，難以按照作業規范進行工作。現代化機械設備被廣泛應用于采礦作業中，難以跟上發展腳步的采礦工人缺乏專業技能，從而無法應對“以機械化換人”的采礦要求，部分文化水平有限的采礦工人，對于安全生產規定的理解程度大打折扣，無法理解導致安全事故應承擔的法律責任。礦山企業管理層

缺乏職業道德，不能正確認識此類安全隱患，無法有效協調日常采礦工作，對于礦山開采工作不能制定嚴格的規章制度，在進行礦山開采監督工作時不夠細心，工作態度懶散，導致采礦工作的整體流程無法穩定運行。

2.2 采礦設備不具備絕對的安全性能

礦山企業在進行礦山采礦之前，需要對采礦工作的難易程度進行評估，但部分企業對于此項工作敷衍了事，不愿投入大量資金提高采礦設備的質量，因而在進行難度較大的采礦作業時，由于設備安全質量不達標，留下了巨大的安全隱患。現階段，大多數先進采礦設備價格十分昂貴，部分小型采礦企業因難以承擔，為節省資金成本仍在使用老舊采礦設備，采礦技術相關人員缺乏經驗，對于先進技術的掌握程度不夠，對于設備出現的問題無法及時進行排除，無法及時檢修和保養設備，使安全事故發生的概率大大增加。

2.3 礦山企業安全技術不夠規范，未能貫徹落實國家規章制度

為規范礦山企業采礦工作，國家相關部門已出臺完善的規章制度，但由于礦山企業管理領導的安全認識程度不夠，相關安全技術制度并未受到重視，沒有全面落實到每一位工人，使其完全按照規章制度進行采礦工作。礦山采礦安全技術仍處于落后水平，或者不夠全面，無法有效發揮其作用，一旦發生安全事故無法及時找到根源，礦山企業管理層未能全面貫徹落實相關規定，管理工作存在諸多紕漏，導致企業畸形發展。

3 提升礦山采礦技術安全管理的具體措施

現如今，礦山企業如雨后春筍，提高礦山采礦技術需建立在安全管理的基礎上，提升采礦經濟效益需建立在以人為本的生產理念上，提升礦山采礦技術的安全管理需社會各界共同努力，需相關工作人員相互協作。

3.1 提高采礦相關技術人員的綜合素質以及專業技能水平

制定礦山采礦技術安全管理的相關制度，需要依據大量的法律法規以及生產經驗，礦山企業應結合制度的實際實施情況，保證其合理性、有序性，結合以往發生的安全事故并對其進行總結，并分析事故原因，以此為前提對礦山采礦相關技術人員進行培訓以及安全教育。針對部分特殊作業操作人員，如爆破工、卷揚司機等，因其作業環境相對惡劣，存在較多操作風險，因而應單獨對其進行技術培訓工作，提高安全操作的意識。對于文化水平有限以及現代化設備操作經驗不足的工人，管理者應全面普及現代化設備的操作原理，使其跟上機械化發展腳步，在根源上解決安全隱患。

與此同時，針對已經培訓完的采礦相關技術人員，管理者應同時制定相應考核制度，等待全體采礦相關技術人員通過考核、達到技術標準，方可進行采礦作業。對于安全意識以及相關專業技能水平較高的工人，通過精神鼓勵以及物質獎勵，使其保持良好的工作態度，并激勵其他員工的進步。

3.2 加大生產設備的資金投入

礦山企業應結合實際以自身經濟實力出發，加大生產設備的資金投入，資金實力較為雄厚的企業應對生產設備進行更新換代，經濟實力難以滿足更換的小型企業，應做好日常檢修和保養工作，提高安全設備的質量。在日常采礦作業中，對已經出現問題的安全設備，管理者應及時進行標注，避免采礦工人使用有問題的設備。礦山企業管理者應做到“以人為本”，重視生產設備在采礦作業中起到的作用，先進的生產設備可以有效提高工作質量，使每日生產目標得以及時完成，同時，減少人工作業的工作量，使采礦工人的生命得到保障，使礦產企業長期穩定發展。礦山企業應在第一時間進行更換特殊作業的生產設備，使在特殊崗位的采礦工人，在安全的環境中進行作業，防止安全事故的發生。

3.3 完善礦山企業的安全管理責任機制

礦山企業管理者應優化和完善現有的安全管理責任體制，將各項安全管理工作落實到每一位員工，從而提升安全管理的工作質量。企業可以幫助采礦作業管理者樹立工作目標，結合具體情況分解工作目標，確保安全管理職責逐一落實，并根據不同職能部門的實際工作情況，使安全管理體系具有較強的可行性，通過各項工作流程的細分，使管理者充分認識到自身的管理職能。在規范安全管理流程后，管理者需保證一線作業人員嚴格執行，防止其因疏忽違反安全技術規范，為采礦作業埋下隱患，危害自己以及他人的生命。通過提高礦山采礦安全管理職責的追究力度，一旦發生安全事故時，對相關管理者進行處罰，更好地落實安全管理機制。在進行礦山開采作業之前，應加強安全檢查力度，盡早發現作業現場存在的安全隱患并及時消除，通過檢查他人與自我檢查進行管理工作，對于現階段存在問題，借助長時間積累的經驗以及認真分析，制定相關解決對策。

針對國家出臺的相關政策制度，礦山企業管理者應全面落實，為采礦相關工作人員提供安全的作業環境，結合企業內部的實際生產情況，補足政策制度的細節和具體措施，使安全管理責任機制得以有效實施，得以不斷完善。

4 結語

綜上所述，采礦企業身為國民經濟的支柱產業，在國民經濟發展進程中占據重要地位，其中存在的現實問題和隱患影響著整體工作質量，危害著礦山采礦相關技術人員的人身安全，因而對于礦山采礦技術的安全管理問題進行研究，具有重要意義。本文通過研究現階段存在的不足進行合理分析，在此基礎上提出相關改進措施，希望為礦山企業帶來一定幫助，使其加強礦山采礦技術的安全管理力度，總結經驗吸取教訓，保證礦山企業的經濟效益區域上升，推動礦山采礦事業得以可持續健康發展。