逄佳蓬 潤(rùn)華集團(tuán)股份有限公司
企業(yè)合并財(cái)務(wù)報(bào)表質(zhì)量好壞與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的完善程度有著十分密切的關(guān)系,合并財(cái)務(wù)報(bào)表是對(duì)母公司與子公司共同財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果以及現(xiàn)金流量的反映,同時(shí)也是影響企業(yè)決策的關(guān)鍵要素。明確企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表合并現(xiàn)存問(wèn)題的前提下,如何制定針對(duì)性的解決措施,是目前各相關(guān)人員需要考慮的問(wèn)題。
現(xiàn)階段我國(guó)仍缺少對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表合并的相關(guān)法律法規(guī),進(jìn)而使得財(cái)務(wù)合并報(bào)表并不完善。由于缺少相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)范和理論依據(jù),在一定程度上影響了企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表合并工作順利的開展[1]。因此,有關(guān)部門需要針對(duì)此方面內(nèi)容的相關(guān)法律法規(guī)加以明晰;配套性的法律體系才能確保企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作合理性與準(zhǔn)確性。沒有相關(guān)的法律規(guī)定,不僅會(huì)降低企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表合并效果,也會(huì)對(duì)企業(yè)未來(lái)穩(wěn)定的發(fā)展有一定影響。
財(cái)務(wù)報(bào)表合并范圍若沒有得到明確,會(huì)影響企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表合并期間報(bào)表編制的真實(shí)性與完整性。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相關(guān)條例規(guī)定,財(cái)務(wù)報(bào)表合并范圍的確定需要按照母公司是否具備子公司控制股權(quán)來(lái)決定。在實(shí)際操作的過(guò)程中部分企業(yè)對(duì)這一方面的內(nèi)容認(rèn)識(shí)不夠充分,其納入合并報(bào)表中的信息也較為模糊,在一定程度上不但會(huì)對(duì)報(bào)表使用者的決策有所影響,也會(huì)相對(duì)性為企業(yè)帶來(lái)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。所以企業(yè)在開展財(cái)務(wù)報(bào)表合并工作時(shí),必須要先明確財(cái)務(wù)報(bào)表合并范圍,降低因合并業(yè)務(wù)多變性而導(dǎo)致大量的財(cái)務(wù)關(guān)系隱患發(fā)生的概率。
財(cái)務(wù)報(bào)表合并涉及很多方面的內(nèi)容,相對(duì)應(yīng)的也關(guān)聯(lián)著許多利益群體。在編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí),企業(yè)管理者普遍比較注重母公司的利益,并沒有充分考慮子公司未來(lái)的發(fā)展,進(jìn)而使得后期財(cái)務(wù)報(bào)表合并后通用性不強(qiáng),在影響投資人對(duì)母公司實(shí)際盈利能力評(píng)估的同時(shí),也會(huì)降低企業(yè)償債能力。財(cái)務(wù)報(bào)表合并所反映的是母公司與子公司共同財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果以及現(xiàn)金流量,若不去考慮子公司發(fā)展,會(huì)導(dǎo)致債權(quán)人不能準(zhǔn)確掌握母公司償債能力,不利于企業(yè)未來(lái)發(fā)展。
企業(yè)完全依靠新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來(lái)開展財(cái)務(wù)報(bào)表合并工作是不夠的,財(cái)務(wù)報(bào)表合并的過(guò)程中會(huì)涉及一些與法律相關(guān)的問(wèn)題,為確保企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量以及對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的監(jiān)督,有關(guān)部門應(yīng)對(duì)此方面的相關(guān)法律法規(guī)加以完善,為企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表合并工作提供法律支撐和保障,確保企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表合并工作效率和質(zhì)量。為如實(shí)反映企業(yè)實(shí)際價(jià)值,相關(guān)人員需要對(duì)企業(yè)賬目?jī)r(jià)值與商譽(yù)等問(wèn)題加以法律規(guī)范,提升企業(yè)報(bào)表編制真實(shí)性與合理性,減少合并財(cái)務(wù)報(bào)表與企業(yè)發(fā)展實(shí)況不相符等問(wèn)題的發(fā)生。通過(guò)健全相關(guān)法律法規(guī)來(lái)進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的合并工作,對(duì)此方面工作內(nèi)容需要加以明晰,審查企業(yè)以往的經(jīng)營(yíng)信息;同時(shí)企業(yè)在編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí),除了需要將企業(yè)真實(shí)經(jīng)營(yíng)狀況呈現(xiàn)在報(bào)告中,也要將未來(lái)發(fā)展的經(jīng)營(yíng)方向在報(bào)告中呈現(xiàn),利于相關(guān)人員全面審核企業(yè)財(cái)務(wù)狀況,以便報(bào)告使用者準(zhǔn)確了解企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)能力及預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展前景,同時(shí)也能幫助企業(yè)獲取投資人的信任,為企業(yè)未來(lái)良好發(fā)展提供良好的條件。
新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表合并進(jìn)行了規(guī)范,主要涉及兩方面內(nèi)容,分別是合并財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和列報(bào),企業(yè)若想提高財(cái)務(wù)報(bào)表合并工作質(zhì)量,處理需要有關(guān)部門進(jìn)一步完善企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系,也要以控制為主導(dǎo)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表合并范圍進(jìn)行明確[2]。該范圍的確定不僅會(huì)影響合并財(cái)務(wù)報(bào)表編制的準(zhǔn)確性和真實(shí)性,也會(huì)影響報(bào)表使用人員的判斷。基于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,在不影響企業(yè)未來(lái)發(fā)展的前提下,對(duì)其企業(yè)財(cái)務(wù)合并報(bào)表范圍進(jìn)行明確和細(xì)化。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相關(guān)條例指出,當(dāng)母公司擁有被投資單位一半以上控股權(quán)時(shí),也就表明被投資單位可讓母公司進(jìn)行控制,并視為子公司,進(jìn)而需要被納入合并財(cái)務(wù)報(bào)表的合并范圍;但具體操作的過(guò)程中,大部分企業(yè)即使實(shí)質(zhì)控制股權(quán)未達(dá)一半以上就已經(jīng)具備控制能力,需要將這一部門內(nèi)容在沒有合并的會(huì)計(jì)報(bào)表范圍中予以確定。因此,正確合理的處理方法,當(dāng)母公司沒有達(dá)到一半控制股權(quán),但在其他企業(yè)幫助下來(lái)達(dá)到一半控制股權(quán),這是已經(jīng)具備了對(duì)子公司進(jìn)行控制的權(quán)利,所以這一部分內(nèi)容應(yīng)出現(xiàn)在企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表合并范圍。結(jié)合新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相關(guān)條例,仔細(xì)明確財(cái)務(wù)報(bào)表合并范圍,從而幫助企業(yè)順利的開展合并工作。
企業(yè)開展財(cái)務(wù)報(bào)表合并工作時(shí),除了需要明確財(cái)務(wù)報(bào)表合并范圍,應(yīng)進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)報(bào)表合并內(nèi)容。根據(jù)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相關(guān)條例規(guī)定,財(cái)務(wù)報(bào)表合并內(nèi)容的補(bǔ)充,需要結(jié)合購(gòu)買法和權(quán)益結(jié)合法這兩方面相關(guān)內(nèi)容,在此基礎(chǔ)上對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表合并方法進(jìn)行內(nèi)容補(bǔ)充。企業(yè)采用不同的合并方式,所產(chǎn)生的影響也會(huì)大不相同。完善財(cái)務(wù)報(bào)表合并內(nèi)容,減少混淆財(cái)務(wù)報(bào)表合并的干擾因素,采取符合企業(yè)發(fā)展的財(cái)務(wù)報(bào)表合并方式,促使企業(yè)合并效率得到提高的同時(shí),也能達(dá)到有效區(qū)分財(cái)務(wù)報(bào)表合并類型的效果,從而幫助企業(yè)更好地解決財(cái)務(wù)管理工作中遇到的問(wèn)題。
隨著近年來(lái)中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,企業(yè)為了提升自身競(jìng)爭(zhēng)力及擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模使得企業(yè)并購(gòu)事件逐年增多;財(cái)務(wù)報(bào)表合并對(duì)企業(yè)決策者的影響更加重要,尤其是在一些風(fēng)險(xiǎn)大、效益高的項(xiàng)目上。企業(yè)需要以新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為依托開展財(cái)務(wù)報(bào)表合并工作,同時(shí)規(guī)避新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則所帶來(lái)的問(wèn)題,從而保障企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展。