李紅宇 寧夏建投城市運營管理有限公司
隨著黨的十九大召開,將習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨的行動指南,不斷強化黨的政治建設,落實黨風廉政建設責任制,黨委負責主要責任,紀委承擔監督責任。明確了紀檢監察組織在廉政建設中的作用,有效實施監察作用,保證企業的黨風的純潔性。
企業紀檢監察組織是幫助和監督企業當中的黨組織進行黨風建設的一個組織,并且能夠幫助在企業員工解決在學習習近平新時代中國特色社會主義思想時出現的問題。能夠不斷提高企業中黨員遵紀守法的自覺性,提升黨員在群眾工作中的號召力,對于企業的廉政建設具有很強的促進能力。
企業紀檢監察組織能夠對于同等級的黨組織和成員的對于黨的相關政策落實情況進行監督,還可以對企業在運行中是否出現腐敗貪污和違法亂紀現象進行監督懲處,對于企業的健康發展起到了促進作用。在從嚴治黨的情況下,企業紀檢監察組織的監督職能還可以幫助企業中的黨員干部提升自身的廉政意識,能夠保證企業內的環境更加的清廉。在企業紀檢監察組織監督過程中,要注意監督重點,將理論和實踐相結合,保證企業形成廉潔的文化氛圍,保證企業內部穩定發展,在推動企業建設同時,也能夠推動我國黨風廉政的落實。
目前,在推動企業中的紀檢監察組織發揮自身作用的新形勢下,還存在著一些問題。在國內部分企業當中,紀檢監察組織不受到公司重視,地位低下,這樣的情況就導致紀檢監察組織無法將自己的監督職責完全落實,這在企業當中是普遍存在的現象。造成這一現象的主要原因是因為,許多的企業管理人員對于紀檢監察組織的作用并不了解,不了解它存在的意義[1]。由于企業忽視對紀檢監察組織建設,導致其職責無法發揮,造成企業內部建設黨風廉政環節出現問題,無法落實。
現在,我國企業當中的紀檢監察組織結構在建設過程中,沒有充分考慮到企業自身的特點和需求,只是單純地建設其中的某一單一職能,并將這一職能同整體分開,導致無法解決黨風建設中出現的實際問題。這樣的組織結構設置存在不合理的情況,這種做法不能夠展現“以需要為根本”的基本要求,致使無法對于企業賬目、檔案等資料進行有效運用,工作效率受到一定程度上的影響,導致監督職責不能有效發揮。所以各個企業要建設結構合理的紀檢監察組織結構,這樣才能夠保證企業健康綠色發展。
企業紀檢監察組織要嚴格依照《中國共產黨章程》賦予的監督職責進行問責工作,堅決擁護黨的章程,嚴肅懲罰違反相關規定的責任,維護好企業的清廉政治環境。幫助企業各個部門落實懲罰措施和防止腐敗工作,對于企業中出現的腐敗貪污現象,企業紀檢監察組織要重視,徹底肅清企業中存在的問題。
想要落實企業紀檢監察組織的監督職責,就要求企業紀檢監察組織要有很強的責任意識。因為紀檢監察組織在黨風廉政建設中起到監督作用,如果自身的責任意識不強,就很難將監督責任落實。在當代背景下,企業紀檢監察組織更應該持有嚴肅認真、不錯抓,漏抓的工作態度,落實組織的監督作用,充分體現自身的監督職責,將組織職責在心中牢記。只有加強企業紀檢監察組織的責任意識,才能夠讓紀檢監察組織更好地發揮監督功能,促進企業的黨風廉政建設。
在對企業的黨風廉政建設過程中,企業紀檢監察組織要清楚自身職責,保證組織監督工作的準確性。企業紀檢監察組織要將自身工作內容了解清楚,進行準確定位,進行有針對性的工作[2]。在工作上要貫徹上級領導部門下發的文件精神,在實際工作當中不斷發展,在模式創新中不斷進步。要引導公司員工養成正確的人生觀、世界觀和價值觀,創建遵紀守法、有道德、有責任的公司純潔文化環境,督促企業形成廉明公正的風氣。
企業紀檢監察組織作為黨風建設的監督組織,必須要具有正確的三觀。只有這樣,才能夠保證在企業黨風廉政建設中的監督是公平公正、科學合理的,才能保證組織職能不越位、不缺席,以實現以自身為榜樣,促進企業廉政建設。企業的紀檢監察組織要樹立求真務實的工作作風,腳踏實地地行使自己的監督權力,不可以出現權力濫用或是使用方式出現問題等現象。
企業的紀檢監察組織要將企業廉政教育變成常態,將廉政教育建設同公司企業文化建設相結合。穩扎穩打地做好廉政學習工作,展開廉政建設報告、民主生活會、廉政工作培訓等建設教育工作,踴躍開展、組織網上黨課、檢企共建等相關活動。企業的紀檢監察組織雖然是以監督職責為主,但也承擔著指引企業廉政建設工作開展的責任。所以,廉政建設教育要將各級領導和高風險職位工作人員作為重中之重,不間斷的、分批次地開展廉政教育。將各等級紀委廉政教育落到實處,可為各級領導建設廉政檔案,進一步促進企業的廉政發展。
綜上所述,企業的紀檢監察組織 在黨風廉政建設中起到了重要作用,企業要不斷加強對于紀檢監察組織的重視程度,提升紀檢監察組織在企業中的地位,讓紀檢監察組織能夠落實自身職責,促進企業廉政建設。