石油企業基層黨建工作質量提升策略研究

胡麗蓉 劉暢 胡夢璐 劉世超 長慶實業集團有限公司

黨的十九大明確了“不斷提高黨的建設質量”的總要求，這是我們黨在新時代賦予石油企業的重大使命，一是石油企業必須肩負起的歷史重任。良好的企業必須要有良好的黨建來維護企業的整體構建。面對新形勢、新機遇、新任務，石油企業必須堅決貫徹落實，習近平總書記關于加強黨的建設一系列講話精神，和國資委加強黨建的各項決策部署，將黨的建設工作落實到石油企業的日常建設之中，在黨的指導之下，推進石油企業邁向更高的舞臺。

一、石油企業基層黨建存在的不足

（一）政治能力不強

石油企業一些基層組織，存在重業務、輕黨建的現象，領導班子、黨員干部日常教育流于形式，走走過場，針對性不強，實效性不大，更沒有建立形成常態化、制度化教育機制，對黨的政策、路線、方針等方面的認識未能做到與時俱進，致使其中的許多黨員都未能提高政治意識，難以處理石油企業內部復雜的問題，雖然一些石油企業針對新情況適當進行了調整，但并未完全將黨員的先鋒模范作用以及組織的戰斗堡壘作用明確施展出來。

（二）工作界限不清

事實上，在基層黨建方面工作的相關人員很難將黨務與黨建工作之間的界限明確區分出來。一是因為企業的建設經營與黨建工作關系不緊密，出現“兩張皮”的現象。二是把黨建工作與黨務工作混為一談，把主要精力放在賽記錄、比資料、弄臺賬上，顧不得、也不會跳出黨務看黨建，更不會在本質上探究黨建工作，使黨建工作過于黨務化。

（三）形式主義沒有根除

部分石油企業的黨建機構配置并不全面，黨建機構內部人員身兼數職，分身乏術，很難集聚黨建力量；有的過于注重表象，熱衷于黨員活動室裝飾好、活動開展多；有的過分強調工作留痕，會議多、資料多，忽視了黨建工作的實質、創新和成效，拋棄了為群眾服務和凝聚黨與群眾意志的遠大目標。

二、提升石油企業單位基層黨建工作的策略

（一）加強黨的政治建設

一是堅定政治信仰。將“兩個維護”堅決做到，將“四個意識”牢固樹立起來，明確“四個自信”，在政治、思想以及行動方面始終做到與黨中央高度的一致性，貫徹落實國家方針政策在石油企業經營上的實現。二是堅守政治本色。嚴格以黨章黨規為準則，保持強烈和清醒的政治意識，堅守政治紀律、政治規矩，守住為人、做事的基準和底線，做政治上的明白人。三是提升政治素養。應當深刻體會習近平總書記的系列講話內涵，將新時代的中國特色社會主義思想真正貫徹到基層黨建之中，時刻保持改革創新、積極進取、勇于奮斗的精神。

（二）充分融入發展大局

嚴格落實“四同步、四對接”要求，實現體制對接、機制對接、制度對接和工作對接。一是在發展方向上體現黨的意志。要注重大局的把控，各級黨委應當成為方向的指引者，確保石油企業發展道路的合理性。二是在治理決策上體現黨的領導。協調石油企業管理和黨的領導之間的關系，對企業的決策程序進行改進和加強，加強黨委在企業結構中的法定地位。三是在工作部署上體現黨的引領。堅持黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同考核，實現黨的建設和企業發展高質量。四是在選人用人上體現黨的領導把關。堅持黨管干部原則，嚴把選人用人政治關、品行關、作風關、廉潔關，堅決匡正選人用人風氣。

（三）夯實基層管理基礎

一是要按照“在中央企業自上而下健全黨務工作機構，盡快配齊配強黨務工作人員，保證黨務干部與經營管理干部同級同酬”的要求，切切實實、真真正正加強企業黨務工作力量。二是加強標準化建設，使基層黨建工作有目標、有方向、有舉措、有考核，形成黨支部標準建設機制。三是加強制度建設，將民主生活會制度、“三會一課”制度、黨建量化考核等真正堅持下來，注重基層黨建工作新要求的落實，維護基層黨建工作的規范和標準性。四是加強黨員教育管理，嚴格黨員發展程序和標準，加強基層黨建工作培訓，不斷提升基層黨組織書記業務水平和黨員干部隊伍素質，推動基層黨建工作“實”起來、“強”起來。

（四）創新黨建工作形式

改變是社會發展的趨勢，基層黨建工作必然也是如此，創新是其中最為主要的關鍵點，在這個網絡迸發的時代，相關人員應當意識到互聯網對基層黨建工作的重要性，將互聯網技術融入基層黨建工作之中，使黨員在學習時能夠更加便捷和有效；通過“互聯網+思想政治教育”，準確把握員工隊伍思想動態；通過“互聯網+宣傳”，唱響主旋律、弘揚正能量等等，不斷創新工作模式，提升基層黨建工作效率、工作水平和工作質量。

（五）加強群團組織建設

注重團組織領導的統一性，根據“政治性、先進性、群眾性”的相關工作準則，落實主動性原則，積極融入發展大局，爭做橋梁紐帶，使群團組織具備更強的吸引力。積極開展以“建功新時代”“立足崗位做奉獻”等為主題的勞動競賽和技術比武活動，引導和激勵職工立足崗位，開拓創新，建功立業。認真落實職工基本要求，真切的保障和關懷職工的合法權益。將解決問題的重點放在職工關注度最高和最直接的影響因素上，真正為職工做好事、做實事。持續開展送溫暖、送清涼等暖心活動，進一步改善一線職工工作生活條件，不斷提升全體員工的歸屬感、幸福感和獲得感。

三、結語

總的來說，相關人員在落實石油企業基層黨建工作時，應當根據目前基層黨建工作在石油企業的基本情況，結合企業未來走向，在黨的指導之下提出真切合理的意見，讓石油企業能夠調整好自身在市場中的位置，使基層黨建工作真正在石油企業內部發揮出作用。