回望邊陲奮進路對口援疆結碩果

苗壯 辛雅君

千里之外，天山腳下的新疆生產建設兵團第六師奇臺農場，現在已是冰雪的天地。這是大同援疆前方指揮部副總指揮兼負責人張建青在這里度過的第三個冬天。前兩任副總指揮分別是市體育局副局長袁存杰和市農業農村局副局長何長青。這3位副總指揮，先后歷經9年，見證了大同援疆工作的艱辛和成就。

2012年我市對口援疆工作啟動，至今已累計選派12批次143名干部赴昌吉自治州和新疆生產建設兵團第六師奇臺農場工作，其中教師43人、醫生52人、機關事業單位干部48人，援助范圍涉及教育、衛生、農業、投資、旅游、科技、社區、園林、環保、城鄉規劃等多個領域。

9年來，我市把做好對口支援新疆工作作為踐行“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的實際行動，不斷提升援疆工作質量和水平，為加快建設團結和諧、繁榮富裕、文明進步、安居樂業、生態良好的新時代中國特色社會主義新疆作出了大同人應有的貢獻。

大同元素 可見可感

“由于歷史、發展、經濟等因素的影響，新疆在人才、資金、技術上都比較匱乏。大同市多年來給予我們農場大力支持，有計劃、分批次為農場選派教育、醫療等各類專業技術人才，給農場注入了新鮮血液和活力，也帶來了創新意識、先進理念和管理經驗，使我們農場干部工作有了很大改進。”新疆生產建設兵團第六師奇臺農場經濟發展辦公室工作人員鄭麗娟這樣說。

而讓奇臺農場廣播電視中心記者王靜偉感受最深的是在醫療方面。她說：“奇臺農場的醫療水平比較低，大同市的援疆醫生讓農場居民能夠不出遠門就能得到三甲醫院醫生的治療，尤其是奇臺農場醫院的口腔科和六師奇臺醫院的康復科，從無到有，都是大同醫療系統給奇臺農場留下的寶貴財富。”

走在奇臺農場的大街上，隨處可見“大同援建”的字樣，路邊的健身器材、連隊的陣地建設、居民每天必經的道路、學校的陽光操場，甚至是孩子們身上背著的書包和手里捧著的書……一樣樣、一件件，都是9年多來大同市援疆工作給奇臺農場帶來的變化。

大同市援疆前方指揮部副總指揮兼負責人張建青表示，在奇臺農場工作兩年半的時間，深刻感受到援疆意義的深遠、援疆使命的光榮、援疆舞臺的廣闊、同時也感受到援疆責任的重大。要做到全面、精準、長期援疆，離不開后方保障，離不開精準選人，離不開獻身精神。優秀干部人才在奇臺農場非常受歡迎，他們在疆期間主動把自己的所學所思和自身特長運用到具體工作實際中，不僅給受援單位帶去了新鮮空氣，而且為受援單位帶去了新技術、新做法，得到受援單位的好評。“援”不僅是援項目、援技術，還要援思想、援理念;“助”不僅是助資金、助物質，還要助溫暖、助情誼。每名援疆人都代表黨的形象，每一位援疆人的行為就是大同形象的體現。

大同溫度 情暖晉疆

奇臺農場醫院口腔科醫生許喬玉可以說是大同市援疆以來最大的受益者。2015年，我市第二人民醫院醫生安濤在奇臺農場醫院創建了口腔科，許喬玉被選入口腔科，經歷5任“師傅”的傳幫帶，她已經成為科室的技術“大拿”。“感謝這么多的老師對我的悉心教導，沒有援疆醫生，就沒有現在的我。”今年9月，當第五任“師傅”、市第二人民醫院口腔科副主任趙麗芳結束援疆工作離開時，她滿含熱淚不舍地說。

多年來，我市的援疆醫生在鞏固強化受授單位口腔科、超聲醫學科等專業上，在核磁、中醫理療等科室實現了六師奇臺醫院、奇臺農場醫院的零突破。在奇臺，只要有大同援疆醫生的科室，常常出現一號難求的現象。

2017年援疆醫生侯鵬國幫助六師奇臺醫院籌建了標準化的重癥監護科，按規范手把手地教全科醫護人員，為該院順利通過二甲評審起到了關鍵作用。

李秀赟是大同市第六批援疆干部中的口腔科醫生，2018年10月21日，李秀赟完成了奇臺農場醫院第一例為兒童反牙合早期錯合畸形矯治，填補了該醫院一項技術的空白。

奇臺的地理氣候特征以及常年鄉間勞作，使很多職工群眾患有風濕、骨關節病，他們渴盼身邊有個好醫生，不出遠門就能看病。2018年、2019年，我市中醫醫院針灸科醫生王永紅和內科醫生李鴻敏連續兩年援疆，面對農場醫院落后的工作環境和就診條件，王永紅協助針灸理療科完善科室配備，規范操作規程。李鴻敏則是奇臺醫院和農場醫院兩地跑，為當地患者施針用藥。她們還經常到農場周邊義診和開展健康巡講，現在當地的病人還一直和她們保持著聯系，在電話和微信里向她們咨詢。

大同市第三人民醫院超聲醫學科醫生張峰在奇臺農場有“神手”之稱，在奇臺農場全民健康體檢工作，共完成了5838人次彩超檢查，兩癌篩查100人次，甲狀腺、乳腺、外周血管三類篩查，填補了奇臺農場的空白，并幫助奇臺醫院開展胎兒產前篩查排畸工作。

2013年至今，我市在新疆生產建設兵團第六師奇臺醫院和奇臺農場醫院進行對口支援的33名醫生，他們足跡遍布南北疆，巡回醫療300余次，幫助開展各類手術4000余例，援疆專家講座、培訓達400余場次，培訓人員達3000余人次，將自己掌握的先進理念和技能方法毫無保留地展示出來，同時通過“傳、幫、帶”和“一對一師帶徒”的方式，幫助農場醫院、六師奇臺醫院分別在神外、普外、婦產、口腔、中醫等方面取得較大突破。

今年7月，新冠疫情在新疆出現反彈，原本已經援疆到期的我市醫務人員放棄回同，和當地醫院的醫護人員一起戰斗在一線，一個月時間吃住在醫院。在六師奇臺醫院的我市第四人民醫院重癥醫學科主任王玉鳳，疫情期間接診量陡然增多，常常晚上剛剛躺到床上休息，又被一個電話叫回科室里忙到凌晨。7月正是新疆一年中最熱的時候，醫生們每天上班都要穿著防護服，脫下防護服都可以倒出水來。大同援疆醫生們開玩笑說自己每天都可以蒸一個免費的桑拿。正是大同醫生這種不畏困難、勇于擔當的精神受到師市黨委的一致好評。

為緩解當地職工群眾看病難的問題，援疆醫生們深入偏遠農牧團場、地方鄉鎮、社區連隊、養老院、學校等，開展送醫送藥、健康教育、全民體檢、健康知識宣教等系列公益活動，足跡遍布南北疆，南至1400公里外的南疆50團基層連隊，北至200公里外的北塔山牧場邊境哨所，援疆專家們將一腔熱情和汗水拋灑在新疆大地上，表現出了“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能忍耐、特別能奉獻”的精神。

苦了誰也不能苦孩子，少了什么也不能少了教育。奇臺農場小學校長賈燕告訴記者，自2015年以來，到小學援教的共有7名來自大同市的老師，他們的到來，給奇臺農場小學帶來了新鮮的血液和教育理念。尤其是宋天建老師和退休返聘的劉俊蘭老師，他們立足崗位、真情奉獻，用他們的實在、勤勉、擔當把一腔援疆情傾注奇臺農場小學，為全體教師樹立了榜樣。2017年，我市西花園小學體育教師趙玉峰主動申請再援助一年，在農場4所小學巡回教學。通過認真選育隊員、刻苦訓練、 悉心傳授足球“傳、停、帶、射”等基本技能，學生對足球實現了從陌生到技能熟練的提升，各學校都能組隊參賽，走出了體育教學工作和特色辦學的新路子。10月，在奇臺農場110學校舉辦了“奇臺農場首屆援疆杯校園足球賽”，在農場營造濃厚的校園足球氛圍。

2013年10月，作為我省第二批援疆干部，50多歲的李富全從大同鐵一中到昌吉州阜康四中任教。李富全克服初到新疆的各種不適應，主動請纓到成績最差的班級代課。這個班46名學生全部來自阿克蘇地區的維吾爾族，語言溝通有困難，數學老師已換了4位。為了讓孩子們喜歡上數學，李富全上課盡量放慢語速，使用淺顯易懂的語言，并結合學生的學業水平，先易后難，逐步樹立起孩子們的學習信心。李富全的傾情付出和孩子們的努力得到回報，他所帶班級的成績一躍成為年級第一，2015年中考升學率達到87%，在昌吉州三個內初班（即內地新疆初中班，每年選拔一定名額的新疆籍小學生到內地指定的城市學校委托培養）中排名第一。

2015年4月，李富全一年半的援疆服務期到了，他不忍心“半路”丟下這些初三學生，便向組織申請，把援疆時間延長到3年。2016年中考前的幾個月，孩子們都非常努力，他帶的內初班再次創下昌吉州第一名的優異成績，最后只有3個沒達到內高班（即內地新疆高中班，目的是使新疆少數民族學生在內地接受更好的高中教育）錄取線，很多孩子考到了深圳、武漢、溫州的內高班。由于工作成績突出，李富全被評為自治區“最美援疆干部”，并被推薦為中組部表彰的全國“對口支援新疆先進個人”。

從2013年開始，我市共有43名教師到新疆援教，涉及語文、數學、英語、體育、計算機等學科。老師們深知援疆工作任務艱巨，使命光榮，民心所向，他們用山西先進的教學理念引導當地教師改進授課方式，用三晉大愛融解師生間相互的陌生，為推動當地教育事業發展作出了積極的貢獻，用大同溫度溫暖著邊疆每一寸土地。

大同力量 重惠于民

奇臺農場是4個團場合并的中心團場，基礎設施欠賬較多，直接影響職工的生產生活。今去兩年，大同市落實援疆項目6個，資金達4500萬元，重點投向原有4個團場的道路及供排水等基礎建設，同時新建1棟民兵應急連項目。目前所有項目全部竣工，極大地改善了農場的生產生活條件。

通過采取主動聯系、以商招商等措施，2018年，大同市組織30多家民營企業、各商會代表及市直相關部門，召開了奇臺農場招商引資懇談會。對已落戶農場的2戶援疆企業（奇臺美景煤化工有限公司，奇臺昌新面粉加工有限公司），積極協調爭取師、團黨委支持，為其全面開工做好相關服務。目前這2戶企業援建項目已全面開工，市場前景良好，成為農場工業的骨干。

近年來，我市在積極落實省級援建項目的同時，也在細微處著眼，緊盯民生問題，自籌資金援建民生項目，先后籌集資金189萬余元，用于社區基礎設施建設、幫扶農場困難職工、購置文化體育器材、職工書屋建設、改善居民文化生活、改善學校辦學條件、幫困助學等方面。

記者從市委組織部了解到，從2013年到2019年，一對一對口援疆以來，大同市共選派援疆干部114人，其中教師37人、醫生44人。2019年，對口援助第六師的15名干部人才中，擁有中高級職稱12人，機關人員中正科級干部2人，援疆干部人才素質逐年增強。

2019年援疆干部到崗后，積極參與“不忘初心、牢記使命”主題教育的組織、報道、檢查、總結等工作;參與漠視群眾利益整治活動檢查、財政預算執行情況檢查、資產清查;參與機關職級并行晉級考核、招工方案起草、季度年度經濟統計、信訪問題處理等工作，參加兵團第六師組織的各種文藝活動，表現出良好的機關干部素質，受到農場領導和廣大干部群眾的稱贊。

我市勞動爭議仲裁院院長白建軍在援疆工作接近尾聲時，遇到了突發的新冠疫情，因為是兵地結合部，他工作的108商貿物流園區成為疫情防控前沿。他整整一個月沒有回過宿舍，吃住在辦公室，統計整理摸排數據，處理群眾訴求，總結工作情況，經常忙到后半夜。因休息不好，導致血壓升高眼角膜充血。面對困難，面對不同的環境，樂觀的老白總是對大家說要“笑看風云”。他被奇臺農場評為優秀下沉干部、疫情期間先進個人。

面對援疆工作不斷深化、援疆領域逐步拓展和受援地奇臺農場的“點題式”需求，大同市委、市政府高度重視，并給予大力支持，始終牢記習近平總書記“好好工作，完成使命”的要求，積極向省委、省政府和省援疆前指領導匯報援疆工作，與有關部門及單位進行溝通、交流和對接。

在援疆期間，我市的機關干部人才從提高農場“政”的職能入手，積極與原單位對接聯系，引進內地工作理念，大膽創新，給農場機關帶來了新思維。

多年來，大同援疆干部已相繼開展培訓體驗、義務植樹、慰問老人、物品捐贈、聯誼比賽、下鄉義診、民族團結等各類活動20多次，其中組織捐贈圖書9000余冊、課桌200套、校園足球訓練比賽裝備700余件、群眾文化體育設施30多臺件。揮灑青春汗水，重惠于民，充分發揮專長為奇臺謀民生、謀發展，不遺余力。按照“促就業、改民生、重發展”理念，扶持壯大本地特色產業，激發市場競爭后勁，取得了實在的效果。

大同關懷 前行動力

開展援疆工作，是黨中央、國務院為推進新疆跨越式發展和長治久安而采取的一項重要舉措，事關民生改善、事關邊疆穩定、事關民族統一。援疆干部人才工作是對口援疆工作的重要內容，是新疆和中東部地區經濟技術交流與合作的組織人才保障。

面對援疆工作的不斷深化和援疆領域的逐步拓展，我市市委組織部、市援疆辦深感責任重大，始終牢記習近平總書記“好好工作，完成使命”的要求，謹記市委、市政府領導囑托，沉下心來，撲下身子，盡心盡力盡責，積極向市委市政府、省援疆前指領導匯報援疆工作，與有關部門及單位進行溝通、交流和對接。一方面重視頂層設計，提出新形勢下的援疆思路和工作要求，加強對援疆工作的指導，并全面落實援疆政策。另一方面精心組織，搞好人才援疆的動員和協調工作，確保了涉及醫院、學校、民政、園林、農機、旅游、廣電、文化等領域的干部人才第一時間赴疆開展工作。

為扎實做好援疆干部選派工作，市委出臺了《大同市對口援疆干部和人才管理暫行辦法》，明確了援疆干部人才的選派條件、流程等，市教育、衛生系統也專門制定了對口援建工作方案，成立了對口援建工作領導組，并與對口援疆地新疆生產建設兵團第六師奇臺農場簽訂了框架協議，為選派工作奠定了組織基礎。

援疆干部選派縣市區和部門大力支持援疆工作，做援疆工作堅強后盾。干部到疆后，及時郵寄《大同日報》《今日大同》等市級主流報刊，為援疆干部送去組織的精神動力和真切關愛;重大節日，選派單位及相關部門到家中慰問援疆干部和家屬，將溫暖送到所有援疆干部和家屬的心中，為開創援疆工作新局面樹立了信心，提供了支持。

一批又一批的援疆干部，牢記援疆工作是一項政治任務，不斷提高政治敏銳性和鑒別力，認真學習黨的民族宗教政策，尊重當地文化傳統和風俗習慣;樹立服務意識，主動了解當地群眾的所需所求，把個人所長與人民群眾需求結合起來;樹立廉潔意識，服從組織管理，以優良作風樹立大同干部良好形象。

一腔熱血灑邊關，壯志未酬誓不還。援疆，是一種使命，也是一種責任，更是一種情懷。在接下來的援疆工作中，大同援疆干部人才將繼續把責任和使命化作動力，懷著滿腔熱情，在遼闊北疆用心用力、用智用情，為穩定奇臺、建設奇臺、繁榮奇臺貢獻力量。

告別了家中的親人，來到數千公里之外的西部邊疆。近十年的時間里，對于這片原本陌生的土地，每個援疆的大同干部心中早已多了一種割舍不斷的情懷。就在這片大地上，遍灑著他們一滴滴晶瑩的汗水，遍布著他們一串串閃光的足跡。這群從古都大同走來的援疆干部，用他們的行動演繹出動人的援疆情懷……