趙新寧
(唐山市豐潤區農業農村局新軍屯畜牧獸醫站 064000)
我國的人口數量決定了畜牧行業有著巨大的市場份額,構建良好的畜牧獸醫的醫療防疫體系對于促進我國經濟發展有著現實意義。 但是在目前的畜牧業防疫體系中, 依舊存在很多問題,在動物出現疾病時如何避免這方面的問題,并沒有一個科學的體系進行指導, 從而導致畜牧業因為防疫工作不完善而造成了巨大的損失。
基層畜牧獸醫療防疫體系的構建需要大量的人力物力,這是這一領域工作難以得到有效貫徹的重要原因。 雖然很多地區的基層畜牧行業對于當地的經濟有著巨大的影響。 但是在基礎設施建設上當地政府并沒有投入大量的人力物力, 以至于在這方面的防疫工作難以依托于良好的基礎設施得到完善。 所以在基層畜牧業防疫體系的構建中, 最為典型的問題在于投入的資金過少,難以給防疫體系的構建創造必要的基礎條件。
畜牧獸醫的工作并沒有受到社會的廣泛認可,社會上大多數對于專業畜牧獸醫并沒有正確的認識, 對于這一職業的認識還停留在二十多年前赤腳醫生的傳統認識。 從而導致了我國這方面的人才不僅僅短缺,缺少培養專業畜牧獸醫的土壤。 目前,基站內的畜牧獸醫缺少新的人才進入已經是非常嚴峻的問題,畜牧獸醫行業存在著工作人員年齡偏大的情況。 所以在具體的工作中,基站所采用的工作方式因為受限于工作人員的水平,所以在工作能力以及工作模式上較為落后。
基層畜牧獸醫醫療機構的工作人員雖然能夠有效地給當地養殖戶提供畜牧業的醫療保障。 但是從防疫的角度對這一內容分析,不難發現畜牧業的防疫工作是一個系統的工程,需要形成完善的責任管理機制才能夠更好地提升防疫工作的工作質量。 但是各個地區的基層畜牧獸醫機構的工作模式以及工作方式存在些許差距, 這也就導致責任機制在這方面存在不合理的狀況難以有效地給這一領域的內容進行有效劃分。 從而導致了責任機制在科學性上有所缺失。
畜牧獸醫療防疫體系應當是一個系統性的工作, 并不是某一個地區各自的責任, 所以在關于畜牧獸醫療體系的防疫工作中應當重視該領域的相關內容, 通過不斷強化體制建設的相關工作,增加該領域的工作質量。 在具體工作的開展中,要認識到基層畜牧獸醫療體系是一個獨立的管理體系, 相關地區在應對國家在該部分的專項撥款時,應當具有一定的原則性,合理地將相關款項落到實處。
畜牧業的發展對于經濟以及民生有著巨大的利好作用,推動畜牧獸醫防疫體系的構建能夠給這一領域帶來利好保障。 針對目前畜牧獸行業所存在的相關性問題, 可以發現在如何提升工作人員的專業技能以及綜合素質方面, 這部分的內容有著巨大的現實意義, 從促進工作人員提升以及解決相關問題的角度探析這問題。 畜牧獸行業能否健全完善的防疫體系必然要高素質的防疫隊伍。 所以相關部門在進行防疫體系的完善時,首要任務在于工作人員專業能力以及綜合素養的提升上, 一方面通過交流學習、研討的方式提升內部人員的工作能力,另一方面則是要從人才市場引進相應的工作人員。 這是促進該領域能夠利好發展的關鍵所在。
畜牧獸領域的防疫工作, 應當有著完善的體系對這一內容進行支持,這是目前的管理體系下必須要重視的內容。 相關部門要完善責任機制的建設,保證每個基站、每個工作人員的工作內容和權責范圍都有著明確的界定, 通過這種方式來構建一個完善的畜牧獸領域的醫療防疫體系。
畜牧業的整體發展能夠全面促進我國的地方經濟穩步提升,對于我國的經濟發展有著巨大的作用,所以在畜牧業的防疫工作中,要重視體制以及責任制度的建設,通過構建專業團隊的方式,提升該領域的工作質量。