新形勢下建筑工程造價管理創新策略研究

吳計強

（湖南松正建筑有限公司 湖南長沙 410000）

0 引言

建筑工程的造價管理是一項貫穿于整個建筑工程施工、具有較強專業性的工作，其所涉及的范圍廣泛。因此，相關人員應該對造價管理工作予以足夠的重視，明確其對建筑工程施工的重要性，提高建筑工程整體質量，增加建筑企業的經濟收益。

1 建筑工程造價管理中存在的問題

1.1 造價管理各環節脫節

工程造價管理工作具有復雜性、系統性，包括多方面的內容。如，方案設計、項目施工、工程驗收等環節。因此，管理人員需要對造價管理予以足夠的重視。建筑造價工程管理中存在很多不確定性因素，需要各個部門之間進行頻繁的溝通，以便保證造價管理的順利進行。但是在實際的工作中，工程的施工、財務等部門并不重視相互之間的溝通，很少進行交流，導致在造價管理中出現工作斷層的現象，各個部門的管理人員之間處于相互獨立的狀態，使得在工程施工的過程中很容易出現問題。同時，因為招投標人員未將自己的想法準確的表達給施工人員，在招投標的過程中很多工作都只能憑借經驗完成，導致其與實際情況存在偏差，使得各環節難以進行有效的銜接[1]。

1.2 造價管理人員專業素養不足

目前，各個企業的競爭已經發展為人才的競爭。我國在建筑工程造價管理方面的高素質人才數量稀少，導致大多數企業沒有招聘到專業的造價管理人員，因此只能讓一些專業水平有限的管理人員來擔任這一職位，使得建筑工程造價管理人員的專業素養普遍偏低，降低了管理水平。隨著造價管理在建筑工程施工中的重要性不斷凸顯，部分企業已經認識到了人才對于建筑工程的重要意義，在市場中也出現了各種各樣的培訓機構，為建筑工程造價管理進行人才的培養。但是，在實際的工作中，造價管理人員依舊會受到制約，導致工程的造價管理工作無法發揮其應有的作用。

1.3 缺乏完善的監督體系

建筑工程的管理人員對造價管理的重視程度始終有限，行業內部并沒有認識到造價管理在建筑工程中的重要作用，導致缺乏完善的體系對造價管理進行監督，行業內部也缺乏統一的標準和相應的規章制度，使得造價管理的隨意性較大。這種情況使造價管理難以發揮其作用，導致大多數建筑工程在施工中會出現資源浪費的現象，有時還會對周邊的環境造成污染，甚至出現質量問題，這對建筑行業的發展是極為不利的。

1.4 造價預算編制工作不到位

建筑工程的造價預算編制工作對造價管理來說十分重要。在實際工作中，大多數工作人員在進行造價預算編制的過程中并沒有進行實地考察和分析工作，在資料的收集方面投入的精力較少，導致預算編制中存在很大的問題，無法反映建筑工程施工中的成本支出情況，使得建筑工程的預算工作效果不理想，對造價管理工作造成負面影響。

2 建筑工程造價管理的創新策略

2.1 創新造價管理的方法

想要更好的進行建筑工程造價管理工作，需要對現有的造價管理方法進行創新，使其隨著建筑行業和市場的發展不斷完善。

（1）做好工程的造價定額工作。工程的造價定額工作對建筑工程的造價管理工作有著重要的意義，造價定額在很大程度上受到市場經濟的影響。因此，相關工作人員需要時刻關注市場的動向，并根據市場中的物價波動及時進行調整，確保造價定額的更新，保證造價管理工作中數據的實時性。

（2）建筑工程造價管理人員應該緊跟時代的發展，及時對自身的工作理念和工作方法進行創新。例如，可以學習先進技術，將其與造價管理工作深度融合，實現信息化管理，進而提高管理水平。為了能夠更好的進行管理方法的創新，使建筑工程在施工的過程中能夠更加合理。相關部門應該時刻關注市場的發展與變化，并根據市場經濟的具體情況對造價管理的內容進行調整，使其能夠充分體現出市場經濟的變化，確保建筑工程的造價符合當前的市場經濟情況，具有較高的科學性和合理性，在不影響建筑工程質量的情況下，盡可能的減少資金的投入。

2.2 提高造價管理人員的專業素養

在新形勢下，創新已經成為了企業發展中必不可少的重要動力，而企業的創新往往需要依靠高素質人才來進行。因此，想要對建筑工程的造價管理進行創新，需要提高管理人員的專業水平。提升造價管理人員的專業素養的途徑主要有以下幾個方面：

首先，企業應該重視造價管理方面的人才引進。引進高素質的專業人才對專業化的造價管理人才團隊建設有著十分重要的作用，能夠加快團隊建設的速度。在引進高素質人才之后，企業需要制定出相應的激勵制度，對在工作中表現出色的員工進行精神獎勵和物質獎勵，對在工作中表現較差的員工給予一定的經濟懲罰。例如，對表現優異的員工給予晉升等獎勵，或者開表彰大會等。同時，需要加強對造價管理人員的培訓，提高造價管理人員自身的專業素養，從而提升其在建筑工程施工中的管理能力。

其次，對注冊建筑師考核進行一定的調整，對現有的考核標準進行優化，使其能夠更加符合目前市場和行業對造價管理人員的要求，激發造價管理人員提高自身專業素養的積極性，使其能夠主動進行學習。

最后，需要加強對建筑工程造價管理人員的培訓。目前，在建筑行業中，每個建筑工程所有自己的造價管理隊伍，但是隊伍中員工的專業素養參差不齊，在建筑工程施工的過程中容易出現問題。因此，對造價管理隊伍進行培訓是十分有必要的。在進行培訓的過程中需要注意兩個方面：①提高員工的專業技術水平是開展培訓活動的主要目的，需要對員工的造價管理方法和技術手段進行加強，并讓其學習最新的管理技術，提高員工的專業素養。②在進行培訓的過程中，還需要注意對造價管理人員的思想意識進行培養，使其能夠從思想上認識到造價管理的重要性。例如，可以為其講解相關的案例，使其能夠從中深入了解造價管理工作。

2.3 構建科學的造價管理體系

想要使造價管理工作能夠得到良好發展，需要構建完整造價管理體系，確保造價管理工作能夠順利的展開，并發揮其應有的作用。

構建科學的造價管理體系應該從以下幾個方面進行：

（1）需要使用科學的方法對現有的建筑工程造價管理體系進行完善。建筑工程造價管理涉及到的范圍廣泛，想要制定科學合理的管理體系，需要政府和施工單位結合目前的市場經濟的具體情況以及其發展的規律來進行，確保造價管理的體系時代的發展[2]。政府應該完善有關建筑工程造價管理的相關法律法規，使造價管理在實施的過程中有法律作為支撐，使其能夠在建筑工程施工的過程中更好的發揮自身的監督管理作用。

（2）在建立造價管理體系前，應該開展全面的調研工作，從而能夠更好的將造價管理的新體系落實在建筑工程施工的過程中。在建筑工程施工時，根據實際情況制定具體的造價管理方案，使造價管理方案的實施能夠更加高效。

3 結論

綜上所述，目前我國建筑行業獲得了高速發展。在這種背景下，建筑工程的管理人員應該對造價管理工作予以足夠的重視，使其能夠在建筑工程施工中發揮自己應有的作用，提高建筑工程的質量，保證企業經濟效益。