田有榮
(甘肅省高臺縣南華鎮畜牧站 734304)
就在今年,新冠肺炎疫情的背景下,人們越來越重視對于疫情的防治, 基層的動物疫情防控人員在特大的動物疫情中發揮著重大的作用,維持著畜牧業的健康持續發展,發揮了不可代替的作用。 但是經過研究發現,實際的畜牧獸醫防疫工作中還是有不少的問題, 并且基層的疫情防控人員的水平素質還是參差不齊的,有的地區還是存在著工作人員的待遇不高、意識差,使得疫情的防治工作受到了阻礙,面對這樣的情況,我們需要深入的探究基層畜牧獸醫防疫工作中的問題, 根據實際的情況采取有效的措施來進行問題的解決。
要想中國的畜牧產業發展得好,基層的動物防疫工作是非常重要的,但是政府對于這項工作是沒有足夠的重視,許多的領導在思想上就沒有扭轉過來,即使是在疫情期間,領導還是比較重視自己的政績以及相關任務完成情況,也更關注人的防疫,沒有過多地把精力投入到對動物的防疫工作。 這樣的情況就使得基層動物的防疫工作很難開展開來, 沒有上級領導和政府的有效支持,資金投入不夠,防疫工作的質量也就不高,相關的防疫機構設施也沒有得到完善開展,在管理層就容易出現問題。
在基層,普遍都存在基層防疫機構缺乏資金的情況,相關的疫情檢測設備也不足,在疫情出現的第一時間,防疫工作者不能夠第一時間發現和到達現場,使得疫情大規模的傳播開來,造成經濟損失甚至威脅到人的生命安全, 在進行疫情的診斷和治療時,由于專業設備的缺少,防疫的工作人員往往只是通過自己的多年經驗以及表面的觀察來進行診斷, 無法準確地知道疫情的嚴重程度。 由于缺乏對感染到疫情的動物的監管,養殖戶為了自己的利益,把感染的畜禽充當健康的動物上市售賣,嚴重威脅到人民的生命安全[1]。
基層動物防疫部門中, 人員的老齡化的情況是十分的嚴重的,基層的獸醫工作往往是吸引不到新鮮的勞動力和專業人員。這些年老的防疫人員一大部分都不是從專業的院校畢業的,專業基礎知識不夠充足,工作的人員也少,一個人要承擔幾個人的工作,工作的壓力大,但是付出和回報不成正比,工作人員的薪資不夠,工作的積極性也就提高不起來,但是專業的防疫工作者往往都不愿意到基層去進行防疫工作的經驗交流。 不僅如此,在基層工作的防疫人員很難接收到新的防疫知識以及疫情的情況,所以工作的能力和效果都得不到提升,對于防疫工作的質量也有所影響[2]。
實行責任制,落實相關的疫情防治責任,組成疫情工作的領導小組,由政府來有效實施,對疫情的防治進行有效的指揮,以保證防疫工作的有效順利實施,還要實施目標責任制,和相關的防疫工作負責人員進行責任書的簽訂。 最重要的就是進行防疫工作意識的轉變,加強對疫情防治的宣傳力度,對于基層的獸醫工作人員也要進行充分的技術培訓。 最好做到基層動物的疫情防治家喻戶曉,營造好的疫情防治工作氛圍。
上級政府以及獸醫工作人員面對高危的地區以及高危的時期要及時地做好監測工作,如果檢查出抗體不充分的畜禽,要及時地補打疫苗。 基層防疫的工作者要盡好自己的責任,定期的進行疫情的檢查, 如果在自己負責的區域出現了不明死亡原因的動物要引起高度的警惕,防止疫情的擴散。 要做好疫情突發的準備,不管是心理上的還是物資準備上的,健全疫情指揮的管理機制,一旦有疫情的苗頭出現,就要啟動預案,控制住畜禽中疫情的傳播,采取有效的措施,做到事半功倍的效果。
各鄉鎮部門對于動物的防疫工作要盡到自己的 “第一”責任,組織成立監督小組,對防疫工作進行負責,對工作不到位以及專業知識不達標的獸醫工作者要進行督促, 如果因為玩忽職守造成嚴重后果的,追究其相關的責任[3]。