電廠熱控系統調試問題與解決措施

謝紅寶

（中國能源建設集團華中電力試驗研究院有限公司，湖南長沙 410000）

0 引言

隨著社會經濟的發展，人們對電能的需求量逐年增加，電力企業在社會中的重要性逐步提升。當前電廠主要采用火力發電，而熱控系統是火力發電的重要組成[1]。熱控系統調試對于電廠而言具有重要意義。由于管理人員素質及電廠管理人員意識、管理、創新能力等多方面的原因，致使電廠內部熱控系統調試中存在很多問題，對其作用的有效發揮形成一定的阻礙。因此必須積極對電廠熱控系統調試問題進行研究，并采取有效的措施來解決這些問題，這對電廠和社會而言具有積極的現實意義。尤其是隨著近年來電廠內部設備機組裝機容量不斷提升，熱控系統的作用被凸顯出來。鑒于此，必須重視對于電廠熱控系統的調試與安裝工作，提升熱控系統的可靠性。

1 當前電廠熱控系統調試過程中存在的問題

電廠熱控系統的主要作用是控制電廠各個與熱控有關的過程指標數據，常見的包括壓力、流量及溫度等。通過監控發現數據指標存在的問題并進行調整，使其能夠正常運行。熱控系統調試是通過對控制系統的性能進行檢測，發現問題，并做出相應的調整，再通過多次或反復的檢測試驗達到系統的最佳效果。當前熱控系統調試中存在的主要問題包括以下6 方面：

1.1 調試前準備工作不到位

具體表現：①調試前需要制定完善的調試方案，很多企業雖然制定了方案，但是方案審核把關不到位，使得方案內容不完善或存在不可行的地方，影響調試工作的有序進行；②負責調試的人員未在調試前對相關圖紙、資料等進行了解，造成后期對圖紙及廠家資料等不熟悉的問題，使得調試過程成為了調試和試驗熟悉的過程，影響其進度和效果[2]；③在進行熱控系統調試前，需要提前對系統子設備進行測試，檢查發現設備的問題并及時解決，減少子設備對系統測試結果的干擾，但是很多時候并不會對子設備進行全面檢測。

1.2 調試管理制度制定執行不完善

具體表現：①在制度制定方面，調試過程中的制度制定不全面、不規范，使得調試工作的開展無科學有效的依據作為參照。因此很難做到科學、照章調試，很多時候甚至會出現未安裝完畢就進行調試的情況，極容易導致調試漏項的問題出現；②很多調試人員責任心不足，即使制定了制度，但是實際執行中會存在不照章調試的情況，調試操作過程中存在很多的不規范行為，例如跳過靜態調試過程直接進行動態調試，在靜態調試時發現問題并及時處理，是動態調試進行的基礎。而直接進行動態調試則可能因為未及時發現靜態調試中存在的問題，進而對設備性能產生影響。這些違規行為很容易導致設備損壞[3]。

1.3 調試負責人員專業素質不足

調試工作組內部的調試負責人是進行調試的主體。因此這些人的素質和技能關系著調試結果的好壞，對設備后期運行具有關鍵作用。目前熱控系統調試負責人員中部分人員對熱控系統調試的重要性認知不足，存在綜合素質不佳的問題，有的工作態度和責任心欠佳，在工作中存在應付的心理；有的專業技能不足，不能正確有效地開展調試工作。總之，人員素質問題成為影響熱控系統調試工作效果的關鍵因素。同時很多調試人員并未參與系統設計和安裝工程作業，即對系統了解不足、熟悉度不夠，實際工作開展時并不能及時發現和解決存在的問題。

1.4 熱控調試的應急預案制定不合理

熱控系統調試過程中發現的問題都有一定的偶然性。所以在進行系統調試前需要對可能出現的問題及后果進行預測，并針對這些問題制定可行、科學且全面的應急計劃和方案，做好相應的準備來應對可能出現的意外情況。而很多電廠對熱控系統的調試工作重視不夠，未提前制定詳細可行的應急預案或制定預案不全面、不可行，致使調試中出現緊急狀況時，因為缺乏科學、有效的應急措施而造成設備損壞，影響設備的正常運行。

1.5 忽視設備調試以后的檢查

很多企業在熱控系統調試時存在工期緊的問題，因此在工作開展時急于求成，容易忽略某些必要的操作步驟，例如在系統調試完畢后，急于運行設備。而不是按照步驟對調試的系統設備進行全面檢查、觀察，去發現設備中存在的隱藏的問題。這種直接試運行的情況，極易出現隱性隱患未處理，引發后期設備出現大問題。

1.6 熱控調試技術落后

隨著科技的發展，電廠內部的系統設備更新速度很快。但是電廠內部的熱控調試技術發展進步較慢，不能滿足當前電廠熱控調試要求。目前最常見的調試技術落后問題，是采用的新設備保護邏輯并不能符合設備運行需求，或設置的保護定值與實際生產運行情況不符，引發的設備誤動或者拒動的問題。從而對整個機組運行的穩定性和安全性產生影響[4]。

2 提升電廠熱控系統調試過程效果的措施

2.1 做好調試前的準備工作

具體措施：①要在調試前編制合理、科學、全面的調試方案，并組織各部長對方案的可行性進行論證、審核，對存在的問題進行修改完善，保證方案的合理性；②提前組織相關人員會議，并組織熱控調試人員對設計圖紙及廠家資料等相關資料進行審核和學習，增加熱控調試人員對調試系統的熟悉度，同時對存在的疑慮及問題提前與相關人員進行溝通解決，為調試工作順利開展奠定基礎[5]；③要完善相應的安裝、調試交接制度，并按制度進行交接工作，在接手前對上一道工序開展情況進行驗收檢查，上一個工序達到要求之后才能進行調試。

2.2 構建完善的調試管理制度

具體措施：①加強對熱控調試的重要性認識，提升關注度。制定嚴格的措施對熱控系統存在的一些問題進行有效防范。明確對調試質量及程序的要求及考核，同時明確每個人的職責、整個監管過程，為調試工作的順利開展提供依據；②制定專門的監管人員或部門對制度落實情況進行有效監管，發現問題進行公示并按制度考核，對執行人員形成一定的約束，提升制度、程序、文件記錄等的規范性；③制度中要包括激勵措施，不能只有處罰，通過激勵措施來激發員工工作的熱情，提升調試工作的開展效率。

2.3 提升調試人員的綜合素質

隨著科技的發展進步，電廠熱控系統的設備逐步升級，功能變得日益強大。因此對于熱控系統調試人員的要求也逐步提升，作為調試人員必須具有專業的操作技能和知識儲備，才能對系統進行有效地調試管理。同時還需要具有很強的責任心，認真負責的進行作業。因此作為電廠，應該重視調試人員的素質培養，通過提供培訓、組織交流活動等形式給相關人員提供學習、提升機會，還需加強員工思想教育和監管，提升相關人員的責任心和職責道德素質，全面地提升其綜合素質[6]。

2.4 重視應急預案的制定

具體措施：①作為電廠管理人員需要組織相關人員結合自己的專業知識和經驗，來對調試過程中可能出現的問題進行預想。這個過程中要注意考慮到調試過程的每一個環節和每一個設備，對這些環節和設備細節進行分析研究，發現可能存在的問題。同時針對這些問題制定全面、可靠的應急措施和方案；②為了確保應急方案中措施的可靠性，可以在調試前針對這些方案進行演練，對發現的不合理的措施進行修改和補充；③對制定的最終預案進行培訓，強化相關人員的應急能力；④準備相應的材料和設備，以便發生問題時及時采取措施進行管控。

2.5 做好調試后的設備檢查和維護工作

具體措施：①在系統調試完畢后，對系統進行一定時間的觀察和檢查，再次確認系統的有效性。經過長時間的、全面的觀察檢查以后，確認無問題后進入試運行階段；②做好系統使用過程中的管理和維護工作，按規定要求進行點檢、管理，控制其運行時間，延長系統使用壽命，防止故障問題的發生。

2.6 采用先進的調試技術

做好新技術學習引用工作。電廠熱控系統調試工作要與時俱進，符合設備調試要求。因此必須及時組織相關人員學習、對標，提升自己的專業知識，并做好技術應用過程。當前主要的應用點應該是邏輯組態優化、實現順序啟停控制風機及泵等系統、提升熱控系統自動化水平[7]；對重要的模擬量保護信號進行品質判斷（如溫度信號采用溫升率判斷，報警信號需要人工復位等），開關量信號采樣三取二、四取二進行品質判斷。保護信號設有冗余通道，防止設備誤動或拒動。立足現實，不斷學習，進行技術創新。作為調試人員，不僅要掌握專業的調試技能，還要能發現調試中存在的問題，更要肯下苦工去學習、鉆研，有針對性地進行技術改進和創新。鑒于當前的調試現狀，目前減少非計劃啟停機、提高入爐空氣溫度、減少設備油耗及提高熱控元件可靠性等仍是最重要的研究方向。

3 結語

電廠熱控調試工作對電廠的穩定、高效、安全生產而言具有重要意義。作為電廠應該引起對熱控調試工作的重視，自主地對項目調試工作中存在的問題進行研究診斷，并組織相關人員討論、研究，制定相應的改善措施，提升電廠熱控系統調試效率。