重實效、促提升，舟山中遠海運重工2020 年安全生產月活動紀實

李 輝

今年6 月是全國第19 個安全生產活動月。舟山中遠海運重工有限公司（簡稱舟山中遠海運重工）深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產重要論述，貫徹落實黨中央、國務院關于安全生產重大決策部署，落實安全生產責任制，營造“安全管理，人人有責”的濃厚氛圍；突出“消除事故隱患，筑牢安全防線”活動主題，制訂并下發了《舟山中遠海運重工2020 年“安全生產月”活動方案》，各部門/工區根據下發方案，結合自身特點進行了細化，召開安全生產月活動計劃部署會，做到有計劃、有組織、有領導、有考核，扎實推進各項工作。公司圍繞主題組織開展了一系列內容新穎、形式多樣、員工廣泛參與的安全生產月系列活動。6 月伊始，各部門/工區按照既定計劃紛紛組織宣誓、簽字等各種儀式的安全生產月活動啟動動員會，成功拉開了安全生產月系列活動序幕，通過儀式讓員工更具參與感，感受安全生產月的到來。

■強化教育培訓，多措并舉提高安全培訓效果

為提高一線管理人員防暑降溫安全知識和應急救援處置能力，結合夏季高溫季節易發生觸電、中暑等職業危害特點，消防隊利用安全體感培訓中心，組織一線生產管理人員、分承包方班組長和作業安全組長共1750 余人，開展了心肺復蘇暨人工呼吸專項實操培訓，并且在安全學習期間深入分承包方隊伍學習場地進行實操培訓。消防隊聯合各工區、資產部開展消防實操培訓9 次，包括后方協和小區，進一步提高員工消防安全意識，以及防火、滅火、應變處置和自我防護能力；切實做到“三懂三會”，提高消防知識和消防技能，為公司穩定營造良好的消防安全環境，為創建平安、和諧廠區、社區打下堅實基礎。公司安監部聯合舟山市應急管理局，組織一線生產及分承包方管理人員190 余人進行安全資格證取證培訓，確保從業人員資質符合法律要求。保衛部門邀請六橫出入境邊防檢查站對安保人員進行突發事件應急處置培訓，包括反恐器材使用、自我防衛知識等方面，有效增強了公司安保人員的自我防衛意識和警惕意識，切實提高了緊急情況下快速反應規避風險的能力和協同配合應對突發事件的能力。組織分承包方內場場地用電接線人員80 余人安全用電培訓，確保場地接線規范，保證用電安全。各工區為提升危險作業自主審批管理、提高班組化建設水平，開展自主審批人員資質培訓和復訓、班組長能力提升培訓考試，推動自主管理能力提升，規范班組臺賬記錄以及班組活動，提升班組長業務能力，夯實班組基礎管理工作；圍繞起重工、行車司機、高駕車、搭架、清油、新工人等各類工種或人員，“防中暑”、“防觸電”、“防抗臺”、“防火防爆”、“起重作業”等安全管理重點項目，分別開展針對性理論和實操培訓教育，確保實效，形成多類型、專業性全員專項培訓。

■前事不忘、后事之師，開展形式多樣事故警示活動

安監部同各部門/工區整理、匯編、組織學習以往事故事件案例，組織事故回頭看專題考試，各部門/工區并結合自身情況開展了事故整改措施對照進行事故安全隱患排查，事故應急救援，觀影安全微視頻和交流觀后感，施工現場情景模擬現身說法，管理人員安全管理大家談，“班前班后五分鐘”主題倡議活動等形式多樣的事故警示活動，不但要學要聽、更要去說去做，重視人員參與度，注重實際效果，切實做到整改回頭看，固化事故整改措施，強化安全意識，進一步推動員工自主管理，由“要我安全”轉變為“我要安全”。

■崗位練兵、以練為戰，強技能提素養，開展應急演練和技能大比武活動

安監部聯合各工區針對防觸電、防中暑、海面防污、消防以及在人員密集場所、重點危化品站房、協和小區等所有危險源開展應急救援處置演練多達16 次。演練堅持貼近實戰、注重實效，認真籌劃預案并進行反復討論，通過模擬真實場景，演練有條不紊，體現出員工扎實的業務水平以及相互協同作戰能力，尤其為高溫季節防觸電防中暑工作打下堅實基礎，更重要的是通過演練暴露出在救援力量有序投放、人員崗位職責等方面存在的一些問題，為公司進一步完善預案提供了重要參考。各工區開展室外大型龍門吊、門機等起重設備防抗臺風、船舶移位等應急救援處置演練，查漏補缺，提高應急處置綜合水平，為季節性防抗臺風工作打下堅實基礎。

以賽促學、以賽促干，各部門/工區開展起重工鋼絲繩插編、現場隱患排查、叉車實操、行車司機操作、高駕車司機、電工技能、金牌宣講員、滅火器實操、班組長班前安全交底等系列技能大比武活動。通過開展形式豐富的技術比武、崗位練兵活動，不斷激發員工干事創業、崗位建功的激情和活力，為公司發展打好堅實人才基礎。

■開展各類安全知識競賽

安監部組織近300 名一線生產管理人員安全理論知識競賽，各部門/工區組織了管理人員安全知識競賽，并且利用“互聯網+”手段組織分承包方開展手機“云”端安全知識有獎競答，涵蓋2000 多人。知識內容包括公司安全工作要求、公司安全環保管理2020 年行動方案、防抗臺風、防暑降溫、危險作業自主審批以及安全基礎知識等內容。進一步普及安全生產知識，營造了“人人講安全、人人要安全”的良好氛圍，進一步加深了生產管理人員崗位安全責任意識，推動自主安全管理水平。

■發揮黨建引領作用，凝聚形成安全生產合力

6 月初，安監部組織安監黨支部、工區及資產部安全管理人員，各部門/工區組織各級管理人員，深入學習習近平總書記關于安全生產重要論述，以守初心、擔使命的政治自覺，強化黨員意識，牢固樹立安全發展理念，切實增強從根本上消除事故隱患的思想自覺和行動自覺。為深入踐行安全管理“學川崎”，全面推進黨建工作與安全管理深度融合，6 月18 日舉辦基層黨支部安全改善項目階段性評比活動，黨委書記徐如林、副總經理劉權，各黨支部書記、各部門/工區負責人、安全改善項目負責人代表等共計50 余人參加活動?；顒蝇F場，20 項安全改善課題負責人通過PPT 演示和推介的形式，分別介紹了項目立項背景、改善方案、實施過程和階段性成果，展現了每個課題成果在推進安全生產管理改善方面的積極成效。評比結束后，全體人員還前往特修中心和管加車間，對入圍評審的安全改善課題成果進行實地參觀和體驗。各黨支部組織開展黨員身邊無隱患、組織黨員事故隱患排查活動、廠區美化“6S”整治等“黨建+安全”系列主題活動，發揮黨員先鋒模范作用，凝聚形成安全生產合力，切實做到黨建與安全生產融合。

■開展事故隱患排查，人人參與排查隱患

根據安全生產月計劃安排，公司組織開展了各類安全大檢查，主要從安全生產責任制落實、現場管理、危化品及重大危險源管理、消防安全、“6S”管理、季節性防風防暑降溫等各方面入手，重點覆蓋了生產現場防火防爆、防觸電、防暑降溫、夜間作業管理、辦公場所、庫房和協和小區電氣安全等各類檢查50余次，查出隱患800多項，對排查出的隱患定時間、定標準、定責任人進行徹底整改。并且分承包方紛紛結合自身施工特點，主動積極開展班組內部事故隱患排查。開展“低頭撿黃金”隱患排查活動，為激發人員參與積極性，提供自行車、勞護用品、日常洗化、電子產品、綠植等20 余樣兌換物品，6 月30 日，進行“低頭撿黃金”隱患排查積分兌換活動，也是對安全生產月人人參與隱患排查成果驗收，安全生產月內共收到隱患排查6600 余條，讓員工既參與隱患排查消除事故隱患，又收獲精美物品，營造了人人參與安全管理的良好氛圍。

■“學川崎、促提升”，推行作業安全組長工作制和開展危險源再辨識工作

進一步推進安全管理“學川崎、促提升”工作，持續推行作業安全組長工作制，安監部與各工區組織對作業安全組長進行培訓、復訓，提升管理人員業務能力和管理水平。安監部與工區以及分承包方內場管理人員一起到現場，共同開展內場危險源再辨識活動，涉及防火防爆、機械安全、電氣設備、腳手架等，進一步深化安全管理“學川崎”。

■增強感情紐帶感召力，豐富安全文化內涵

各部門/工區組織各級管理以及分承包方管理人員開展安全管理經驗分享活動，分別以身邊人、身邊事為題材，闡述了安全管理意義，分享現場安全管理經驗。大家用自己的理解和親身感受，相互分享學習，內化于心、外化于行，提升安全重要性認知。6 月25 日，安監部在公司禮堂開展安全主題教育電影觀影活動，播放安全警示片和安全主題電影《中國機長》，并穿插安全知識競答環節，提升員工自主安全意識。安全生產月期間安監部利用微信公眾平臺、公司電子顯示屏、內部報紙、公司廣播站、宣傳櫥窗、員工學習園地、宣傳條幅等宣傳平臺，及時跟蹤報道安全生產月活動組織情況，開展多視角、多渠道、多層次的三位一體宣傳工作，營造濃厚氛圍，活動被普陀區應急管理局、中遠海運重工微信公眾號轉載報道。

2020 年舟山中遠海運重工開展安全生產月系列活動，不但注重安全技能、業務知識提升，而且注重安全理念教育，切實做到安全理念入腦入心，提高人員本質安全。注重員工參與感，不但要學要聽，更要去說去做，給廣大員工提供了展示平臺，激發全員參與的積極性，使活動更具有實效性。并且，通過各項培訓考試、專項檢查也暴露出一些問題，例如員工安全意識有待進一步提高，施工現場仍然存在人的不規范作業行為，尤其新入職員工安全意識、安全技能未能將前期效果有效沉淀，所以后期需要通過不斷加強對員工的教育和培訓，提高員工安全意識和安全技能。

安全生產月不僅是一場活動、一種形式，更是一次對安全工作全面梳理的契機，也是公司安全文化的一個重要體現。同樣的設備工具、同樣的規章制度，不同的人會產生不同的效果，舟山中遠海運重工決心將長期以來的安全生產月優質活動固化下來，以期形成濃厚的企業安全文化。（安全生產月活動圖片見封二、封三）