產(chǎn)業(yè)升級對女性就業(yè)的沖擊效應(yīng)研究
——來自我國“一帶一路”重點建設(shè)省域的證據(jù)

何雅菲，李林玉

（桂林理工大學(xué) 公共管理與傳媒學(xué)院，廣西 桂林 541004）

一、引 言

隨著改革開放階梯式推進，三次產(chǎn)業(yè)對女性勞動力的吸納潛能迥異（彭青青等，2017）［1］。據(jù)2010年“六普”調(diào)查發(fā)現(xiàn)，女性就業(yè)的行業(yè)分布具有高度集中性，農(nóng)林牧漁與水利業(yè)是吸納女性就業(yè)的最主要行業(yè)，占比達53.2%；制造業(yè)次之，吸納了16.6%的女性勞動力。2014年國家統(tǒng)計局調(diào)查城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員情況卻發(fā)現(xiàn)，第三產(chǎn)業(yè)成為女性參與經(jīng)濟活動的主要陣地。其中，女性就業(yè)人員在住宿和餐飲業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、金融業(yè)、教育以及衛(wèi)生和社會工作等第三產(chǎn)業(yè)中的勞動參與率超過了50%?！?016年中國勞動力市場發(fā)展報告》也指出，以“互聯(lián)網(wǎng)+”為代表的新經(jīng)濟形態(tài)拓展了女性的就業(yè)渠道，“性別紅利”將成為經(jīng)濟增長的重要推力。

國外大量研究早已證實，隨著女性人力資本的不斷積累，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和新興戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)對女性職業(yè)升級產(chǎn)生顯著的正效應(yīng)，產(chǎn)業(yè)性別隔離程度也有所降低（Lee，1988；Peetz&Murray，2019）［2-3］。在中國，學(xué)者們特別強調(diào)第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展與女性就業(yè)的關(guān)聯(lián)效應(yīng)，并側(cè)重從智能、生理等層面解析產(chǎn)業(yè)升級對女性就業(yè)吸納的影響（毛宇飛和曾湘泉，2017）［4］。他們的解釋是：第一，相較于以體力勞動為重心的農(nóng)業(yè)和工業(yè)，以腦力勞動為依托的第三產(chǎn)業(yè)，體力強弱不再是衡量生產(chǎn)者素質(zhì)高低的標準；第二，傳統(tǒng)女性在相夫教子過程中反映了女性的共同稟賦——思維細密、心靈手巧、溝通能力、表達能力強及親和度高，這些長于男子的優(yōu)點使其從事電子信息、物流中介、科研教育、公共管理等工作更游刃有余；第三，女性善于照顧他人、忠實、善良、細心等性格特點，使女性在金融、社會服務(wù)、文化藝術(shù)等第三產(chǎn)業(yè)具備得天獨厚的優(yōu)勢（張一兵，2005；鄧峰和丁小浩，2012）［5-6］。

當然，部分學(xué)者認為產(chǎn)業(yè)升級為女性創(chuàng)造更多就業(yè)選擇的同時，也為其帶來巨大的就業(yè)壓力（呂學(xué)靜，2003；Bates，2006；孫秋霜，2018）［7-9］。例如，Browne（2000）研究發(fā)現(xiàn)，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中，年輕的黑人婦女會因產(chǎn)業(yè)空間錯配或技能不匹配失去就業(yè)機會［10］；Tejani&Milberg（2016）測算發(fā)展中國家的資本—勞動替代關(guān)系時得出，工業(yè)升級中的勞動力需求變化存在反女性的偏見［11］。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級對女性就業(yè)的負面效應(yīng)可能源于：第一，女性勞動力雖在餐飲、教育、衛(wèi)生以及新興金融業(yè)的就業(yè)規(guī)模較大，但在社會福利待遇較好且是權(quán)力、地位象征的壟斷行業(yè)比例低，且增長速度緩慢；第二，女性勞動者在勞動承受力、創(chuàng)造力等方面與男性勞動者展現(xiàn)出一定的差距，這些也會促使企業(yè)在資源重組過程中更傾向選擇男性；第三，出于生育責(zé)任或家庭照顧責(zé)任的考量，在傳統(tǒng)高污染、高耗能產(chǎn)業(yè)的重組中，女性勞動者更愿意在家留守而不是隨企遷出；第四，各個行業(yè)對于勞動者技能稟賦和任務(wù)要求的天然分野、女性教育資源稟賦的相對弱勢也會加劇女性就業(yè)歧視（李軍峰，2003；岳昌君，2010；宋嚴等，2012；代懋等，2013；黃楠等，2015；“女大學(xué)生就業(yè)狀況與問題調(diào)研”課題組，2018）［12-17］。

很明顯，產(chǎn)業(yè)升級對女性就業(yè)的影響是把雙刃劍。為此，女性勞動力是否符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，產(chǎn)業(yè)升級能否對女性勞動力產(chǎn)生就業(yè)創(chuàng)造效應(yīng)，這是我國經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的重要議題。特別是在“一帶一路”的國際化建設(shè)過程中，產(chǎn)業(yè)升級獲得更有利的外部環(huán)境，也為女性提供了更多的就業(yè)機會。那么，在“一帶一路”倡議的實施過程中，產(chǎn)業(yè)升級在女性就業(yè)吸納中扮演什么角色？兩者的聯(lián)動效應(yīng)有多大？為此，本文擬收集內(nèi)蒙古、遼寧、吉林、黑龍江、上海、浙江、福建、廣東、廣西、海南、重慶、云南、西藏、陜西、甘肅、青海、寧夏以及新疆等“一帶一路”18個重點建設(shè)省域的相關(guān)數(shù)據(jù)，從產(chǎn)業(yè)合理化和產(chǎn)業(yè)高度化兩個維度切入，計量檢驗產(chǎn)業(yè)升級對女性就業(yè)的沖擊效應(yīng)。

二、模型構(gòu)建、指標設(shè)計與數(shù)據(jù)說明

（一）模型構(gòu)建

在產(chǎn)業(yè)升級與女性就業(yè)的研究中，大多文獻采用定性研究的范式闡述兩者邏輯關(guān)系，計量檢驗產(chǎn)業(yè)升級與女性就業(yè)動態(tài)關(guān)系的研究相對不足。根本原因在于，經(jīng)濟理論的模糊性常會給雙向動態(tài)耦合關(guān)系的研究帶來困難。向量自回歸模型（VAR模型）則不以經(jīng)濟理論為基礎(chǔ)，事先探尋變量內(nèi)在的邏輯關(guān)系，而是假設(shè)每個研究變量都是內(nèi)生變量，借助數(shù)據(jù)統(tǒng)計性質(zhì)擬合、預(yù)測系統(tǒng)變量間的聯(lián)動反應(yīng)（白雪梅和趙松山，2000；秦建群，2008）［18-19］。但在實際操作中，VAR 模型需通過不斷加入內(nèi)生變量的滯后項來消除序列相關(guān)，且對殘差同期等相關(guān)要求不嚴格。這意味著，VAR模型對于數(shù)據(jù)的時間序列長度要求較高，且忽略了個體的異質(zhì)性問題。為此，Holtz-Eakin（1988）、Love（2006）等結(jié)合與擴展VAR模型與面板數(shù)據(jù)模型的優(yōu)點構(gòu)建了PVAR模型。與VAR模型相比，PVAR模型只要求數(shù)據(jù)長度不低于“滯后階數(shù)+3”即可，還能有效控制不可觀測的個體與時間異質(zhì)性，較好地解決變量內(nèi)生性問題引致的估計偏誤。基于此，本文擬采用PVAR模型測度產(chǎn)業(yè)升級與女性就業(yè)的相互關(guān)系，模型的基本表達式如下式：

其中，內(nèi)生變量 yit代表被解釋變量女性就業(yè)；xi，t-j為核心解釋變量產(chǎn)業(yè)升級的變量集；yi，t-j則為 yit的 j階滯后項，即將內(nèi)生變量女性就業(yè)的滯后項作為控制變量。此外，i、t、p分別代表省份、年份、滯后階數(shù)；α0是截距項；αj、βj是待估參數(shù)；ηi代表個體的固定效應(yīng)，反映城市的異質(zhì)性；φt為時間效應(yīng)向量，解釋系統(tǒng)變量的趨勢特征；εit假設(shè)為服從正態(tài)分布的白噪聲擾動項。

由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的實質(zhì)是生產(chǎn)要素從舊經(jīng)濟方式流向新經(jīng)濟方式的結(jié)果，也是生產(chǎn)要素在各產(chǎn)業(yè)間配置的轉(zhuǎn)變。為了全面反映產(chǎn)業(yè)升級對女性就業(yè)的動態(tài)機制，本文分別借助產(chǎn)業(yè)合理化、產(chǎn)業(yè)高度化以及它們的聯(lián)合機制考察女性就業(yè)的動態(tài)波動。模型表達式如下：

模型一（產(chǎn)業(yè)合理化機制）

上述3式中，其最主要的差異體現(xiàn)在核心解釋變量上。其中，Ai，t-j代表核心解釋變量產(chǎn)業(yè)合理化；Bi，t-j代表核心解釋變量產(chǎn)業(yè)高度化；Ci，t-j代表核心解釋變量產(chǎn)業(yè)合理化和產(chǎn)業(yè)高度化。

（二）指標設(shè)計

（1）女性就業(yè)（fejobrate）是本文的被解釋變量。由于《中國勞動統(tǒng)計年鑒》等統(tǒng)計年鑒中僅采集了城鎮(zhèn)單位女性就業(yè)的信息，鑒于此，本文采用城鎮(zhèn)單位女性就業(yè)人員占城鎮(zhèn)單位就業(yè)規(guī)模的比重測量女性就業(yè)波動。

（2）產(chǎn)業(yè)合理化（dration）是本文的核心解釋變量。該變量用于反映資源的有效配置程度和投入產(chǎn)出能力的匹配程度，繼而反映產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的“協(xié)調(diào)程度”（楊艷琳和趙榮鈞，2017）［20］。本文參考干春暉等人（2011）的研究，采用泰爾指數(shù)衡量三次產(chǎn)業(yè)間的協(xié)調(diào)程度，計算公式如下：

其中，Yi/Y反映產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，采用各產(chǎn)業(yè)增加值占總產(chǎn)值的比重度量；Yi/Li反映各產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)率，采用各產(chǎn)業(yè)增加值與從業(yè)人數(shù)的比值度量。當dration指數(shù)趨近于0，說明產(chǎn)業(yè)合理化的水平高；當dration值逐漸增大，說明產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏離均衡狀態(tài)的幅度增大，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)逐漸惡化。

（3）產(chǎn)業(yè)高度化（high）是模型二的核心解釋變量和模型三的核心解釋變量，用于反映產(chǎn)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的動態(tài)優(yōu)化。前人常使用第二、三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值的累積和占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重測量，或采用第三產(chǎn)業(yè)增加值占第二產(chǎn)業(yè)增加值的比重度量。但此測量方法的缺陷在于，它忽視了不同地區(qū)生產(chǎn)要素的稟賦差異。因此，上述方法一般更適用于單個地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級的評價，而用于不同地區(qū)的比較則有失偏頗。另外，根據(jù)配第—克拉克定理關(guān)于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的演變規(guī)律，并考慮地區(qū)產(chǎn)業(yè)分工和專業(yè)化深入會導(dǎo)致各產(chǎn)業(yè)勞動生產(chǎn)率提高，本文構(gòu)建產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級系數(shù)反映產(chǎn)業(yè)高度化，測量公式如下：

其中，yi為第i產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占總產(chǎn)值的比重，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級系數(shù)high的取值范圍為1≤high≤3。其中，當產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級系數(shù)越接近1，則意味著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的層次越低，產(chǎn)業(yè)升級速度越慢；當產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級系數(shù)越接近3，則意味著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的層次越高，產(chǎn)業(yè)升級速度越快（魏燕和龔新蜀，2012）［21］。

（三）數(shù)據(jù)說明

本文選取2001-2017年上海、浙江、廣東、福建、海南、遼寧、吉林、黑龍江、廣西、重慶、云南、陜西、青海、甘肅、寧夏、西藏、內(nèi)蒙古、新疆等“一帶一路”18個重點建設(shè)省域的面板數(shù)據(jù)。其中，女性就業(yè)的數(shù)據(jù)來源于《中國勞動統(tǒng)計年鑒》；產(chǎn)業(yè)合理化和產(chǎn)業(yè)高度化的數(shù)據(jù)來源于中國經(jīng)濟與社會發(fā)展統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫和《中國統(tǒng)計年鑒》。變量的描述性統(tǒng)計結(jié)果見表1所列。

由描述性統(tǒng)計結(jié)果可知：①“一帶一路”18個重點建設(shè)省域產(chǎn)業(yè)合理化的均值為0.337，極差高達4.346，表明該地區(qū)產(chǎn)業(yè)間協(xié)調(diào)程度差異較大；②“一帶一路”18個重點建設(shè)省域地區(qū)產(chǎn)業(yè)高度化均值為2.294，方差僅為0.108，表明該地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)層次普遍較高。

表1 描述性統(tǒng)計

三、實證過程與估計結(jié)果分析

（一）平穩(wěn)性檢驗

為避免出現(xiàn)“偽回歸”，本文首先采用Fisher-ADF方法進行平穩(wěn)性檢驗。根據(jù)表2所示的檢驗結(jié)果，變量均在5%的水平上通過ADF檢驗，即數(shù)據(jù)是平穩(wěn)的。因而，可在此基礎(chǔ)上構(gòu)建PVAR模型。

表2 平穩(wěn)性檢驗

（二）PVAR模型的參數(shù)估計

本文采用廣義矩估計法（GMM）對模型一、模型二、模型三中的各變量進行參數(shù)估計。為保證GMM參數(shù)估計的準確性和有效性，本文首先需根據(jù)AIC、BIC、HQIC原則合理選取滯后階數(shù)。鑒于AIC、BIC和HQIC原則判定的結(jié)果可能非一致，又考量高階會導(dǎo)致樣本容量損失較大，故本文以低階作為最佳滯后階。表3的估計結(jié)果顯示，在模型一和模型二中，AIC、BIC和HQIC原則判定的結(jié)果一致，故模型一和模型二的最佳滯后階數(shù)分別為2階、3階；在模型三中，由于AIC、BIC和HQIC原則判定的結(jié)果非一致，故按低階原則，最佳滯后階為3階。

表3 滯后階數(shù)選取

其次，考慮PVAR模型是一個包含固定效應(yīng)的動態(tài)面板模型，為排除個體固定效應(yīng)對參數(shù)估計的一致性影響，本文繼而采用向前差分Hermlet轉(zhuǎn)換法消除個體固定效應(yīng)。根據(jù)所選滯后階數(shù)，借助廣義矩估計法（GMM）估算產(chǎn)業(yè)合理化、產(chǎn)業(yè)高度化、產(chǎn)業(yè)合理化與產(chǎn)業(yè)高度化的聯(lián)合機制對女性就業(yè)影響的平均效應(yīng)，詳情見表4所列。

從表4中可以看出，在模型一中，雖產(chǎn)業(yè)合理化滯后一期與滯后二期均在1%的水平對女性就業(yè)產(chǎn)生顯著正向影響，但其影響效應(yīng)微弱，最高僅達到0.061；在模型二中，產(chǎn)業(yè)高度化滯后一期和滯后二期對女性就業(yè)的影響在1%的水平上顯著，但其影響效應(yīng)呈先正后負的趨勢；在模型三中，受產(chǎn)業(yè)高度化聯(lián)合效應(yīng)的影響，產(chǎn)業(yè)合理化對女性就業(yè)的影響效應(yīng)不再顯著。以上研究結(jié)果說明，“一帶一路”重點建設(shè)省域的產(chǎn)業(yè)升級功能不足，產(chǎn)業(yè)升級主要依托產(chǎn)業(yè)高度化渠道影響女性就業(yè)。這可能的解釋是：第一，當產(chǎn)業(yè)高度化通過高技術(shù)產(chǎn)業(yè)替代低附加值、低技術(shù)產(chǎn)業(yè)時，以技術(shù)效率為衡量的產(chǎn)業(yè)鏈升級能夠刺激新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，彌補技術(shù)對勞動替代所減少的就業(yè)崗位（杜傳忠和許冰，2017；郝楠和江永紅，2017）［22-23］；第二，即使產(chǎn)業(yè)分工和專業(yè)化深入中的勞動力級差會減少勞動密集型產(chǎn)業(yè)的就業(yè)需求，但高等教育擴張使得女性獲得人力資本優(yōu)勢，特別是以腦力勞動為依托的第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展對女性勞動力就業(yè)產(chǎn)生顯著正向影響。

表4 PVAR模型的GMM估計結(jié)果

（三）脈沖響應(yīng)函數(shù)分析

GMM估計僅能較宏觀地反映變量間的動態(tài)模擬，而脈沖響應(yīng)函數(shù)能分離出一個標準單位的特定變量對目標變量沖擊影響的方向和交互程度，以反映變量間的動態(tài)傳導(dǎo)機制。為了刻畫產(chǎn)業(yè)升級與女性就業(yè)間的長期動態(tài)交互過程和效應(yīng)，通過Cholesky分解對變量外生性的強弱進行排序后，本文進行100次蒙特卡羅模擬，從而得到在95%置信區(qū)間內(nèi)、滯后期為10的產(chǎn)業(yè)升級與女性就業(yè)耦合效應(yīng)的動態(tài)脈沖響應(yīng)函數(shù)圖（如圖1-圖3）。圖中，橫軸表示沖擊發(fā)生后變量的響應(yīng)期數(shù)，縱軸表示變量受沖擊后的響應(yīng)值，中間的曲線表示脈沖響應(yīng)曲線，外側(cè)的兩條曲線分別表示5%和95%分位點的估計值。

圖1顯示了產(chǎn)業(yè)合理化對女性就業(yè)的沖擊效應(yīng)。由圖1可知，產(chǎn)業(yè)合理化對女性就業(yè)的脈沖響應(yīng)微弱。其中，當產(chǎn)業(yè)合理化給女性就業(yè)率一個沖擊后，女性就業(yè)率的正向響應(yīng)幅度迅速在第1期達到最大值，但僅約為0.075；隨后，產(chǎn)業(yè)合理化對女性就業(yè)率的沖擊響應(yīng)呈持續(xù)下降趨勢。這進一步論證了GMM的計量結(jié)果，即女性就業(yè)受產(chǎn)業(yè)合理化的擾動較小。造成這一結(jié)果的原因可能來源兩個方面：一是產(chǎn)業(yè)合理化發(fā)揮作用的首要條件是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)應(yīng)滿足市場需求結(jié)構(gòu)，而表1的描述性統(tǒng)計結(jié)果已說明，“一帶一路”18個重點建設(shè)省域的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局較大幅度偏離市場均衡狀態(tài)；二是在產(chǎn)業(yè)合理化機制下，女性就業(yè)受其自身沖擊的影響效應(yīng)顯著。

圖1 產(chǎn)業(yè)合理化對女性就業(yè)的脈沖響應(yīng)圖

圖2 顯示了產(chǎn)業(yè)高度化對女性就業(yè)的脈沖影響。在圖2中，產(chǎn)業(yè)高度化對女性就業(yè)的影響路徑呈現(xiàn)出正弦型的波動趨勢。其中，當產(chǎn)業(yè)高度化對女性就業(yè)產(chǎn)生一個標準差的擾動響應(yīng)后，女性就業(yè)率在第1期呈現(xiàn)出顯著上揚的趨勢，并達到第一個頂峰；在第2期時，產(chǎn)業(yè)高度化對女性就業(yè)的促進作用下降，但在第3期達到最大值；從第4期開始，產(chǎn)業(yè)高度化對女性就業(yè)的作用持續(xù)下降，到第10期的脈沖響應(yīng)值約為0.005。從產(chǎn)業(yè)高度化對女性就業(yè)的影響路徑反映出，產(chǎn)業(yè)升級對女性就業(yè)產(chǎn)生正向促進效應(yīng)，但促進效應(yīng)隨滯后期的增加呈“M”型波動。

圖3反映了產(chǎn)業(yè)合理化與產(chǎn)業(yè)高度化的聯(lián)合機制對女性就業(yè)的動態(tài)效應(yīng)。在聯(lián)合機制下，產(chǎn)業(yè)合理化對女性就業(yè)的正向脈沖響應(yīng)幅度在第1期達到最大值，但在第2期后正向響應(yīng)幅度迅速縮減，并隨響應(yīng)期數(shù)的增加趨向于0；當產(chǎn)業(yè)高度化給女性就業(yè)一個沖擊之后，正向響應(yīng)逐漸上升，并在第3期升至最大值后，正向響應(yīng)幅度呈緩慢遞減趨勢。進一步將該計量結(jié)果與模型一、模型二進行比較發(fā)現(xiàn)，在聯(lián)合機制下，產(chǎn)業(yè)高度化對女性就業(yè)率的影響更為穩(wěn)態(tài)，產(chǎn)業(yè)合理化對女性就業(yè)率的影響效應(yīng)略有下降。以上結(jié)果說明：第一，女性就業(yè)創(chuàng)造的驅(qū)動力主要來源于產(chǎn)業(yè)規(guī)模擴張和結(jié)構(gòu)變動，但尚未對女性就業(yè)拉動形成充分帶動效應(yīng)；第二，產(chǎn)業(yè)合理化促進女性就業(yè)的作用尚未充分發(fā)揮，還需進一步完善勞動力市場耦合機制實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)間女性勞動力的合理資源配置。

圖2 產(chǎn)業(yè)高度化對女性就業(yè)的脈沖響應(yīng)圖

圖3 產(chǎn)業(yè)合理化與高度化聯(lián)合機制對女性就業(yè)的脈沖響應(yīng)圖

（四）方差分解

方差分解是面板向量自回歸模型研究的重點和核心，其可以清楚地展示沖擊對各個變量波動的貢獻度。由表5可知：第一，女性就業(yè)率受自身勞動供給投入的影響顯著，其自身慣性的貢獻率占比超過84.6%；第二，在不受高度化擾動的情況下，產(chǎn)業(yè)合理化對女性就業(yè)的貢獻度持續(xù)增加，最大值為15.4%；第三，在高度化的聯(lián)合作用下，女性就業(yè)受產(chǎn)業(yè)合理化波動效應(yīng)的影響不敏感，產(chǎn)業(yè)合理化對女性就業(yè)波動的沖擊效應(yīng)最大值僅為2.7%；第四，產(chǎn)業(yè)高度化對女性就業(yè)率的貢獻度也呈現(xiàn)持續(xù)上揚的趨勢，在聯(lián)合效應(yīng)的沖擊周期中，貢獻度率累計達到5.4%；第五，從聯(lián)合效應(yīng)的平均貢獻度來看，產(chǎn)業(yè)合理化的貢獻度趨近為0.021，產(chǎn)業(yè)高度化前5期的平均貢獻度僅為0.038，而后5期為0.053。方差分解的研究結(jié)果進一步印證了上文的研究結(jié)論：產(chǎn)業(yè)合理化對女性就業(yè)的拉動效應(yīng)不足；產(chǎn)業(yè)高度化雖是女性就業(yè)創(chuàng)造的主導(dǎo)驅(qū)動渠道，但聯(lián)合機制對女性就業(yè)的驅(qū)動力會隨滯后期的增加而增強。

表5 方差分解結(jié)果

四、結(jié)論與政策建議

挖掘經(jīng)濟發(fā)展對就業(yè)的促進作用，關(guān)鍵是發(fā)揮經(jīng)濟結(jié)構(gòu)尤其是產(chǎn)業(yè)升級對就業(yè)的創(chuàng)造效應(yīng)。同時，“一帶一路”倡議要重新思考勞動力要素供給如何在數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)方面滿足產(chǎn)業(yè)升級的需求，更倡議要充分挖掘“一帶一路”產(chǎn)業(yè)升級的人口紅利。為探究“一帶一路”地區(qū)產(chǎn)業(yè)升級對女性就業(yè)是否存在“助推器”的作用，本文采用2001-2017年“一帶一路”經(jīng)濟帶18個重點省域的面板數(shù)據(jù)，并借助PVAR模型探討產(chǎn)業(yè)升級對女性就業(yè)的動態(tài)影響。實證研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)：①“一帶一路”18個重點建設(shè)省域的產(chǎn)業(yè)升級速度較快，但產(chǎn)業(yè)間協(xié)調(diào)程度較弱；②女性就業(yè)率受自身勞動供給投入的影響顯著，自身慣性的貢獻率占比超過84.6%；③產(chǎn)業(yè)合理化對女性就業(yè)吸納的作用微弱，但在產(chǎn)業(yè)高度化的聯(lián)合作用下，產(chǎn)業(yè)合理化對女性就業(yè)吸納的作用會進一步降低；④產(chǎn)業(yè)高度化是女性就業(yè)拉動的主導(dǎo)驅(qū)動渠道，但驅(qū)動力會隨滯后期的增加而強化。

根據(jù)上文的研究結(jié)論，為實現(xiàn)“一帶一路”經(jīng)濟發(fā)展進程中產(chǎn)業(yè)升級與女性就業(yè)的耦合協(xié)調(diào)發(fā)展，本文提出以下政策建議：

一是重塑省域產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展機制。“一帶一路”重點建設(shè)帶輻射東、中、西地區(qū)，地區(qū)間資源稟賦各異，產(chǎn)業(yè)發(fā)展市場潛能轉(zhuǎn)出迥異。特別是廣西、云南、西藏、陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆等西部省域在承接?xùn)|部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移時仍面臨產(chǎn)業(yè)協(xié)作配套能力差、高技能人力資本匱乏、物流成本高等問題。因此，在“一帶一路”重點建設(shè)區(qū)域聯(lián)動發(fā)展中，應(yīng)深入挖掘各地區(qū)的資源稟賦和比較優(yōu)勢，重塑產(chǎn)業(yè)跨省合作機制，形成互利共贏局面。

二是強化產(chǎn)業(yè)高度化對女性就業(yè)的增加效應(yīng)。產(chǎn)業(yè)高度化反映產(chǎn)業(yè)內(nèi)部高技術(shù)、戰(zhàn)略性等新興產(chǎn)業(yè)的布局，也意味著產(chǎn)出結(jié)構(gòu)的更新與創(chuàng)新能力的提高。為此，“一帶一路”經(jīng)濟發(fā)展進程中應(yīng)進一步激發(fā)新興產(chǎn)業(yè)的技術(shù)改進和自主技術(shù)創(chuàng)新的動力，重視并加強整合、改造或淘汰傳統(tǒng)落后產(chǎn)業(yè)，弱化資本深化對女性勞動需求的衰減效應(yīng)。

三是激發(fā)產(chǎn)業(yè)合理化對女性就業(yè)的促進效應(yīng)。市場機制耦合產(chǎn)業(yè)合理化是就業(yè)的基本動力。其中，勞動力市場作為市場機制的主要組成部分，其發(fā)育程度直接關(guān)系到產(chǎn)業(yè)間勞動力資源配置的合理性和有效性。為此，在“一帶一路”經(jīng)濟發(fā)展進程中，應(yīng)構(gòu)建就業(yè)優(yōu)先的產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、完善勞動力市場等政策保障體系，激發(fā)產(chǎn)業(yè)合理化對女性就業(yè)的促進效應(yīng)。

四是重視女性人力資本的開發(fā)。在“一帶一路”經(jīng)濟帶的人力資源開發(fā)上，女性勞動力呈現(xiàn)出“高端化”“服務(wù)化”特征，這為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級積累了人力資本要素。同時，在資本—勞動替代關(guān)系下，女性勞動力素質(zhì)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的匹配度越高，產(chǎn)業(yè)發(fā)展對女性就業(yè)的創(chuàng)造效應(yīng)越明顯。因此，“一帶一路”經(jīng)濟帶要繼續(xù)重視對女性人力資本的投資，提升女性勞動力職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力，幫助女性應(yīng)對產(chǎn)業(yè)升級帶來的風(fēng)險。

五是挖掘“一帶一路”政策的就業(yè)紅利。女性就業(yè)是關(guān)系社會民生的重要問題，為讓女性更好地參與經(jīng)濟發(fā)展，需要凝聚女性力量參與“一帶一路”?！耙粠б宦贰迸哉搲h，依托新技術(shù)、新產(chǎn)品、高端制造、旅游、文化、金融服務(wù)等領(lǐng)域為創(chuàng)業(yè)者提供更多市場機會。事實上，女性平和、親切、細膩的形象魅力和善結(jié)人緣的性格優(yōu)勢，更是為其在旅游、文化、金融服務(wù)、國際組織等領(lǐng)域施展才華提供了廣闊的舞臺。同時，“一帶一路”倡議將勞動力資源的跨區(qū)域流動推向新高潮，這更是助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展與女性人力資源增量、提質(zhì)等良性循環(huán)的達成。