落實(shí)主體責(zé)任為做好人社工作提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障

文/羅新蓉

黨要管黨、從嚴(yán)治黨，必須做到堅(jiān)持履責(zé)從嚴(yán)，全面落實(shí)主體責(zé)任；堅(jiān)持經(jīng)常教育，筑牢拒腐思想防線；堅(jiān)持監(jiān)督制約，不斷規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。

今年以來(lái)，成都市武侯區(qū)人社局黨組始終堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，進(jìn)一步細(xì)化落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，形成了科學(xué)規(guī)范的責(zé)任體系、務(wù)實(shí)有效的落實(shí)機(jī)制，為統(tǒng)籌疫情防控和做好人社工作提供了堅(jiān)強(qiáng)政治保障。

堅(jiān)持履責(zé)從嚴(yán)，全面落實(shí)主體責(zé)任

一是明晰責(zé)任。局黨組年初研究制定了《2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作落實(shí)主體責(zé)任任務(wù)分工》，全方位開(kāi)展崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作。進(jìn)一步明確班子成員分工，層層壓實(shí)責(zé)任，切實(shí)為履行“一崗雙責(zé)”打牢制度基礎(chǔ)。二是務(wù)實(shí)履責(zé)。通過(guò)黨組會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)等形式，堅(jiān)持每季度聽(tīng)取班子成員及各單位、科室負(fù)責(zé)人履職情況匯報(bào)，總結(jié)黨風(fēng)廉政建設(shè)階段性工作，研究制定工作計(jì)劃，確保履職擔(dān)責(zé)落到實(shí)處。三是常態(tài)督責(zé)。在全局范圍內(nèi)常態(tài)化開(kāi)展作風(fēng)紀(jì)律巡查工作，對(duì)局屬各單位、科室進(jìn)行全覆蓋督導(dǎo)檢查，對(duì)查出的服務(wù)群眾熱情不足等問(wèn)題，及時(shí)責(zé)令整改。邀請(qǐng)駐局紀(jì)檢組的同志進(jìn)行檢查指導(dǎo)，及時(shí)查漏補(bǔ)缺，形成了督查指導(dǎo)常態(tài)化機(jī)制。

堅(jiān)持教育經(jīng)常，筑牢拒腐思想防線

一是深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，不斷強(qiáng)化黨員干部黨性觀念和廉潔從政意識(shí)。上半年，開(kāi)展中心組學(xué)習(xí)5次，全局集中學(xué)習(xí)教育3次。二是黨組班子成員帶頭深化“以案促改”，做到警鐘長(zhǎng)鳴，從思想源頭上把好關(guān)。三是加強(qiáng)警示反思。以違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、利用地方特產(chǎn)謀取私利等典型案件為反面教材，抓好黨員干部經(jīng)常性警示教育。今年2月，組織副處以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部閱讀警示教育讀本，并收集領(lǐng)導(dǎo)干部讀后感回執(zhí)單報(bào)紀(jì)委監(jiān)委，反思發(fā)生在身邊的不正之風(fēng)和案件教訓(xùn)，不斷增強(qiáng)紅線意識(shí)、底線思維，不斷提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉的思想覺(jué)悟。

堅(jiān)持監(jiān)督制約，不斷規(guī)范權(quán)力運(yùn)行

大力推動(dòng)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督和制約機(jī)制建設(shè)，以嚴(yán)的措施和規(guī)范落實(shí)不斷扎牢制度籠子。一是規(guī)范內(nèi)部管理機(jī)制。

科學(xué)優(yōu)化財(cái)務(wù)、保密、國(guó)有資產(chǎn)管理等12項(xiàng)內(nèi)部管理制度，為確保局機(jī)關(guān)工作依法依規(guī)運(yùn)行提供了參考依據(jù)和制度標(biāo)準(zhǔn)。二是突出權(quán)力制約機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)決策制度，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子及行政議事規(guī)則，推行副職領(lǐng)導(dǎo)主管人事財(cái)務(wù)、正職領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行監(jiān)管的雙向監(jiān)督制度，形成了工作運(yùn)行過(guò)程中相互監(jiān)督、相互制約的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。三是突出政務(wù)公開(kāi)機(jī)制。對(duì)行政審批、補(bǔ)貼發(fā)放、物資采購(gòu)、職稱(chēng)評(píng)審等事項(xiàng)，全部通過(guò)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、招標(biāo)信息平臺(tái)、日?qǐng)?bào)等形式向社會(huì)發(fā)布，做到信息公開(kāi)透明。注重發(fā)揮群眾、媒體和輿論的監(jiān)督作用，高度重視信訪工作質(zhì)量，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“包案”制度，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。

堅(jiān)持正風(fēng)肅紀(jì)，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

一是扎實(shí)作風(fēng)全力投入疫情防控。疫情期間，抽調(diào)黨員干部骨干80余名，成立黨群防疫先鋒隊(duì)4支，由黨組成員帶隊(duì)，下派到紅牌樓街道和玉林街道所屬6個(gè)社區(qū)結(jié)對(duì)開(kāi)展疫情防控，入戶(hù)排查登記30160戶(hù)，確保不漏管、不失控。二是優(yōu)化民生保障和助力企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)。創(chuàng)新工作模式、優(yōu)化工作流程，研究制定《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)節(jié)后返崗疫情防控工作方案》等一系列穩(wěn)就業(yè)應(yīng)急措施；推行“就業(yè)服務(wù)不打烊，網(wǎng)上招聘不停歇，老百姓‘足不出戶(hù)’找工作”的線上服務(wù)；開(kāi)展網(wǎng)上職業(yè)技能數(shù)字化培訓(xùn)，幫助企業(yè)及時(shí)享受各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，最大限度降低企業(yè)成本，助推企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，切實(shí)走好為民服務(wù)“最后一公里”。三是筑牢風(fēng)控防線，提升服務(wù)質(zhì)效，扎實(shí)做好構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化人社綜合公共服務(wù)體系試點(diǎn)工作。堅(jiān)持圍繞中心服務(wù)大局，優(yōu)化行風(fēng)政風(fēng)，強(qiáng)化聯(lián)系服務(wù)群眾。按照人社部進(jìn)一步推動(dòng)人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域“清事項(xiàng)、減材料、壓時(shí)限”的有關(guān)要求，區(qū)人社局全面開(kāi)展“人社服務(wù)快辦行動(dòng)”，積極試點(diǎn)構(gòu)建以“綜合柜員制”為主體，信息化催生“互聯(lián)網(wǎng)+人社”的標(biāo)準(zhǔn)化人社綜合公共服務(wù)體系，加大對(duì)不作為、慢作為、亂作為和“慵懶散浮拖”等問(wèn)題的整治力度，充分發(fā)揮人社最大職能作用，推動(dòng)區(qū)委區(qū)政府各項(xiàng)部署落地見(jiàn)效。