新都區：聚焦黨建“六力”提升 推動企業發展提質增效

面對突如其來的新冠肺炎疫情，成都市新都區人社系統始終踐行以人民為中心的發展理念，全面發動各黨支部和全體黨員沖鋒在前、扛責在肩，擔負起疫情防控和推動復產復工復學的政治責任和使命擔當，不斷提升黨建工作融入主業、促進中心工作的質量。

持續強化政治核心引領力

新都區人社局深入貫徹《中國共產黨黨組工作條例》，認真落實黨組指導機關黨委責任制，制發了《2020年機關黨建工作要點》，明確18項工作措施，讓機關黨建方向更明、抓手更實。逐級落實黨建述職責任制，嚴格規范臺賬化管理，注重在防控一線考察識別積極分子的入黨動機和政治素質。扎實開展選人用人“一報告兩評議”工作，上半年調整干部25名，其中提拔8名干部，中層干部輪崗交流10名，一般干部輪崗交流7名。

持續增強思想教育凝聚力

新都區人社局持續推進“不忘初心、牢記使命”主題教育制度化。局黨組班子帶頭落實“會前一小時學法制度”，引領推動政治教育，制發局黨組2020年度理論學習計劃，規范中心組學習研討制度，各支部參照執行；用好“學習強國”“蓉城先鋒”等平臺開展理論學習。上半年，理論學習中心組共開展專題學習、調研座談、研討交流13次。

持續提升宣傳推介影響力

新都區人社局積極與中央、省、市、區各級媒體做好溝通協作，圍繞疫情防控、解決拖欠農民工工資、落實“六保”“六穩”等重點工作，加大輿論宣傳，在人民網、央廣網、人社部門戶網站、四川日報、成都日報等各級主流媒體刊發稿件148篇。目前“兩微平臺”關注粉絲12000余人，公開人社信息1500余條，新都區人社局微博排名全國十大人社微博第7名，宣傳引領輻射能力彰顯。

持續提升基層支部組織力

新都區人社局突出政治功能和組織力，嚴格執行《中國共產黨支部工作條例》《黨員教育管理條例》等條例法規，按要求落實“三會一課”、主題黨日等制度，持續推行“三讓一強”行動，高質量開展“送政策、幫企業、送服務、解難題”專項行動，廣泛開展“危難面前顯忠誠、挑戰面前顯擔當”主題黨日活動，鼓勵引導黨組織和廣大黨員干部在防控一線和復工復產中履職盡責、建功立業，展現黨員形象。抓好先進典型“選、樹、學”工作，啟動全區“建設成北新中心城區改革創新先進獎”表彰獎勵工作。

持續提高服務發展推動力

新都區人社局以“黨建在勞動關系中的作用”課題運用和成果轉化推動全國和諧勞動關系配套改革試點區建設。落實好《新都人社惠企抗疫十四條》，推行援企穩崗和紓危解困政策，穩定就業工作形勢，助力全區經濟社會發展。上半年，延繳社保費金額達7.7億元，減免社保費金額4.06億元；穩崗補貼發放7966家，金額2556.21萬元，惠及職工15余萬人。同時，大力推動黨風廉政建設、集中整治形式主義和官僚主義，加快推動社會評價工作取得新成效。持續抓好政風行風建設，鞏固擴大“放管服”改革成果，精簡辦事流程和材料，提高公共服務效能，持續優化營商環境建設。

持續提升廉潔從政公信力

新都區人社局嚴格執行干部“嚴管十條”和“激勵十條”，深化“香城先鋒”雙示范行動，切實破除干部“不想為、不善為”問題。制發《區人社局行風紀律整頓工作方案》，常態化落實“雙通報”機制，對目標完成、財務運轉、信息調研、網絡理政、紀律督查等事項每月通報、見人見事，并跟蹤督導抓好整改落實。扎實開展2019年獎補資金項目專項清查、疫情期間惠民資金使用專項清查、網絡理政工作專項清理工作，對信息公開渠道、現場核查記錄、內部監督制度等不完善的地方要求限期整改到位。堅持立行立改，實行“清單制+責任制”，認真做好主題教育專項整治和巡視巡察“后半篇”文章，堅決整治機關黨建工作“燈下黑”、執行“三會一課”制度不嚴格等問題。找準2019年社會評價工作存在的薄弱環節和突出問題，深入推進2020年黨風廉政建設，全面提升群眾滿意度，努力推動社會評價工作穩步提升。