金牛區(qū)：黨建引領促發(fā)展 凝心聚力為民生

成都市金牛區(qū)人社局堅持“黨建引領促發(fā)展，凝心聚力為民生”，以“三大行動、三項服務、四個一”為抓手，統(tǒng)籌推進人事人才、就業(yè)、社會保障、和諧勞動關系建設等各項工作，探索出“黨建+業(yè)務”深度融合的機關黨建發(fā)展新模式。

“三大行動”扎實推進黨支部標準化規(guī)范化建設

一是開展“黨支部標準化規(guī)范化建設”行動。積極推進就業(yè)局黨支部創(chuàng)建為機關單位黨建示范點，建立黨員活動室，制作黨員亮身份照片墻，推廣“紅色領航·黨員入千戶，就業(yè)惠萬家”系列就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳品牌。二是開展“黨建品牌建設”行動。扎實推進“一支部一品牌”建設，把黨建工作中的特色亮點、典型做法和成功經(jīng)驗通過品牌運作模式加以提煉、宣傳和推廣，打造“黨員入千戶就業(yè)惠萬家”“先鋒人社·情暖民生”“服務民生·社保先鋒”三大黨建品牌，帶動組織功能整體提升。三是開展“我為人社添光彩”行動。積極響應區(qū)委“建設一流隊伍、鍛造金牛鐵軍”號召，進一步加強干部隊伍建設，組織黨員干部參加了全國人社系統(tǒng)窗口單位業(yè)務技能練兵比武競賽活動并取得優(yōu)異成績。

“三項服務”著力促進機關黨建服務全區(qū)中心大局

黨建引領促發(fā)展，找準人社職能同新發(fā)展理念的切入點，推動人社工作取得新發(fā)展、實現(xiàn)新作為。一是服務產(chǎn)業(yè)功能區(qū)建設。按照產(chǎn)業(yè)功能區(qū)人才差異性需求，會同區(qū)委組織部完成功能區(qū)人員分流安置工作，在全區(qū)機關事業(yè)單位選派優(yōu)秀人員到功能區(qū)工作，參與產(chǎn)業(yè)功能區(qū)公開招聘社會化專業(yè)人才選聘工作。二是服務群眾和企業(yè)。開展“送政策、幫企業(yè)、送服務、解難題”專項行動，落實落細關心防疫一線工作人員、穩(wěn)定就業(yè)等措施，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務。組建黨員突擊隊下沉到20個社區(qū)協(xié)助開展疫情防控、促進復工復產(chǎn)復學。服務“高效能”治理。健全人社領域源頭治理體系，三是創(chuàng)新路徑持續(xù)鞏固和諧勞動關系。健全勞動爭議多元化解機制，建立區(qū)勞動爭議調(diào)解服務中心，實現(xiàn)法律援助、人民調(diào)解、勞動爭議仲裁、司法確認、勞動監(jiān)察投訴等“一站式”服務，依法、方便、快捷地維護勞動爭議雙方的合法利益，形成勞動爭議調(diào)解“金牛模式”。

“四個一”活動積極促進黨建與業(yè)務工作的深度融合

堅持黨組會重點研究黨建工作，突出黨建與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查，強化“履雙責”意識、提升“兩手抓”能力。在打造就業(yè)局黨支部機關黨建示范點建設中以“四個一”為抓手，促進黨建與業(yè)務工作的深度融合。一是打造一支隊伍。積極開展“兩個培養(yǎng)”（把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干，把業(yè)務骨干培養(yǎng)為入黨積極分子）特色黨建活動，以“三會一課”“固定黨日”等活動對黨員干部進行思想教育引導，把黨建與業(yè)務深度融合，打造一支“黨員隊伍+業(yè)務精英”干部隊伍。二是聯(lián)系一家企業(yè)。依托各服務專班、聯(lián)絡專員，繼續(xù)加強與重點企業(yè)、樓宇的日常聯(lián)絡、走訪服務，持續(xù)動態(tài)收集企業(yè)復工復產(chǎn)用工保障服務需求。支部每名黨員干部主動與區(qū)內(nèi)企業(yè)對接，以“四送四進”活動為依托，常態(tài)化開展公共就業(yè)政策宣傳及服務，深入做好就業(yè)服務工作。三是推廣一項政策。借助“春風行動”招聘活動、高校畢業(yè)生專場招聘會等就業(yè)援助行動、“微就業(yè)”系列活動，引導黨員干部充分發(fā)揮黨員示范引領作用，熟悉精通業(yè)務，創(chuàng)新服務方式，深入企業(yè)、街道及社區(qū)，開展就業(yè)業(yè)務現(xiàn)場指導、辦理活動，為企業(yè)及群眾進行政策宣傳、政策解釋、政策指導和業(yè)務咨詢，提升服務企業(yè)、群眾質(zhì)效，為黨建品牌建設筑牢根基。四是踐行一句承諾。按照“設崗定責，依崗承諾”要求，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，全體黨員亮明身份上崗，作出公開承諾并進行公示。時時處處高標準、嚴要求，通過自我警醒，群眾監(jiān)督，增強黨員意識，激發(fā)內(nèi)在動力。