青羊區：讓黨徽在防疫工作一線熠熠生輝

新冠肺炎疫情發生后，成都市青羊區人社局各黨支部和廣大黨員干部勇挑重擔，用實際行動詮釋了人社人的初心和擔當，讓黨徽在防疫工作一線熠熠生輝。

周艾藜是青羊區人社局辦公室主任，疫情發生后，她將家中兩個小孩留給母親照顧，第一時間從老家返回成都并迅速投入到工作崗位。為第一時間將各項政策措施傳達到位，周艾藜經常深夜還在編輯微信、群發消息，收集匯總和通知協調，手機就沒有離開過充電寶。她還主動下沉街道，參與基層疫情防控工作，前往企業集中的工業園區和萬達商圈，累計走訪企業、商戶300余家，挨戶摸排重點人員情況，指導疫情防控措施落實。她了解到企業對社保緩減免政策和就業補貼優惠政策、勞動用工政策較關心，便主動向局黨組匯報，協助編制匯總了《人社惠企政策申報指南》，為企業精準送政策。

陳南吉是區人社局一名“85”后干部，疫情發生后，他第一時間按要求返崗參與疫情防控工作。在接到機關干部下沉街道號召后，他第一個主動報名，并作為第一批下沉干部聯絡員派往黃田壩街道和工業集中發展區，參與一線防控工作。他去工業園區的時候正值疫情防控形勢最艱巨的時候，而人員返崗聚集和防疫物資匱乏帶來的巨大風險，讓他的工作變得尤為艱難。陳南吉主動配合園區工作安排，逐戶走訪、逐棟排查，了解企業人員和防控物資準備情況，大力宣傳疫情期間企業復工的相關政策要求，并針對企業及員工關心關注的穩企穩崗、勞動關系、工資補貼等問題進行政策解釋，積極引導企業線上辦公、有序復工。

區人社局勞動關系與信訪科科長劉岱，在疫情發生后立即返崗，針對咨詢疫情相關勞動用工政策、投訴企業要求提前復工、反映疫情期間工資及加班費等問題，他一方面積極做好案件的統籌處理，一方面到基層一線調研和研判。下沉到黃田壩街道后，劉岱積極向青羊萬達商貿圈的企業和商戶宣傳有序復工復產對恢復正常生活秩序的重要意義，逐一了解企業復工復產存在的困難和需求，講解勞動用工政策，并結合走訪實際，完成了《應對新冠肺炎疫情維護勞動關系和諧穩定》的政策解讀編寫。

自新冠肺炎疫情發生后，僅2月份，勞動監察案件同比增長50%。區人社局勞動保障監察大隊大隊長沈洋，帶領全隊人員克服疫情防控的困難沖鋒一線。在下沉到街道參與基層防疫工作中，他逐戶走訪摸排，很快摸清了他負責的黃田壩街道盟寶科技園居民健康基本信息，實現了對該區域內企業和居民情況的全覆蓋。他認真傾聽企業訴求，主動協助解決企業困難，利用人社專業知識開展政策宣講，協助社區民警解決了瑞聯電氣工人因公司解雇帶來的勞動糾紛問題，獲得了群眾的一致好評。

區人社局工作人員李然是第一批被下派到黃田壩街道青羊工業園幫助開展防疫工作的。在防疫初期，面臨人手不足、對疫情了解不夠、有感染風險的可能等諸多困難，他嚴把防控關，對沒有做好防疫物資準備就上報開工信息的企業進行耐心勸導，說服其緩開工或居家辦公，并隨時了解收集企業復工面臨的困難和需求。他先后統計企業128家，涉及員工4000余人，有效把控了防疫初期的風險，為青羊工業園安全復工打下了堅實基礎。

田松也是第一批自愿報名下沉街道社區參與基層疫情防控工作的機關干部，他與另外2名同志一起被分到工業集中發展區管委會，指導、檢查和督促企業抓好疫情防控工作。下沉期間正值疫情高峰時期，面臨防疫物資緊缺和企業復工在即，參與擁有4萬余名員工的園區防控工作，田松壓力巨大。他每天都要對企業防疫物資、復工材料準備情況和巡查園區企業復工情況進行2至3次的檢查。疫情防控期間，他共檢查、巡查企業135家，電話傳達疫情防控通知要求30余家，協助審核企業復工資料60余份，收集企業困難意見20余條。