安居區：作風建設促進人社事業發展再提速

2019年，遂寧市安居區人社局以深入開展“思想再解放、發展再提速、作風再轉變”活動和“重實干、強執行、抓落實”作風建設年活動為契機，積極促進就業創業，深化社保制度改革，加快人才隊伍建設，推進人事制度改革，完善工資收入分配制度，構建和諧勞動關系，實施人社精準扶貧，提升公共服務能力，著力抓好自身建設，切實防范化解風險，筑牢民生底線，增強群眾獲得感，在各方面工作中取得了很好的成效。

聚焦反腐倡廉，嚴格落實黨風廉政建設各項規定，營造風清氣正的良好氛圍

局黨組始終把轉變工作作風、提高隊伍素質作為推進工作的重要抓手，把加強警示教育、抓好風險防控作為黨風廉政建設的關鍵舉措，為全區人社事業健康發展畫出了紅線、亮出了底線。

一是堅持反腐倡廉，推進懲治和預防腐敗體系建設。局黨組切實履行黨風廉政建設主體責任，建立和完善“三重一大”事項集體票決制度、財務管理制度等，不斷完善懲治和預防腐敗體系基本框架，強化對權力運行的制約和監督。細化內控制度，制定切實有效的防范措施，最大限度地杜絕違紀違法行為的發生。

二是強化責任擔當，落實黨風廉政建設主體責任。班子成員按照“一崗雙責”要求，負責各自分管部門和股室黨風廉政建設工作的具體落實。把作風建設任務和階段性目標分解到責任股室和責任人，做到與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

三是開展廉政教育，筑牢抵制腐敗思想防線。把學習教育作為推動和落實黨風廉政建設的重要措施，堅持以學促廉，以教育廉。堅持加強警示教育和對新提拔干部、新進人員的崗前廉政教育，強化干部職工責任擔當。

四是加強效能建設，推進政風行風建設。通過開展行政權力清理、實行財務集中監管、加強節日廉潔自律等措施，營造風清氣正的工作氛圍。結合開展的各項專項整改活動，堅持開門納諫，主動接受監督。加強工作紀律督察，嚴格執行責任倒查制。

夯實理論學習， 提升干部職工政治思想素質

面對人社工作的新形勢和新挑戰，局黨組把學習作為提高能力、駕馭全局的前提，努力在增強決策力、提高執行力上下功夫，在解難題、促發展上求實效。

一是明確內容抓學習。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想以及人社法律法規、業務知識作為黨員干部學習培訓的主要內容，緊緊圍繞“學懂、弄通、做實”總目標，嚴格落實“全面、精準、深入”總要求，有計劃、分專題、有重點地開展學習研討。

二是強化組織抓學習。以“兩學一做”學習教育活動常態化制度化為載體，建立5個工作清單，明確63項重點任務，做到學習內容、時間、地點、人員四落實。

三是自編教材抓學習。局黨組、黨總支編印《學習與參考》12期、《機關黨建學習讀本》等學習教材，黨組開展理論學習18次。

四是建立陣地抓學習。建立完善機關圖書室，開展機關黨員干部讀書薦書活動，薦書100余本、撰寫學習心得36篇，為打造學習型黨組織發揮了積極作用。

五是開展活動抓學習。組織開展“不忘初心、牢記使命”“思想再解放、發展再提速、作風再轉變”“重實干、強執行、抓落實”作風建設年活動，組織專題學習4次、專題討論8次，完成調研課題6個。

聚力強基固本，緊盯全面依法行政關鍵點，做到學法用法守法

一年來，全局上下時刻繃緊法制思維這根弦，牢牢把握依法行政的五個關鍵點，以宣傳貫徹“四法兩條例”為抓手，切實推進依法行政工作。

一是推進民主決策進程。認真貫徹民主集中制原則，嚴格執行黨組議事、決策機制，實行集體領導和個人分工相結合，班子成員之間互相支持、密切配合，形成民主、團結、和諧的良好風氣。全年黨組研究作風建設、民生工程、依法治區、深化改革、扶貧、公益性崗位開發等工作18次。

二是推進法制機關建設。制定《區人社系統2019年依法治區工作要點》，重點從“提高依法行政的能力”著手，引導黨員干部特別是領導干部要用法治的眼光審視問題、謀劃工作，在法治的軌道上謀求改革、促進發展，在法律的框架下化解矛盾、維護穩定，形成依法辦事、依法行政的良好工作局面。

三是推進勞動關系和諧建設。以“法律七進”為抓手，以集中開展人力資源市場秩序整頓、農民工工資支付等專項活動為載體，檢查各類用人單位255戶、職業中介機構13戶。依法處理拖欠農民工工資舉報投訴案件，為農民工提供法律法規政策解答3000余人次。